职业生涯规划论文考研

问：职业规划是考研 怎么写

1. 答：我也是大一的，刚写完职业生涯规划，其实确切地说是大学生涯规划。如果你毕业后想直接就业，就写职业规划，若想考研，出国的话就另当别论了。一般有以下几个方面：题目（规划人，规划期限，时间跨度，年龄跨度），引言（规划目的，规划意义），自我认知（你性格，能力方面的优势，劣势，别人对自己的评价，职业能力及兴趣测评结果），发展环境分析（政治、经济、学校、专业与职业前景、院系班级环境等吧）、大学生涯发展方向及总体目标(这个是因人而异的，但一般都是顺利毕业，或成功考研，成功就业，成为一名xxx的，这是一个大的，宏观的者雀简目标）、然后是目标分解和目标组合（其实具体讲就是大学各个年级所要做的事，列几项宏观上的目标，紧接着写出相应的实施方案，这个要很具体，不要抽象，否则是连自己都难以信服的。）再首裤接下来就是目标的评估，这个时候你要联系所有的可能了解你的人，家人，老师，以前的同学，朋友等等，把他们的评价作为你规划书的一部分，这个很重要。下一步就是目标差距分析了，就是你自己认为你的目标（可以很大，要敢想）和现实岁亏的差距（思想观念，知识，能力、心理素质等等），之后是后记（在规划书制定的过程中，你要查很多资料，上网，翻书等，向老师咨询一些问题等，后记中，你应该尽可能地注明各种资料的来源，作者，出处等，还有就是一些表谦虚、感谢的话了）我希望我的讲解你可以明白，希望不会误导你！我想说的是，这是大学第一份正式作业，这会花很多时间（我写了将近20天），但沉下心来，认真写，花再多时间都值！因为你开始对自己负责了！
2. 答：一个人的职业生涯不可能一帆风顺，可能遇到这样或那样的问题，诸如职业高原、职业倦怠，工作、家庭和生活的冲突等。唯袭因此，了解影响个人职业生涯的因素对个人和企业都非常重要。
   1、个人因素
   （1）职业性向。根据约翰·霍兰德的职业性向理论，可以将人的性格和职业类型分为现实型、社会型、企业型、常规型、调研型和艺术型这六种基本类型。按照这一理论，最佳的职业选择应是个人能够找到与其人格类型相重合的职业环境。颤山辩在这样的环境中工作的个人感到内在的满足和舒适，最有可能发挥其才能。
   （2）能力。这里能力主要包括个人体能、心理素质和智能。其中，智能包括智力、知识和技能。通常来说，能力越强者，职业发展越好。
   （3）职业锚。职业锚是指人们在选择和发展自身职业时所围绕的中心。根据埃德加·H·施恩的职业锚理论，有五种职业锚：技术型职业锚、管理型职业锚
   创造型职业锚、自主与独立型职业锚、安全型职业锚。了解自己的职业锚类型，有助于增强自身的工作技能、提高工作效率，助力职业取得成功。
   （4）职业生涯发茄缺展阶段。根据萨伯的职业生涯发展阶段理论，可以将人的职业生涯分为五个主要阶段：成长阶段（0～14岁）、探索阶段（15～24岁）、确立阶段（25～44岁）、维持阶段（45～65岁）和衰退阶段（>65岁）。了解各个职业生涯发展阶段的不同特征、知识水平要求和各种职业偏好，才能更好地促进个人职业生涯发展。

问：求一篇大学生学业规划书，主要以考研为目标

1. 答：其实你说的这个没有什么实际郑滚枝意义
   既然是决定考研
   首先把学校专业定了备者
   然后就买相关资料开始复习就喊敏是了