一、昭苏县力求人大代表建议办理工作上台阶（论文文献综述）
李琦[1]（2020）在《大连市A镇政府干部队伍不稳定问题研究》文中研究表明党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央将党政干部队伍的稳定作为干部管理工作的头等大事。2019年全国人民代表大会常务委员会颁布最新的《中华人民共和国公务员法》为稳定干部队伍建设提供了最新的制度保障。在实践当中,由于乡镇边远的特殊属性使稳定乡镇一级干部队伍工作的开展举步维艰。引领乡镇一级干部队伍稳定建设成为一项重要而又迫切的议题。全文共分为五个部分:第一部分是绪论,包括本文的研究背景和研究意义,国内的研究现状和国外的研究现状,本文的研究思路和研究方法。第二部分是本文的概念界定和理论基础。其中,概念界定主要包含乡镇政府干部队伍、干部队伍稳定和职务职级并行。本文的理论基础部分,包括双因素理论、能位匹配原理、绩效评估原理。第三部分是对A镇政府干部队伍稳定问题的现状和原因进行分析。在介绍A镇政府近些年在稳定干部队伍建设上取得成效的同时,列举A镇干部队伍不稳定的表现,主要表现在:干部队伍结构失衡、乡镇政府公共服务效率降低、干部队伍缺乏职业认同感、业务骨干和知识人才流失严重这四个方面。对应的原因主要从:招录规划、岗位吸引力、思想作风建设、干部培养培训平台四个角度进行阐述。第四部分是通过介绍国内外稳定乡镇政府干部队伍的先进经验,寻找与A镇相适应的先进做法,力求更加高效的稳定A镇政府干部队伍。第五部分是稳定A镇政府干部队伍的对策和建议。包括:优化干部管理体制、提高乡镇政府工作岗位吸引力、加强乡镇政府干部职业认同感和使命感、注重干部素质能力建设。探究出稳定乡镇政府干部队伍的方法和措施,为乡镇政府留住人才、为乡镇发展注入新的生机和活力。本文的研究对象具有一定的代表性,通过本研究可以为乡镇政府一级干部队伍稳定建设提供一定的参考和经验借鉴。
冯志峰[2]（2018）在《地方党委书记权力运行与制约机制研究》文中提出中国政治组织体系主要分为中央政权、地方政权和基层政权,由中央、省、市、县、乡五个层级组成。相对于中央政权和基层政权而言,地方政权包括省市县三级,成为我国政权系统承上启下、协调各方、高效运转、强本固基的关键枢纽,对维护党中央权威、落实中央决策部署、凝聚党心民心、决胜全面小康、不断推进中国特色社会主义伟大实践发挥着不可或缺的作用。根据《中国共产党章程》规定,中国共产党的组织体系分为中央组织、地方组织和基层组织三个层级。地方党委组织承上启下、统揽大局、协调各方、强本固基,既是中央精神的执行者和建议者,又是地方经济社会发展的决策者与领导者,承载着领导地方党的组织建设,履行落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要职责,成为加强地方治理能力建设条块结合的交汇点,是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键力量。地方党委书记权力运行与制约机制的科学与否,直接影响到党的执政基础。地方党委书记角色定位、职位属性与运行特性,内在地反映了地方党委组织的执政规律,蕴含着党组织权力运行与制约之道。遵循其行为之内在逻辑,地方党委书记权力运行规律可提炼为“弹性定律”,鲜明地体现出独特的“二重”性,表现为“双刃剑”的作用,既能够实现有效治理、维护社会稳定,也有可能引发权力腐败、危害人民利益,销蚀党的执政基础。地方党委书记权力腐败在内外不良因素的交互作用下,总体呈现出“十大特征”,体现为“多面人”角色,其演化逻辑可归纳为“地方党委书记权力腐败强化跃迁定律”,作为地方主导改革的改革者反而成为改革阻力制造者。为扎实有效地“改革改革者”,破除权力制约“悖论”,就必须统筹“个人修养教化、体制机制转化、社会风气净化”,构建科学系统、务实管用、操作简便的地方党委书记权力运行与制约机制。为此,必须立足于中外权力制约理论基础之上,深刻把握地方党委书记权力运行“弹性定律”诱致成因,认真分析其生成逻辑,精准提炼地方党委书记权力制约之道,努力促进“文本规定”与“实践运行”的有机融合,将“自我律动法”与“一制九转法”深度融入到地方党委书记权力制约机制之中,努力实现权力高效运行与有效制约的动态平衡,着力提高地方党委书记执政本领,提高党的执政能力,巩固党的执政地位,为实现中华民族伟大复兴提供坚强的领导核心、组织保证和力量保障,为人民群众创造美好生活。
李静文[3]（2010）在《创新动力源源不绝 党建成果根深叶茂》文中研究指明努力加强党的建设，不断增进党的活力，有效创新党建手段，是我们党成立以来不断发展壮大的力量所在。 近年来，天全县紧紧围绕省委“两个加快”和市委“三个加快”的战略部署，以科学发展观为统揽，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，在大力推进县域经?
刘建国[4]（2010）在《新疆国有资产管理研究》文中研究说明国有资产是与国家这一特定主体密切相关的经济资源。在我国,国有资产的发展和壮大与建立、巩固和完善社会主义公有制息息相关、密不可分。新中国成立61年以来,我国积累了规模巨大的国有资产,为社会主义建设积聚了宝贵的财富,奠定了重要的物质基础。然而,这也使得在建立社会主义市场经济的进程中,调整国有经济的布局和结构,改革国有资产管理体制,成为深化经济体制改革的重大任务。另外,金融危机爆发后,中国政府出台了四万亿的经济刺激计划,这些投资大部分将转化为国有资产。加之新疆是个多民族聚集的边疆省份,如何管好、用好国有资产,事关国家和人民的整体利益,决定着社会主义制度的长期稳固。有鉴于此,新疆国有资产管理理论与实践问题的研究将是一个迫切而重要的课题。本论文结合国内外当前的经济形势,联系新疆经济发展的实际情况,对新疆国有资产管理进行了深入的分析和探讨。具体而言,重点从以下几个方面展开:第一部分是总论,主要包括第一章导论。论文首先阐述了研究的背景、目的和意义,然后对研究范围进行了界定,最后对文章的研究思路与方法创新等方面进行了说明。第二部分是国有资产管理相关理论和实践的比较分析,主要包括第二章和第三章。论文对国有资产管理相关概念以及对文本有指导意义的相关理论等进行阐述,并对国内外国有资产管理研究成果进行了系统梳理和综合评述,为后面的政策分析奠定理论基础。同时,结合国内外国有资产管理的实践经验,在对国内国有资产管理主要模式进行了比较分析和对国外主要国家国有资产管理特点进行了研究分析后,总结出完善新疆国有资产管理的若干启示和有益经验。第三部分介绍了新疆国有资产管理的概况,主要由第四章构成。论文首先介绍了新疆国有资产总体状况,然后从经营性、行政事业单位和资源性国有资产三个方面进行了分类分析。其次,对新疆国有资产管理的现状进行了剖析,新疆国有资产管理近年来取得了长足的发展。最后,结合新疆国有资产的现状,论文对新疆国有资产的演变趋势进行了分析。第四部分主要从国有资产管理体制、运营收益、管理监督机制和立法规制四个方面探讨了新疆国有资产管理的改革之路,主要包括五、六、七、八、四章。第五章主要阐述了新疆国有资产管理体制的演变及存在的问题,对国有资产管理体制进行了分析,提出创新的国有资产管理体制的基本框架。第六章主要从国有资产运营收益的角度,分析了运营收益的现状和存在的问题,提出应建立国有资本经营预算制度,加强国有资产收益的管理,同时,提出了采用相关的绩效评价模型加强经营者的绩效考核。第七章针对新疆国有资产管理存在的监督不足的问题,提出了构建国家监督、社会监督、企业监督三位一体的国有资产监督体系。第八章主要从立法规制方面分析存在的问题和现状,并提出相关的政策建议。最后一部分是研究结论,由第九章组成。本部分在总结前几章论述的基础上,提出了本研究的结论和进一步研究的方向。
樊传庚[5]（2005）在《新疆文化遗产的保护与利用》文中指出人类从远古蛮荒时代一步步走来,途径不同的历史时期,留下一个个辉煌的文明脚印。在整个人类发展的漫漫长河中,自觉不自觉地创造出绚烂多彩、各具特色的物质文化和精神文化。现代社会称其为我们人类的文化遗产,即物质文化遗产和非物质文化遗产。本文研究的空间--新疆维吾尔自治区,占国土总面积的六分之一。地处中国的西北、欧亚大陆的腹地,是距离海洋最远的地区,又是东西方经济文化的交汇之地。其地理特征是由阿尔泰山、天山、昆仑山三山夹着准噶尔、塔里木两大盆地,即众人皆知的“三山夹两盆”地形。按照民族学的经济文化类型理论,特殊的地理环境使得新疆主要分为农耕经济文化类型组的以维吾尔族为代表的绿洲耕牧型（主要分布在两大盆地边缘）及畜牧经济文化类型组的以哈萨克族为代表的盆地草原游牧型,新疆的文化遗产明显带有这方面的类型差别。着名的横跨欧亚的经济文化大通道--丝绸之路主要地段就在新疆境内。本文跨越的时间--活跃在新疆这块土地上的人们的过去、现在、未来。新疆自古以来是中国的领土,南来北往、东进西出或西进东出的人在这里相遇相知,相互交流,互通有无。这里像一个巨型的大巴扎,几大古代文明的人们在此穿梭踏路,或逗留,或定居,在这块土地上繁衍生息。所以,新疆自古以来就是多民族聚居的地方,也是你中有我、我中有你的民族大熔炉。人如风,文化如影,风影随行。数千年来,随着政治、经济、文化、民族、宗教的交替和演变,生产生活在这里的各族人民,一代一代地创造出独具特色的灿烂的西域文化,它是中华民族多元一体文化不可分割的组成部分,也是世界文明引以为荣的光彩篇章。 本文研究的对象—新疆大地上流传至今的文化遗产。文化遗产是先人的创造,是历史的馈赠。新疆的文化遗产是这块辽阔的土地上结出的人类文明成果,除具有一般文化遗产价值之外,还蕴藏着几大文明交融的特殊价值。保护好它们,并使之完整地传于后世,是今人的责任,别无选择。 本文研究的理论与方法—运用民族学、文化人类学、经济学的相关理论,对新疆的文化遗产进行价值分析,对其保护意义、利用的可行性进行探讨。按照联合国教科文组织30多年来对文化遗产不断发展、日渐完善的认识和有效合理的保护措施、可持续的利用方式的总结,学习和借鉴发达国家遗产保护的经验与教训,对新疆的文化遗产事业进行一次从总体到细节的全面把握。 基本思路是:按物质和非物质文化遗产分类法将新疆的文化遗产划分为两大类,对新疆的文化遗产进行摸底、分类、分级,也即常说的摸排。然后,对其意义、价值进行分析,主要分析其政治价值、经济价值、文化价值、历史价值、社会价值、艺术价值、科学价值等。再后,对新疆的文化遗产的功能进行分析,从立法性保护、技术性保护、项目保护、全民保护等方面,结合国内外的有关经验与措施,对新疆文化遗产的保护和利用进行可操作性分析,以及对新疆文化遗产的宣传、弘扬、承传（主要通过正规和非正规的教育）和振兴等方面给予可行性的建议。 第一章,绪论。提出总体设想,包括论文的缘起、理念、研究视角、所运用的理论与方法、框架结构等。第二章为新疆地理、历史的简单介绍,以及新疆文化遗产的总体分类概述。第三章为新疆物质文化遗产的主要价值分析,包括政治、经济、文化、历史、艺术、科学等价值。第四章,探讨新疆物质文化遗产保护方式,以及保护现状和未来规划设想。第五章,新疆物质文化遗产利用方式的可行性分析,以及可持续性发展的利用,利用与保护的关系。第六章,对新疆非物质文化遗产进行历史、艺术、文化、民俗等方面的价值分析。第七章,探讨新疆非物质文化遗产的保护方式,及保护现状和发展方向。第八章,分析新疆非物质文化遗产如何在有效保护的前提下合理利用和可持续发展,及其保护与利用的良性互动关系。最后为结语,对整篇论文进行了回顾总结,提出新疆的物质文化遗产和非物质文化遗产的统筹保护与利用的思路,指出尚未解决的难题,提出对应的解决办法和几点希望。关键词文化遗产,物质文化遗产,非物质文化遗产,保护,利用
塔勒哈提[6]（2004）在《昭苏县力求人大代表建议办理工作上台阶》文中进行了进一步梳理 近年来,昭苏县十分重视人大代表建议、批评、意见的办理工作,始终把办理工作作为政府的一项重要任务列入议事日程,狠抓落实,按时保质保量地完成办理工作,使各族人大代表的远见卓识、真知灼见具有科学性、可行性的一些思路和政策建议,在昭苏县经济建设、改革开放、社会稳
二、昭苏县力求人大代表建议办理工作上台阶（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、昭苏县力求人大代表建议办理工作上台阶（论文提纲范文）
（1）大连市A镇政府干部队伍不稳定问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究思路和研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 乡镇政府干部队伍 |
| 2.1.2 干部队伍稳定 |
| 2.1.3 职务职级并行 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 双因素理论 |
| 2.2.2 能位匹配原理 |
| 2.2.3 绩效评估原理 |
| 3 A镇政府干部队伍不稳定问题现状分析 |
| 3.1 A镇政府稳定干部队伍的举措与取得的成效 |
| 3.1.1 A镇政府稳定干部队伍的举措 |
| 3.1.2 A镇政府稳定干部队伍取得的成效 |
| 3.2 A镇政府干部队伍不稳定的表现 |
| 3.2.1 干部队伍结构失衡 |
| 3.2.2 乡镇政府公共服务效率降低 |
| 3.2.3 干部队伍缺乏职业认同感 |
| 3.2.4 业务骨干和知识人才流失严重 |
| 3.3 A镇政府干部队伍不稳定的原因 |
| 3.3.1 招录规划欠合理 |
| 3.3.2 岗位吸引力不足 |
| 3.3.3 思想作风建设难以上升高度 |
| 3.3.4 干部培养培训平台狭小 |
| 4 国外与国内其他地区稳定基层干部队伍的经验借鉴 |
| 4.1 国外稳定干部队伍的概况 |
| 4.1.1 日本千厩町: 通过勤务评定稳定干部队伍 |
| 4.1.2 越南德仲县乡镇: 统一培训与再培训制度 |
| 4.2 国内其他地区稳定乡镇政府干部队伍的概况 |
| 4.2.1 坪坎镇政府: 增强乡镇干部四感 |
| 4.2.2 永建镇政府: 严程序重管理 |
| 4.2.3 阿克达拉乡政府: 依法保护乡镇政府干部人身安全 |
| 4.3 经验借鉴 |
| 4.3.1 完善乡镇政府干部管理体制 |
| 4.3.2 实行公平合理的干部考核制度 |
| 4.3.3 将干部人身安全保护纳入干部队伍稳定建设体系 |
| 5 进一步加强A镇政府干部队伍稳定建设的对策 |
| 5.1 优化干部管理体制克服结构性矛盾 |
| 5.1.1 科学有效的完善干部考核制度 |
| 5.1.2 着重构建人才招录规划风险防范体系 |
| 5.1.3 多渠道整合干部力量使干部管理具体化 |
| 5.2 真抓乡镇政府工作岗位吸引力 |
| 5.2.1 坚持事业留人 |
| 5.2.2 改善工作环境留人 |
| 5.2.3 坚持待遇留人 |
| 5.2.4 保障合法权益留人 |
| 5.3 增强乡镇政府干部的职业认同感和使命感 |
| 5.3.1 将稳思想作为稳定干部队伍的突破口 |
| 5.3.2 进一步填补公务员职业道德的缺口 |
| 5.3.3 畅通监督领域的通风口 |
| 5.4 注重乡镇政府干部素质能力建设 |
| 5.4.1 构建完善的乡镇政府干部培养培训体系 |
| 5.4.2 创新干部队伍学习模式 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果 |
（2）地方党委书记权力运行与制约机制研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 第一章 导论 |
| 一、问题聚焦与研究意义 |
| (一)现实问题聚焦 |
| (二)问题研究意义 |
| (三)问题研究价值 |
| 二、文献综述与相关评论 |
| (一)国内外相关研究文献综述与评论 |
| (二)地方党委书记权力运行与制约机制研究现状 |
| (三)地方党委书记权力运行研究方向 |
| 三、研究设计与主要框架 |
| (一)明确调查研究要素 |
| (二)科学选取研究方法 |
| (三)合理设计研究框架 |
| 四、资料来源与数据说明 |
| (一)历史文献资料来源 |
| (二)实地访谈资料来源 |
| (三)核心概念内涵界定 |
| 第二章 中外权力制约思想比较 |
| 一、权力制约的理论内涵 |
| (一)权力的本质定义 |
| (二)权力的固有特征 |
| (三)制约与监督辨析 |
| 二、中国传统权力制约理论脉络 |
| (一)中国古代权力制约思想 |
| (二)中国近代权力制约思想 |
| (三)中国现代权力制约思想 |
| 三、西方历代权力制约理论脉络 |
| (一)西方古代权力制约思想 |
| (二)西方中世纪权力制约思想 |
| (三)西方近代权力制约思想 |
| (四)西方现代权力制约思想 |
| 四、马克思主义权力制约理论脉络 |
| (一)马克思主义理论原创性权力制约思想 |
| (二)马克思主义实践开创性权力制约思想 |
| (三)马克思主义中国主体化权力制约思想 |
| 五、中外权力制约理论体系 |
| (一)以道德制约权力是实现权力制衡的先导 |
| (二)以法律制约权力是实现权力制衡的保障 |
| (三)以权力制约权力是实现权力制衡的核心 |
| (四)以权利制约权力是实现权力制衡的根本 |
| (五)以社会制约权力是实现权力制衡的依据 |
| 第三章 地方党委书记权力运行现状 |
| 一、中国共产党地方党委建制的演变 |
| (一)中国共产党成立初期地方党委建制的雏形 |
| (二)土地革命时期地方党委建制的形成 |
| (三)抗日战争时期地方党委建制的发展 |
| (四)解放战争时期地方党委建制的调整 |
| (五)中华人民共和国成立后地方党委建制的成熟 |
| 二、地方党委书记权力运行与制约的经验做法 |
| (一)地方党委书记选拔标准逐步得到明确,凸现党性坚定首要性 |
| (二)地方党委书记任用程序逐步得到规范,呈现环节设计科学性 |
| (三)地方党委书记权力运行逐步得到控制,体现流程管理严肃性 |
| (四)地方党委书记绩效考核逐步得到优化,实现评价方式合理性 |
| (五)地方党委书记权力监督逐步得到健全,展现腐败整治威慑性 |
| 三、地方党委书记队伍构成要素 |
| (一)地方党委书记职位厘定 |
| (二)地方党委书记队伍构成分析 |
| (三)地方党委书记队伍成长特征 |
| 四、地方党委书记权力运行“弹性模量定律” |
| (一)地方党委书记权力运行弹性定律的含义 |
| (二)地方党委书记权力运行弹性定律的特征 |
| (三)地方党委书记权力运行弹性定律的成因 |
| 第四章 地方党委书记权力腐败行为 |
| 一、地方党委书记权力腐败标准的衡量 |
| (一)地方党委书记权力腐败现象的界定 |
| (二)地方党委书记权力腐败标准的认定 |
| (三)地方党委书记权力腐败定义的确定 |
| 二、地方党委书记权力腐败行为的要件 |
| (一)“落马”地方党委书记性别构成 |
| (二)“落马”地方党委书记级别构成 |
| (三)“落马”地方党委书记地域分布 |
| (四)“落马”地方党委书记案发期间 |
| (五)“落马”地方党委书记案发年龄 |
| (六)“落马”地方党委书记潜伏时长 |
| (七)“落马”地方党委书记腐败类型 |
| (八)“落马”地方党委书记罪名分布 |
| (九)“落马”地方党委书记判处结果 |
| 三、地方党委书记违法乱纪的行为特征 |
| (一)违反政治纪律,挑战党中央权威 |
| (二)违反组织纪律,干部选任藏猫腻 |
| (三)违反廉洁纪律,官商勾结搞腐败 |
| (四)违反群众纪律,脱离群众捞名利 |
| (五)违反工作纪律,言行不一污形象 |
| (六)违反生活纪律,贪图享受堕牢笼 |
| 四、地方党委书记权力腐败运行轨迹 |
| (一)地方党委书记权力腐败心理的形成 |
| (二)地方党委书记权力腐败心理的转化 |
| (三)地方党委书记权力腐败心理的强化 |
| (四)地方党委书记权力腐败行为的重复 |
| (五)地方党委书记权力腐败行为的惩罚 |
| 五、地方党委书记权力腐败成因追问 |
| (一)地方党委书记心理贪欲强化是权力腐败的原始驱动力 |
| (二)地方党委书记制度规定泛化是权力腐败的外在驱动力 |
| (三)地方党委书记权力运行异化是权力腐败的内在驱动力 |
| (四)地方党委书记管理监督弱化是权力腐败的间接驱动力 |
| (五)地方党委书记人情交往物化是权力腐败的直接驱动力 |
| 第五章 地方党委书记权力制约机制 |
| 一、地方党委书记权力运行“自我律动法”的实施途径 |
| (一)加强党性修养,坚定对党忠诚执政立场 |
| (二)明确主攻方向,树立稳中求进执政目标 |
| (三)提高领导水平 带好立党为公执政队伍 |
| (四)坚持服务群众 打牢为民造福执政基础 |
| (五)发扬民主作风 完善求真务实执政机制 |
| (六)勤于学习调研 提高实干兴邦执政魄力 |
| (七)践行法治思维 形成改革创新执政方法 |
| (八)锐意攻坚克难 肩负敢于担当执政责任 |
| (九)保持党员本色 固守清正廉洁执政底线 |
| (十)加强官德修养 涵泳诚信平实执政道德 |
| 二、地方党委书记权力运行的他律途径 |
| (一)加强人才储备精准“育权”、好中选优正本清源 |
| (二)改进选任方式法定“授权”、坚持标准严格程序 |
| (三)明确权力边界科学“厘权”、合理定位职责明晰 |
| (四)科学划分权责依法“制权”、坚持原则恪守规矩 |
| (五)推进党务公开全程“晒权”、公布清单职责法定 |
| (六)设计权力流程依规“行权”、固化程序规范运行 |
| (七)加强权力制约有效“控权”、严格制度强化监督 |
| (八)优化考评机制公正“评权”、创新方式科学考核 |
| (九)完善奖惩机制规范“退权”、优胜劣汰吐故纳新 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附件 |
| 附件1 “现任”地方党委书记简明表 |
| 附件2 “落马”地方党委书记简明表 |
| 附件3 党中央制定的权力监督制度简明表 |
| 攻读博士学位期间相关学术研究成果 |
| 后记 |
（4）新疆国有资产管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.3 研究范围的界定 |
| 1.4 研究思路和方法 |
| 1.5 研究内容与结构 |
| 1.6 研究重点、难点与创新 |
| 第2章 理论基础与研究综述 |
| 2.1 国有资产管理的相关概念 |
| 2.2 马克思主义的财产学说 |
| 2.3 西方经济学有关理论 |
| 2.4 文献综述 |
| 第3章 国内外国有资产管理的经验与启示 |
| 3.1 国内国有资产管理模式 |
| 3.2 国外国有资产管理的经验 |
| 3.3 对新疆国有资产管理的启示 |
| 第4章 新疆国有资产管理概况 |
| 4.1 新疆国有资产的现状分析 |
| 4.2 新疆国有资产管理现状分析 |
| 4.3 新疆国有资产演变趋势分析 |
| 第5章 新疆国有资产管理体制改革 |
| 5.1 新疆国有资产管理体制的演变及问题分析 |
| 5.2 新疆国有资产管理体制改革 |
| 5.3 新疆国有资产管理体制改革的基本架构 |
| 第6章 新疆国有资产运营收益分析 |
| 6.1 新疆国有资产运营收益的理论及问题分析 |
| 6.2 国有资本经营预算制度 |
| 6.3 绩效评价的制度设计 |
| 6.4 产权制度的改革 |
| 6.5 其他的配套措施 |
| 第7章 新疆国有资产监督机制研究 |
| 7.1 新疆国有资产监督机制的演变及问题分析 |
| 7.2 新疆国有资产国家监督机制 |
| 7.3 国有资产社会监督机制 |
| 7.4 国有资产的企业监督机制 |
| 第8章 国有资产管理立法规制建设 |
| 8.1 新疆国有资产管理立法规制概述及存在的问题 |
| 8.2 国有资产管理立法规制综述 |
| 8.3 《国有资产法》的构建 |
| 8.4 其他行政法规的制定及完善 |
| 第9章 研究结论与进一步研究方向 |
| 9.1 研究结论 |
| 9.2 政策建议 |
| 9.3 进一步研究的方向 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（5）新疆文化遗产的保护与利用（论文提纲范文）
| 第一章 绪论 |
| 1.1 论文的缘起及目的 |
| 1.2 研究的理念及意义 |
| 1.3 本文研究的视角 |
| 1.4 理论方法及框架 |
| 第二章 新疆文化遗产概述 |
| 2.1 新疆概述 |
| 2.1.1 地理特征 |
| 2.1.2 历史沿革 |
| 2.2 新疆文化遗产概述 |
| 2.2.1 物质文化遗产 |
| 2.2.2 非物质文化遗产 |
| 2.2.3 丝绸之路 |
| 第三章 新疆物质文化遗产的价值分析 |
| 3.1 政治价值 |
| 3.2 经济价值 |
| 3.3 文化价值 |
| 3.4 历史价值 |
| 3.5 艺术价值 |
| 3.6 科学价值 |
| 第四章 新疆物质文化遗产的保护 |
| 4.1 保护现状 |
| 4.2 保护措施及规划 |
| 第五章 新疆物质文化遗产的利用 |
| 5.1 功能分析 |
| 5.2 利用方式探析 |
| 5.3 可持续性发展 |
| 第六章 新疆非物质文化遗产的价值分析 |
| 6.1 历史价值 |
| 6.2 艺术价值 |
| 6.3 休闲价值 |
| 6.4 社会价值 |
| 第七章 新疆非物质文化遗产的保护 |
| 7.1 保护措施探讨 |
| 7.2 保护现状与发展方向 |
| 第八章 新疆非物质文化遗产的利用 |
| 8.1 利用方式探讨 |
| 8.2 保护与利用的互动 |
| 结束语 |
| 参考书目 |
| 后记 |
四、昭苏县力求人大代表建议办理工作上台阶（论文参考文献）
- [1]大连市A镇政府干部队伍不稳定问题研究[D]. 李琦. 大连海事大学, 2020(03)
- [2]地方党委书记权力运行与制约机制研究[D]. 冯志峰. 中共中央党校, 2018(02)
- [3]创新动力源源不绝 党建成果根深叶茂[N]. 李静文. 雅安日报, 2010
- [4]新疆国有资产管理研究[D]. 刘建国. 新疆农业大学, 2010(06)
- [5]新疆文化遗产的保护与利用[D]. 樊传庚. 中央民族大学, 2005(04)
- [6]昭苏县力求人大代表建议办理工作上台阶[J]. 塔勒哈提. 新疆人大, 2004(01)