公共管理毕业论文研究背景及意义

问：求一篇关于行政管理专业（专科）的毕业论文！我是2010级的学生！求各位高手帮帮我的忙吧！小的在这谢谢了

1. 答：需要查阅资料可以到维普网上看一下，如果需要论文指导可以到维尚网。
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问：公共事业管理毕业论文选题方向

1. 答：公共事业管理毕业论文选题方向，比如：激励理论在学校管理中的应用研究；提高公共事业管理效率的措施；我国公共事业管理体制改革的途径等等。
   公共事业管理是一门普通高等学校本科专业，属公共管理类专业，基本修业年限为四年，授予管理学学士学位。
   该专业专业培养掌握现代化管理理论、技术与方法等基本知识和能力，有一定的自然科学基础和工程科学技术知识背景，具有较强理论联游扰系实际能力应用型高级专业人才。
   公共事业管理专业就业方向和前景：
   公共事业管理专业，该专业是培养公务员与管理干部及研究公共政策和公共事务管理的专业。随着我国改革开放的不断深入和经济建设的持续发历贺展， 和其他公共管理部门的职能及管理手段正在发生深刻变化。
   公共事业管理专业主要是为国家培养现代公共管理人才，加强公共政策神烂旦与管理的深入研究，以促进国家的改革与发展。本专业的就业范围相当广泛，毕业生的主要就业方向为党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务系统等的办公和管理工作。

问：行政管理论文

1. 答：我是在幸福校园论文网找的 挺好的 给你找篇参考一下
   [原文]
   摘要
   随着我国行政管理体制的持续改革， 绩效管理日益成为公共管理理论界慎乎竖与实务界的热门话题。从本质上说，作为一种新的管理手段或机制的 绩效管理系统在 组织中的应用是一个发生在 组织顷蚂中连续的组织变革的动态过程，在实施过程中必然会遇到各种动力或阻力因素的影响。正是这种实施过程的复杂性，引发了人们对于 绩效管理实施问题的研宽大究。
   本文以我国地方 实施绩效管理的影响因素分析为切入点，在对浙江省十一个城市的近两百名 工作人员问卷调查的基础上，从组织特质因素和制度与环境因素两个维度对这一问题进行了实证考察。研究结果表明，目标导向的组织安排、鼓励创新与变革的组织氛围、充足的资源、相应激励制度以及 组织面临的日益激烈的竞争环境对 绩效管理的实施起到积极地促进作用，而组织中关键行为人的沟通参与、分权制度、公众的参与和支持与 绩效管理实施之间的关系在本研究中没有得到验证。在论文最后，作者在对研究结果进行深入讨论的基础上就我国地方 绩效管理的实施问题提出相应的政策建议........
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