一、是“资本家”,更是“知本家”（论文文献综述）
张国云[1]（2021）在《资本市场，何似静静流淌的江河》文中研究表明说起资本市场,本应是条静静流淌的江河,没有铺天盖地的潮涨潮落,没有汹涌澎湃的暗礁暗流,无关你的水性好坏,甚至扎几个猛子,水都会用浪花为你喝彩或歌唱。不能改变的是,一江河水向东流。这不,一直在经济风口周旋或忙乎的吴晓波,最近想到一个问题:乔布斯、马斯克是企业家还是资本家?任正非、曹德旺和董明珠是企业家还是资本家?
李焕宝,李烨[2]（2021）在《华为独具特色的企业创新文化》文中研究表明企业创新文化是企业内在精神和外在表现的综合体,是一种能够鼓励企业成员和组织的创新观念和创新行为的企业文化。随着知识经济的不断发展,企业文化尤其是创新文化对企业的作用显得日益重要。文章根据以往学者关于创新文化的研究,对企业的创新文化的范畴进行梳理,将华为作为研究和分析的对象,对华为独具特色的创新文化进行梳理归纳,从而为企业的发展提供一定的借鉴和指导。
彭文忠[3]（2020）在《商人形象的嬗变与新中国70年文学的现代性想象》文中研究表明新中国70年文学中的商人形象是承载当代中国人在不同历史阶段现代化想象和现代性体验的一种重要的文化符号和文化记忆。在由不同创作理念为主导而建构的文学叙事中,当代文学中的商人形象呈现出多元面相。当代文学作品中的商人形象从社会末流、势利小人到社会精英和风云人物的嬗变,反映了新中国70年来商人群体自身命运处境的起伏,更是当代中国复杂的现代性想象和多元化现代性实践的文学表征。
严霞[4]（2020）在《以自我为企业——过度市场化与研发员工的自我经营》文中研究表明本文以一个高技术企业的研发劳动控制为个案,分析"以自我为企业"的控制模式的形成机制及其与劳动者自主性的关系。"以自我为企业"的控制通过劳动者自主遵从市场机制进行自我经营,从而间接实现劳动控制。研发员工"以自我为企业"的自我控制既不同于建立在价值认同基础上的规范性控制,也不同于试图强化员工组织忠诚的责任自治。它是研发员工在生活型再生产与高技术产业劳动力市场的雇用方式均过度市场化的情况下形成的"被迫同意"。面临双重就业风险和生活降级风险,研发员工不得不以市场理性经营个人的工作与生活,在劳动力贬值前最大化兑现劳动价值。
姜奇平[5]（2020）在《知本家的门槛正在降低》文中认为1999年,《知本家风暴》一书,率先在国内倡导"知本家"概念,被认为"开启中关村知识经济的历史先声"。二十多年过去,如今的中关村正在被新一轮大众创业万众创新洗礼,在全球战疫与中国经济有序复苏进程中,数字经济发挥了关键力量,而青年创业者的生存与发展关系未来。日益勃兴的共享经济为青年创新创业带来崭新机遇与无限舞台。总的来说,成为知本家的门槛正在空前降低。
王庆,陈刚[6]（2016）在《论创业团队风险感知形成的竞合驱动机制》文中认为资源缺口、经验缺口是创业风险形成的根源,是创业风险感知的依据。在团队创业过程中,围绕资源缺口、经验缺口的修复,存在着投资人、经理人的角色博弈。基于此,通过计算实验等量化分析的研究手段,进行创业团队风险感知形成的竞合驱动机制的探讨,发现:劳动的投入产出比、经理人分享得益的比例、经理人不努力工作阐释的愉悦感系数、经理人不努力工作的罚金、投资人创业投资额和投资人消极投资影响系数等因素影响创业团队风险感知的形成。
姜奇平[7]（2015）在《知本家与工人、农民的不同》文中认为互联网基因、互联网思维这类概念现在变得非常流行,但我认为解释到位的很少,甚至可以说基本还没有见到。一个共性的问题在于,这些解释都是围绕"术",而不是围绕"道"展开的。有些连"术"都谈不上,只是一些"招"。利用人们急于赚钱的心理,把互联网商业中个别局部经验总结成包医百病的方术,这使信息革命显得更像是鸡鸣狗盗之术。
王春冉[8]（2009）在《“知本家”与“资本家”》文中研究表明"人才""知识"和"信息"是知识经济时代使用频率最高的几个词汇,与此紧密相关的"知本家"一词更贴切地概括出了21世纪创造财富的主体的基本特征,即以知识为资本的人。《新词新语大词典》"知本家"解释为:"知本家,名词,是指利用拥有的高新知识来创造财富的人。"
王善平[9]（2004）在《资本主体性批判》文中进行了进一步梳理现代史乃是资本之物质力量与形而上学之理性力量的汇流，正是这两股相互激荡的“世界性”力量，冲积出了真正意义上的世界历史。故所谓现代性，乃是资本与理性形而上学的联姻。通过这一联姻，资本被改造为由理性形而上学武装起来的现代资本，理性形而上学则被改造为资本的意识形态、生产力、知识要素、支柱产业，全球性资本帝国得以建立起来。 资本靠最大限度地生产和兜售交换价值为生，故其形而上学本质在于它以交换价值为尺度、以利润最大化为绝对命令，不仅将大自然——人类的生存家园和母亲——异化为“自然资源”，还将活生生的人异化为替资本繁殖利润的“人力资源”。根据资本的交换价值形而上学，存在与非存在、对象与非对象、人与非人、是与非、有与无、生与死，都完全取决于交换价值大小。“交换价值论生死”因而成为现代生存法则，惟有能创造交换价值者方能存活于今世。若毫无交换价值，甚或妨碍交换价值霸权，那就会被冷落、抛弃、牺牲、毁灭。换言之，资本之路乃是通向交换价值霸权之路，因生产兜售交换价值而发迹、登基、辉煌之路。同时，它亦是颠覆其它价值、毁灭人类自然和精神家园之路，资本必然因此盛极而衰，走上了疯狂、没落、衰败的去路。可见，资本统治乃是人类普遍异化与无家可归的根源。 通过国家强制、市场强制、劳动强制、消费强制、教育强制等手段，资本将一切力量都用于生产交换价值，并因此造就了生产力极端发达、物质空前富足的资本盛世。资本盛世非但未停止其针对大自然家园的世界大战，反而空前激化了人与大自然、人与人的对立，导致了空前严重的生态环境危机、资源危机、资本过剩、生产过剩和劳动力过剩。可见，资本盛世乃是自毁前提、透支未来的结果，它非但不能担保人类美好的未来，反而必将迎来大自然濒临崩溃的生态冬天和人性普遍异化的人性冬天。届时，甚至资本家也将丧失“人的生存的外观”，全面遭遇虚无的人类将走上共产主义之路。
刘震[10]（2003）在《知本家创业:从储蓄到投资的制度创新》文中研究表明在知本家创业的背后,是一系列的制度创新。如果单纯从为知本家创业提供创业资本的角度来发展风险投资,那么势必会碰到难以逾越的障碍。换而言之,通过发展风险投资促进高新技术产业的发展,这是一个社会系统工程,不仅仅涉及金融工具、金融市场、金融制度的创新,而且也涉及到企业治理机制、收入分配方式乃至产权制度等方面的创新。
二、是“资本家”,更是“知本家”（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、是“资本家”,更是“知本家”（论文提纲范文）
（2）华为独具特色的企业创新文化（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、创新文化综述 |
| 三、华为的创新文化 |
| （一）危机意识 |
| （二）自我批判 |
| （三）开放与合作精神 |
| 1. 对外开放合作。 |
| 2. 内部团结合作。 |
| （四）以客户需求为导向 |
| （五）知本主义 |
| 四、借鉴与启示 |
| 五、总结 |
（4）以自我为企业——过度市场化与研发员工的自我经营（论文提纲范文）
| 一、引 言 |
| 二、文献综述和理论框架 |
| (一)从“去主体性”到“制造同意” |
| (二)规范性控制 |
| (三)市场经济下的生产政体 |
| (四)“以自我为企业”:研发员工的自我经营 |
| 三、过度市场化的制度基础 |
| (一)劳动力再生产的个人化与市场化 |
| (二)劳动保护 |
| 四、“知本家”:被建构的员工主体性 |
| (一)研发员工是“知识资本家” |
| (二)研发劳动的定价与劳动回报 |
| (三)双重失业风险和被缩短的职业生涯 |
| 五、研发员工的自我经营 |
| (一)自我劳动力的过度商品化 |
| (二)劳动过程的自我管理 |
| (三)生活的理性规划:“先生产后生活” |
| (四)研发员工的自我经营 |
| 六、总结与讨论 |
（6）论创业团队风险感知形成的竞合驱动机制（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、创业团队风险感知过程中的主体竞合行为 |
| 三、创业团队风险感知过程中的主体角色选择 |
| 1.创业团队中资本家的资源缺口修复行为 |
| 2.创业团队中知本家的经验缺口修复行为 |
| 3.创业团队中资本家和知本家的角色互换行为 |
| 四、创业团队风险感知过程中的主体角色博弈 |
| 1.创业氛围的感知机理 |
| 2.劳动的投入产出比对演化结果的影响 |
| 3.知本家分享得益的比例β对演化结果的影响 |
| 4.知本家不努力工作阐释的愉悦感比例系数对演化结果的影响 |
| 5.知本家不努力工作的罚金对演化结果的影响 |
| 6.资本家创业投资额对演化结果的影响 |
| 7.资本家消极投资影响系数对演化结果的影响 |
| 五、启示 |
（9）资本主体性批判（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 引言 现代性:资本与理性形而上学的婚姻 |
| 第一章 资本:重估一切价值的主体 |
| 一、 资本的主体性 |
| 二、 交换价值:重估一切价值 |
| 三、 货币的资本化:财富一般 |
| 四、 劳动价值论:资本创世说 |
| 第二章 大自然与人:被客体化了的存在 |
| 一、 “自然资源”:被客体化的大自然家园 |
| 二、 “人力资源”:被异化为“工人”的人 |
| 三、 理性形而上学:资本的自我意识与权杖 |
| 四、 资本的前提与边界 |
| 第三章 资本强制的诸形式 |
| 一、 市场强制 |
| 二、 劳动强制 |
| 三、 消费强制 |
| 四、 教育强制 |
| 五、 改造强制 |
| 六、 进步强制 |
| 第四章 资本盛世的终结 |
| 一、 资本盛世的秘密:生产力万岁 |
| 二、 资本的伟大历史功绩 |
| 三、 未曾停止的“世界大战” |
| 四、 可持续发展:资本的幻梦 |
| 五、 人性冬天:人的外观的普遍丧失 |
| 六、 “共家主义”:回家之路 |
| 结语 未来:极度光明后的黑暗? |
| 参考文献 |
| 后记 |
四、是“资本家”,更是“知本家”（论文参考文献）
- [1]资本市场，何似静静流淌的江河[J]. 张国云. 中国发展观察, 2021(17)
- [2]华为独具特色的企业创新文化[J]. 李焕宝,李烨. 生产力研究, 2021(01)
- [3]商人形象的嬗变与新中国70年文学的现代性想象[J]. 彭文忠. 文艺论坛, 2020(06)
- [4]以自我为企业——过度市场化与研发员工的自我经营[J]. 严霞. 社会学研究, 2020(06)
- [5]知本家的门槛正在降低[J]. 姜奇平. 互联网周刊, 2020(14)
- [6]论创业团队风险感知形成的竞合驱动机制[J]. 王庆,陈刚. 湖北行政学院学报, 2016(01)
- [7]知本家与工人、农民的不同[J]. 姜奇平. 互联网周刊, 2015(14)
- [8]“知本家”与“资本家”[J]. 王春冉. 现代语文(语言研究版), 2009(08)
- [9]资本主体性批判[D]. 王善平. 复旦大学, 2004(01)
- [10]知本家创业:从储蓄到投资的制度创新[J]. 刘震. 成人高教学刊, 2003(03)