日本劳动力市场变化的实证分析

日本劳动力市场变化的实证分析

一、日本劳力力市场变动的实证分析(论文文献综述)

许嘉禾[1](2021)在《我国体育产业高质量发展的金融支持研究》文中认为体育承载着国家强盛、民族振兴的梦想。体育强则中国强,国运兴则体育兴。体育要强、要兴,发展体育产业是主要途径。2019年,国务院办公厅发布《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》,高质量发展逐步成为体育产业发展的重要战略目标。金融是现代经济的血脉。体育产业要提质增效和持续高速发展,需要金融的有力支持。然而当下,金融体系在体育产业中的效用功能尚未能够充分发挥。因此,体育产业高质量发展所面临的金融支持问题,成为一个难以回避的命题。本研究立足于体育产业的经营实践,综合运用体育学、管理学、系统科学及金融学的相关研究方法及范式,以现代产业和金融发展的相关理论为指导,按照金融支持体育产业高质量发展的现状与问题、特征与机理、宏观效应、微观效率以及系统运行的次序,从理论分析到实证研究,展开工作。本研究的工作主要如下:一是梳理体育产业的金融支持现状,发现体育产业金融支持存在的不足。二是总结体育产业高质量发展的金融需求特征,剖析金融支持体育产业高质量发展的作用机理。三是在宏观产业层面,以耦合协调的视角,审视体育产业与金融体系的关联关系。通过建立序参量体系,引入耦合协调、剪刀差以及灰色关联等模型进行实证研究,分析二者的耦合协调发展效应及影响因素。四是从在微观企业的层面,以“黑箱”的视角,根据金融支持与体育产业的不同维度,测度金融支持体育产业高质量发展的效率水平。通过筛选体育企业样本,利用DEA、Malmquist指数及收敛性模型进行实证研究,分析金融支持体育产业高质量发展的效率水平及其演变特征。五是根据体育产业高质量发展的金融支持要素组成与系统结构,构建金融支持体育产业高质量发展的系统动力学模型。分别从金融市场策略、政府金融干预和金融风险情景维度进行模拟仿真,分析不同策略对体育产业高质量发展所产生的影响。以期为优化体育产业金融支持,促进体育产业高质量发展提供理论依据和策略着力点。本研究的结论主要包括六个方面:(1)政府金融支持和市场金融支持均对体育产业高质量发展具有重要意义,在体育产业高质量发展的过程中扮演了不同的角色。随着体育产业金融需求的不断升级,政府部门对体育产业金融活动的认识持续深化,政策工具与国有资本逐步活跃。金融市场对体育产业的支持力度不断提升,各类体育产业金融市场蓬勃发展,风险投资市场异军突起。体育产业嵌入金融体系的程度不断加深。但同时,体育产业的金融支持仍存在一定问题:一是金融支持制度体系亟待完善,金融支持政策工具尚需补充;二是金融市场结构失衡问题凸显,直接融资渠道建设存在不足;三是风险资本经典功能发生偏离,资本投入可持续性有所欠缺;四是新兴金融工具利用不充分,体育金融复合人才供给不足。(2)我国体育产业具有快速成长的阶段性特征、业态丰富的结构性特征、高不确定性的风险性特征和消费供需的不平衡特征。在高质量发展的目标要求下,体育产业的发展特征进一步衍生出了独特的金融需求特征。体育产业高质量发展亟需的是政策引导下的规模化金融支持、层次多元化的系统性金融支持、风险偏好的针对性金融支持,以及科技赋能的普惠性金融支持。(3)资本形成、创新推动和消费刺激是金融支持体育产业高质量发展主要功能组成。金融体系一是可以扩大资本积累,促进资本形成,缓解体育产业融资约束;二是能够降低交易成本,优化资源配置,分散创新风险,推动体育产业技术、模式创新;三是可以实现跨期平滑、财富效应和风险保障,刺激体育产业消费发展。有效的金融支持作用于体育产业的投资和消费两端,通过平衡产值结构、改善融资结构、变革消费结构,促进产业的结构转型升级;通过扩大要素供给、加快要素流通、推动技术进步,提高产业的要素生产效率;通过加速企业成长、优化公司治理、形成循环激励,促进产业的价值增值,精准作用于体育产业的成长痛点,协助体育产业迈向高质量发展。(4)宏观产业效应的实证研究表明:金融体系与体育产业高质量发展之间存在内生耦合机理和外部耦合功能,具有双向耦合协调发展机制。二者不仅维持了长期、高度的耦合关联性,并且实现了耦合协调度的持续跃升,呈现出由低水平协调向高水平协调演化的动态趋势。金融体系对体育产业的短时间、爆发性增长起到了有效地支撑作用。且二者的耦合协调发展尚处于发展周期的前期,其交互胁迫作用远小于耦合协调发展所带来的正向效应。与此同时,二者的耦合协调效应受到多种内生因素和外部环境的共同影响。风险投资市场、消费金融、政府扶持和金融创新等内生动力型因素,以及居民消费结构、产业结构变动等外生环境型因素,均与二者的耦合协调发展存在密切关联。(5)微观企业效率的实证研究发现:第一,静态来看,体育产业高质量发展的总体金融支持效率尚可,多数样本企业接近最优生产前沿面,但同时具有明显的技术制约特征。扩大金融资源投入规模前,需要着重改善金融技术水平。在金融支持效率内部,债权效率较好,股权效率欠佳,且股权效率呈现规模制约特征。在体育产业内部,体育企业板块、行业业态和空间地域方面均存在不同程度的金融支持效率差异。第二,动态来看,金融支持体育产业的动态效率水平并未产生良性改观,反而出现小幅下降。主要原因是技术进步不足,产业金融技术创新水平难以支撑金融资源规模的快速增长。其中,股权动态效率下滑,技术进步水平下降明显,是导致整体金融效率下滑的主要原因。第三,动态效率的收敛性分析表明,效率落后企业对领先集团具有追赶效应,但收敛速度较慢,且收敛速度存在体育产业内部的结构性差异,达到产业金融支持效率的均衡仍需要较长时间。(6)系统建模与仿真的实证研究说明:金融支持体育产业高质量发展可以视为由政府金融支持、金融市场发展、宏观金融环境和体育产业发展所组成的动力学系统。第一,强化金融市场支持力度可以有效提升体育产业发展质量。相对而言,强化股权市场的效能略优于债权市场。股权市场更有利于体育产业规模扩张和要素生产率提升,债权市场则更有利于体育产业结构优化。第二,政府干预会对体育产业发展质量产生影响。弱化政府干预无益于体育产业发展质量,维持一定强度的政府金融支持具有必要性。适度增强政府干预有利提升体育产业发展质量。但当政府干预过度时,会造成规模增长与要素生产率下降并存,仅能“做大”而不利“做强”体育产业,最终无益于产业发展质量。第三,宏观金融风险能够对体育产业发展质量产生显着的负面冲击。随着体育产业深度嵌入金融体系,金融风险的损害力度可能进一步增大,需要审慎防范、积极应对金融风险。在结论的基础上,提出了完善金融政策体系,优化制度顶层设计;丰富金融服务市场,创新投融资渠道模式;推动金融技术创新,开发新型金融工具;优化企业金融管理,重视复合人才培养等策略建议。本文主要有以下创新点:(1)探讨了金融与体育产业高质量发展的关系。在现状梳理的基础上,总结体育产业高质量发展的金融需求特征,明确金融功能的作用支点,厘清金融支持体育产业高质量发展的作用机理。(2)结合体育产业高质量发展的宏观产业与微观企业视角进行实证研究。综合运用数理模型及相关评价方法,设计序参量体系,测度并分析金融支持体育产业高质量发展的耦合协调发展效应及其影响因素;构建投入、产出指标体系,从不同维度测度并评价金融支持体育产业高质量发展的效率特征及其变动规律。形成对体育产业高质量发展的金融支持问题的深层次认识,为优化体育产业的金融支持效能提供着力点。(3)构建了金融支持体育产业高质量发展的系统动力学模型,分析体育产业高质量发展的金融支持要素组成与系统结构,设计模型变量及函数关系,并从金融市场策略、政府金融干预和金融风险情景维度进行仿真。探究不同策略对体育产业高质量发展产生的影响,为企业部门的金融决策和主管部门的政策制定提供更具现实意义的参考。

郑钦华[2](2019)在《广东省中等职业教育对经济增长贡献的实证研究》文中研究指明中等职业教育在教育中具有基础性作用,以就业为导向的中等职业教育与劳动力市场紧密相连,在职业教育的最前线不断地向社会输送技能型人才。中等职业教育能够促进就业缓解结构性矛盾、转移农村剩余劳动力、优化产业结构、促进技术扩散和应用、提高劳动力市场效率,对经济增长具有推动作用。在当前我国大力发展职业教育、强调职业教育服务经济建设重要性的宏观背景,广东省在中央引导下积极发展职业教育,广东省出台地政策文件中多次强调提升职业教育服务经济增长的贡献水平,尤其将中等职业教育作为教育发展的重点。同时结合广东省自身现实情况,广东省不仅是经济实力稳居头筹的大省,也是近年来中等职业发展规模居于全国前三的省份,又处于产业转型升级的关键时期,却依然面临着技工荒问题,越来越多企业需要一线的实用型人才,大力发展以就业为导向的中等职业教育是省情所需。在这样的背景情况下,采用实证的方法研究广东省中等职业教育对经济增长的贡献,更有其特殊价值和现实意义。此外,在相关中等职业教育对经济增长贡献的研究成果中,暂无以广东省为例考察中等职业教育对经济增长贡献的计量研究,在理论意义方面,选择以广东省为研究对象可填补这一块研究空白。基于上述背景,本文以广东省中等职业教育对经济增长贡献的实证研究作为为选题。在梳理有关教育与经济增长的理论分析之上,结合中等职业教育的特点,初步系统地探讨和归纳了中等职业教育与经济增长相互影响的定性分析。采用数理统计方法描述和分析广东省中等职业教育和经济增长的基本情况,运用相关性分析、协调性分析、格兰杰因果关系检验、方差分析、脉冲响应函数、方差分解研究广东省中等职业教育与经济增长之间的关系,以及借助GMM动态面板数据模型研究广东省中等职业教育规模、结构、质量对经济增长的影响。采用Cobb-Douglas生产函数基础上扩展的理论模型,结合变系数固定效应模型方法,从劳动力角度和人力资本角度测算广东省中等职业教育对经济增长的贡献率。并围绕广东省中等职业教育对经济增长贡献这一研究主题,基于省际差异比较分析、基于时间差异比较分析、基于教育层级差异比较分析、基于经济区域比较分析,相应地分析广东省中等职业教育在全国范围内的贡献水平、考察中等职业教育对经济增长贡献的发展趋势,研究中等职业教育、高等职业教育、普通本科教育对经济增长的贡献差异,比较珠三角地区、东西两翼、粤北山区对经济增长的贡献差异。根据实证分析结果,本文初步得出如下主要结论:广东中等职业教育发展和经济增长存在正相关,但两者发展并不协调;广东省中等职业教育与经济增长之间的影响是双向的,且广东省中等职业教育对经济增长的促进强度要大于经济增长对中等职业教育的积极影响;中等职业教育质量、规模、结构对经济增长均有影响,其中中等职业教育质量对经济增长的影响更为密切;在测算广东省中等职业教育对经济增长的贡献率中,广东省中等职业教育通过人力资本对经济增长的贡献高于通过就业方式对经济增长的贡献、广东省中等职业教育对经济增长的贡献处于全国中上水平、随着时间推移中等职业教育对经济增长的贡献有所进步、不同教育层级和不同经济区域的教育产出存在明显差异本文的研究意义在于,明确广东省中等职业教育对经济增长的贡献价值,转变长期以来忽视中等职业教育发展的错误观念,根据所得结论提出针对性的建议和对策,为协调中等职业教育和经济增长的关系、提高教育质量培养高素质技能性人才、调整教育资源在教育层级中的合理配置、优化中等职业教育在经济区域的布局提供参考依据,引导中等职业教育在规模、质量、结构、效益方面的建设,不断提升中等职业教育服务经济建设的贡献水平。

钟孝江[3](2019)在《我国产业升级与就业结构关系研究 ——基于产业与劳动力匹配的视角》文中进行了进一步梳理随着我国社会主义市场经济体系的建立,我国的产业结构得到很大程度的调整,产业结构发展和升级成为我国产业发展必经之路。现有的文献表明,产业结构和就业结构两者之间存在抑制作用和促进作用共存的复杂关系。我国作为一个产业发展较晚的人口大国,第一产业的劳动力就业人数占三次产业劳动力就业人数的比重相对较大。随着我国经济和产业结构的发展,我国的产业结构和就业结构都发生了巨大的改变,并且随着社会经济的不断发展和人民生活质量的进一步提升,我国社会的主要矛盾也发生了改变,主要矛盾转变为发展匹配不上人民的需求。当前,我国正处于经济新常态阶段,国民经济增长速度开始缓慢下来,我国急需通过产业结构的高速调整来带动经济平稳而快速发展。而就业是民生之本,人民安居乐业的前提,当产业结构升级时,产业所需的劳动力素质会发生相应变化,而劳动力素质的变化需要长时间的积累和培训,所以就业结构会滞后于产业结构,产业升级与劳动力就业结构之间的问题便突显出来。因此,本文主要对三次产业调整与就业结构的关联关系和三次产业与劳动力就业匹配情况进行了研究。本文首先分析了我国产业升级情况及劳动力市场的现有特征,发现我国产业升级使我国发生了巨大变化,但相对于发达国家而言,我国的产业结构仍然比较滞后、我国劳动人口下跌、劳动力成本不断上升以及技能型人才供应不足的问题;其次,本文探讨了我国产业结构升级对劳动参与率、劳动力流动格局、劳动力流动和就业结构的影响,并特别对高校毕业生的影响进行了分析,发现产业结构升级会影响劳动参与率,产业结构升级改变劳动力流动格局和就业情况,劳动者职业素养要求更高,产业结构升级对刚步入社会的毕业生是一次难得的机遇和巨大的挑战;然后本文运用劳动经济学中常用来分析产业与就业情况的偏离度、弹性、比较劳动生产率以及相关性这四个经济替代指标,分析了我国三次产业和就业结构的相关性、三次产业的就业结构对产值变动的敏感程度、我国三次产业与劳动力就业结构之间偏离程度的问题,发现我国产业结构与劳动力就业结构存在不匹配状态。最后,基于前文的分析,得出了我国产业结构和就业结构不匹配的结论,并结合我国的实际情况对结论进行了相关阐述和分析,并提出了合理调整产业结构、加快发展现代化服务业和高新技术产业、规范职业教育和优化大学教育、建立统一的劳动力市场制度和统一的户籍制度、加大人力资本的投资和建立政府职业培训机构等建议。

万军[4](2018)在《职业教育服务农村劳动力转移的制度创新研究》文中研究指明本研究源于农村劳动力转移进程中存在的农村转移劳动力群体整体素质偏低的现状,与新形势下经济社会转型发展对高素质劳动力的迫切需求不相适应的现实矛盾。为解决这一矛盾,需要切实提升农村转移劳动力的人力资本水平,其根本途径在于通过使农村转移劳动力普遍接受职业教育获得知识与技能水平的提升,从而对职业教育更好的服务农村劳动力转移提出了现实需求。制度是经济社会发展的关键条件,制度创新则是保障与促进职业教育服务农村劳动力转移活动开展的重要途径。本研究面向职业教育服务农村劳动力转移领域,致力于研究职业教育服务农村劳动力转移的制度创新问题,开展的研究工作及取得的相应创新成果主要有下列五个方面。一是对职业教育服务农村劳动力转移的内涵与特征进行了深入分析,全面揭示了职业教育服务农村劳动力转移的内在含义及其所具有的经济学特征。分析了职业教育服务农村劳动力转移的基本含义,是指“职业教育面向农村劳动力转移领域,为满足农村劳动力转移各方的需求以及增进各方的利益,而开展相关职业教育活动的过程”,并提出提升农村转移劳动力的人力资本是职业教育服务农村劳动力转移的核心功能的观点;依据经济学“公共物品”理论,指出面向农村劳动力转移的职业教育服务既具有私人物品特征,也具有准公共物品特征,既能给接受职业教育服务的个体或组织带来私人效用,也能产生正外部性并给社会带来公共效用;从需求与供给角度对职业教育服务农村劳动力转移活动进行了剖析,需求方面,提出农村转移劳动力的主要动因在于提升知识与技能水平以增加就业收益,企业的主要动因在于提高农村劳动力的劳动生产率以提高经营效益,社会的主要动因在于扩大技能型劳动力的供给以支撑经济社会转型发展;供给方面,把职业教育服务的供给划分为转移前职业教育与转移后职业教育两类,指出供给主体是提供具体职业教育服务的个体或组织,即各级各类的职业教育机构。二是对职业教育服务农村劳动力转移制度的基本含义、内容构成及制度功能进行了研究。在梳理分析教育制度概念和职业教育制度概念的基础上,对职业教育服务农村劳动力转移制度的概念进行了界定,提出职业教育服务农村劳动力转移制度是指“约束职业教育服务农村劳动力转移相关活动中各方行为的一系列正式规则的总和,包括法律、法规与政策等”,并指出“职业教育服务农村劳动力转移制度”属于职业教育制度的范畴,构成职业教育制度的一部分,并在更广泛的意义上属于教育制度的一部分;在分析正式制度所具有的与政府不同管理层级相对应的特性基础上,论述了职业教育服务农村劳动力转移制度的构成,是由宏观、中观和微观等三个不同层次的正式制度中相关的正式规则所构成,指出每一层次的制度都包括了法律法规、大政方针和政策文件等三方面内容,并具体分析了每一层次制度的组成及典型的制度安排;分析指出职业教育服务农村劳动力转移存在交易费用偏高与收益不确定性等两大问题,从消除阻碍农村劳动力转移相关各方从职业教育服务中获取收益的角度,提出降低职业教育服务的交易成本和减少职业教育服务的不确定性是职业教育服务农村劳动力转移制度的主要功能,同时还具有为增进职业教育服务社会的公共收益提供激励的功能。三是对职业教育服务农村劳动力转移的制度创新机制进行了研究。基于新制度经济学的制度创新理论,对职业教育服务农村劳动力转移的制度创新的基本含义进行了阐述,是指职业教育服务农村劳动力转移活动的相关行为主体为了获取更大的职业教育服务收益,而主动实施的变革既有相关制度或创造新制度的行为;分析了作为正式制度的职业教育服务农村劳动力转移制度的制度创新主体,提出凡是参与正式制度形成过程的主体都会对制度创新的结果产生影响,因而也构成制度创新的潜在主体,进而提出职业教育服务的需求方与供给方均是制度创新的潜在主体,包括政府、农村转移劳动力、企业和职业教育组织等;分析并提出职业教育服务农村劳动力转移的制度创新方式有两类,由政府主导实施的制度创新属于强制性制度创新,而由其他主体发起并推动、政府也同时参与的制度创新兼具诱致性制度创新和强制性制度创新特征,属于混合式制度创新;提出了职业教育服务农村劳动力转移的制度创新过程分析框架。四是对职业教育服务农村劳动力转移领域各制度创新主体的制度创新行为进行了深入分析,特别是揭示了各制度创新主体产生制度非均衡的原因。提出政府的制度创新行为具有显着的“公益性”与“强制性”特征,主要作用在于弥补社会的制度供给不足、增加制度框架的稳定性、确保规则执行的公正性和规范性以及降低制度供给的成本等,引致政府的制度非均衡主要有四方面因素,包括经济发展方式转变导致低素质的农村剩余劳动力不能适应新时期经济社会发展的需求,生产技术进步对农村劳动力资源提出素质提升的新需求,农村劳动力供给状况变化导致劳动力丰富且价格便宜的比较优势快速消失,以及相关制度选择集合变化对农村劳动力转移及相关领域的利益结构产生深刻影响等;提出农村转移劳动力产生制度非均衡的原因在于,经济发展方式发生转变,导致具有不同人力资本的农村劳动力的相对价格也发生改变,具有更高人力资本的农村劳动力的相对价格更高,由此产生了对能促进其接受更多职业教育服务的制度的新需求;提出企业产生制度非均衡的原因在于,作为生产要素的农村转移劳动力的经济价值提升,导致企业雇佣农村劳动力的价格不断上升,企业为了降低用人成本产生了对职业教育不断增加的需求,并产生了对能够满足其增加的职业教育服务需求的制度的新需求;提出职业教育组织产生制度非均衡的原因在于,满足经济社会转型发展对职业教育服务日益增加的需求,扩大职业教育组织的收益。五是对职业教育服务农村劳动力转移的制度创新行动所遵循的特定模式进行了研究。面向职业教育服务农村劳动力转移的制度创新活动,构建了一个综合的制度创新行动模型,为研究不同制度创新主体的制度创新行动如何发生与发展提供了统一的框架;基于经济学的“供给—需求”理论,构建了一个面向职业教育服务的“供给—需求”分析框架,并运用这一分析框架对农村劳动力、企业、职业教育组织和政府的制度创新行动的路径与方向分别进行了分析,揭示了各制度创新主体从制度均衡到非均衡再到均衡的制度创新活动背后遵循的独特逻辑,为推动制度创新活动开展以达成预期的制度创新结果提供有益的指引。在我国正处于经济发展方式转变及产业转型升级关键时期的大背景下,本研究对于推动职业教育如何更好的服务农村劳动力转移,全面增进职业教育服务的个人与社会收益,促进职业教育更好适应经济社会发展的需求以及进一步提升职业教育服务经济社会发展的能力等方面具有重要的现实意义。同时,本研究在职业教育服务农村劳动力转移的内涵、制度的界定、制度创新的机制与路径等多个方面进行了专门研究,对于丰富与职业教育制度相关的理论研究内容与成果,以及拓展职业教育服务经济社会发展的相关研究范围等方面具有一定价值。

梁牧[5](2018)在《中国贝弗里奇曲线的形状及位移研究》文中认为劳动力市场中存在“摩擦”,这增加了失业劳动力和空缺职位之间的交易成本,形成了失业率和职位空缺率并存的结构性失业问题。国内外学者主要通过贝弗里奇曲线来分析劳动力市场中的结构性失业问题。欧美大多数发达经济体的贝弗里奇曲线表现为向右下倾斜并发生了向右的位移,而中国的贝弗里奇曲线表现为向右上倾斜并发生了向上的位移。深入研究中国贝弗里奇曲线的形状和位移的特殊性是缓解当前中国结构性失业问题的关键。本文对经典的匹配函数进行修正,从理论上解释中国贝弗里奇曲线形状的特殊性。本文基于中国劳动力市场的经济现实,提出匹配函数随空缺职位数量的增加而减少的假设,重新构建匹配函数。现有文献虽然对匹配函数进行了阐述和分析,但是没有基于中国劳动力市场的经济现实对经典的匹配函数进行修正。根据修正的匹配函数和失业的流量均衡推导出符合中国劳动力市场的贝弗里奇曲线,它表现为向右上倾斜,失业率和职位空缺率为表现正相关关系。本文构建劳动力市场的简单模型,从理论上解释中国贝弗里奇曲线位移的特殊性。本文基于劳动力市场的简单模型,根据劳动力市场均衡确定均衡工资和均衡劳动力市场紧张程度。现有文献虽然就中国劳动力市场的匹配效率展开了研究,但是没有提出匹配效率变化引发中国贝弗里奇曲线向上位移的理论依据。在本文的模型中,当匹配效率上升时,失业率不变,职位空缺率上升,贝弗里奇曲线表现为向上的位移,这符合中国贝弗里奇曲线的位移特征。将劳动力供给、劳动生产率和失业保险金作为外生变量,将失业率、劳动力市场紧张程度和工资作为内生变量构建VECM,实证检验失业率和职位空缺率的关系。现有文献虽然利用VECM检验失业率和职位空缺率的关系,但是实证检验结果并不符合中国的经济现实。分析结果表明,从长期来看,失业率与劳动力市场紧张程度、工资之间存在一个长期均衡关系。当劳动力市场紧张程度和工资发生变化时,失业率和职位空缺率同向变动,二者之间确实存在正相关关系。从短期来看,本期误差修正项对下一期的失业率具有负向调整作用。

吴越菲[6](2017)在《谁能够成为市民? ——农业转移人口选择性市民化研究》文中认为农业转移人口市民化在物理空间和社会空间双重意义上改变着社会的群体构成,并由此带动深刻的社会转型。然而,对于后发现代化国家而言,其所面临的巨大挑战在于在快速的城市化和工业化进程中同时需要应对农业转移人口经济活动上的“去农业化”(deagrarianization)、社会身份上的“去农民化”(depeasantization)以及地理分布上的“去乡村化”(deruralization),而这三个进程又通常是相互交错和紧密相关的。中国正经历着世界历史上最大规模的城市化进程,中国语境中的“农民问题”更为迫切地需要重新表达为:如何在城乡二元结构的历史存留和多重社会分化机制的影响中实现农业转移人口的释放、转移、社会流动以及融入现代文明的问题。农业转移人口市民化作为洞察经济社会结构变迁以及身份体系变化的重要现象,其显然不是“农民”向“市民”转变的简单发生,而是被模式化运作的过程。改革开放以来,中国城市集中在城市权利、城市市场、城市社会三重维度上向农业转移人口逐步开放。然而,权利的封闭取向、市场的开放取向以及社会的团结取向三者间的内在勾连与张力,引致了城市多重边界向农业转移人口开放的选择性。可以看到,城市边界的开放既是效率与增长的来源,同样也是不平等的生产空间。在新型城镇化和户籍制度改革的背景下,农业转移人口市民化模式的变革是否导致了新的不平等形式的出现?当一体化社会形成主导的社会想象,流动与不平等之间的复杂关联显然需要被重新思考。对于农业转移人口市民化而言,一个开放而具有选择性的时代正在来临。它突破了以中央政府中心化运作的“农转非”模式,政府、市场、社会等多重力量参与到“谁能够成为市民”的筛选中来。本文对市民化过程中农业转移人口内部的流动分化(mobile differentiation)和流动不平等(mobile inequalities)问题开展了系统分析,关注于哪些农业转移人口在跨越乡-城边界的过程中表现出了充分的社会流动性,而哪些则没有?本研究试图以“选择性”作为切入点,从结构与行动的视角对三类农业转移人口的市民化进行了比较分析,试图回答这样一个问题,即不同类型的农业转移人口在市民化过程中如何受到结构性力量的选择性影响,其在行动上又具有怎样不同的“选择性”表现。笔者基于对进城农民工、城郊失地农民以及居村农民三种市民化类型的考察,系统展现了“结构性力量”与“主体性力量”所共同形塑的一种“选择机制”及其带来的市民化差异图景。前者涉及到结构性力量运作下的市民化规则以及结构化的资源-机会分配方式。后者则关注到农业转移人口主体的能动行动,也即农业转移人口对于资源-机会的获取和利用,以及对于规则的体察、认知和改变。落脚于农业转移人口市民化进程中的“选择性”问题,旨在对农业转移人口社会流动的内在分化作出一种机制性的解释。“选择性市民化”所要处理的中心议题是“谁可以进来”和“我要不要进去”之间的相遇、碰撞与张力。在关系主义视角中,结构与能动一体两面地互动,构成农业转移人口市民化的双面叙事。改革开放以来,中国社会日益凸显的高流动性以及城市化、工业化发展的现实撬动了一系列户籍制度改革,其基本线索是由中心化运作的封闭型市民化转向地方化运作的开放型招募。本研究在对市民化进行类型分析的基础上,围绕“谁能够成为市民”,集中回答以下一系列问题:(1)为什么在逐步迈向开放社会的过程中,制度变革表现出双重面貌——既朝向开放的目标,又朝向紧缩的目标?国家治理转型中的制度选择如何为不同农业转移人口的市民化创造了差异化的条件?(制度如何选择)(2)为什么在逐步迈向开放社会的过程中,市场没有自动地趋向于要素的自由流动,而在很大程度上是边界锁闭的?经济转型中的市场选择如何为不同农业转移人口的市民化创造了差异化的条件?(市场如何选择)(3)为什么在逐步迈向开放社会的过程中,地方性社会边界锁闭难以被打破而社会的包容性难以形成?社会转型中的社会选择如何为不同农业转移人口的市民化创造了差异化条件?(社会如何选择)(4)农业转移人口的主体选择:在结构性力量生成的规则与资源-机会结构条件下,农业转移人口为什么产生了差异化的市民化意愿和表现?行动者如何因社会特征和意愿的不同而差异化地理解规则、获得资源和机会?(行动者如何选择)从某种程度上来说,“市民化”议题源自于对终结人口流动、实现人口迁移的现实努力,流动性常常被负面地理解。因此出现了在政策上去压制流动性,在学术研究上聚焦于去除因不完全城市化而带来的流动性。而在这个认识过程中,农业转移人口如何差异化地获得社会流动性却被忽略了。正因如此,本研究希望将农业转移人口市民化研究重新回到对流动性本身的讨论上来,通过一个以结构性力量和主体性力量构成的“选择性”的线索,为农业转移人口市民化的内在分化提供了一个新的分析视角。

马艳林[7](2016)在《中国劳动力市场职业分割及户籍隔离对工资差异的影响研究》文中进行了进一步梳理在市场经济环境中,职业本身对劳动者的知识和技能有相应的要求,工资是劳动价值的反映,劳动能力的差别导致了工资的差异,处于劳动力市场较高层次的部门和职业不会接受低人力资本存量的劳动力。随着我国市场化改革的深入,体制性的障碍将会越来越削弱,因劳动力异质性而形成的劳动力市场的职业分割将成为一种重要的劳动力市场分割形式。但我们知道中国劳动力市场分割的根源在于以户籍制度为主的一系列的制度安排,尤其是在我国由农业社会向工业化社会的转型过程中,由内生性经济因素引起的产业和职业结构升级转型的过程中,以户籍制度为代表的制度性和社会性因素与劳动力市场职业分割相互交织,不同户籍劳动者在不同层级职业上存在明显的隔离的现象。本文认为离清我国劳动力市场的职业分割的程度、是否存在职业的户籍隔离以及职业分割及户籍隔离对工资差异的影响,对了解我国劳动力市场的运行状况、制定正确的劳动力市场政策、促进劳动生产率的提高以及促进就业和收入的公平有着重要积极的作用。本文首先在了解中国职业发展概况的基础上采用聚类分析方法对我国劳动力市场职业分割的现状进行了测度和分析,并且采用多元离散选择模型对影响劳动力职业获得的因素进行了实证分析。同时对不同层级职业间工资差异进行了比较,采用样本选择纠偏工资方程以及基于分位数回归的Melly分解法对职业工资的决定机制及职业工资差异形成的原因进行了理论和实证分析。其次,在职业分割的基础上采用邓肯指数等方法对职业的户籍隔离状况进行了测度及分析;并且从生产力及产业发展、社会分工等内生性经济因素以及制度性、社会性因素等方面对我国职业户籍隔离的形成进行了理论解释;同时,还从城乡劳动者人力资本投资两极化趋势和教育的家庭和社会再生产机制两个方面分析了职业户籍隔离的维持机制。文章还以不同户籍劳动者的工资为研究对象,采用基于Appleton分解的改进方法,从城乡户籍隔离(城镇户籍与农村户籍)和区域户籍隔离(本地户籍和外地户籍)两个角度,实证了由户籍歧视引起的职业获得障碍造成的工资差异以及职业内“同工不同酬”造成的工资差异分别占到总的户籍别工资差异的比重。通过以上的研究,本文得出以下结论:①在市场经济体制中,因劳动力异质性而形成的劳动力市场的职业分割将成为一种重要的劳动力市场分割类型,劳动者素质和人力资本水平在职业获得和工资收入中发挥着越来越重要的作用。无论是城镇户籍与农村户籍劳动者,还是本地和外地户籍劳动者之间的工资差异有70%以上是因为劳动力本身的人力资本和自然禀赋等个体特征差异造成的。②我国的劳动力市场上仍然存在比较严重的职业户籍隔离现象,职业的进入障碍对户籍别工资的影响要远远大于职业内“同工不同酬”引起的工资差异。这其中对农村户籍劳动者的歧视引起的职业获得障碍造成的工资差异占到总工资差异的28.41%;对外地户籍劳动者的歧视引起的职业获得障碍造成的工资差异占到总工资差异的15.55%,对本地户籍劳动者的优惠为6.31%。③职业间的工资水平差异较大,但职业间的工资差异绝大部分并不是人力资本水平等个体特征造成的,而是包含了制度性和社会性歧视等因素的影响。④职业上的城乡隔离要远远大于区域隔离,城镇比农村户籍劳动者在职业获得和工资收入上更有优势;对外地户籍劳动者的歧视仍然是存在的,在无歧视状态下,外地户籍劳动者应该获得更高层级的职业和工资收入。⑤我国职业结构中农业相关职业比重偏大,专业技术类职业比重偏小,职业结构的现代化和高级化程度还相对较低,职业分割在我国的最直接的表现是低层级职业劳动者的比重较大,并且难以向高层级职业发展。

陈蓉[8](2016)在《中国人口迁移的经济活动集聚效应研究》文中指出一国经济增长很难达到各地区间的平衡状态,发展过程中为获得集聚经济效益,经济要素将选择流向集聚区。人是经济活动的主体,劳动力作为最主要的经济要素,在政策允许自由迁徙的条件下,人口势必会向发达区域迁移。因而,人口与经济活动在空间上往往表现为向某些地区集中的过程。经济活动是以人口为核心的多重循环过程,而已有研究较少将人口与经济活动视为有机整体,通过分析人口迁移对人口与经济活动空间集聚变动的影响,进而探讨人口迁移的经济活动集聚效应。基于此,本文研究不仅关注国内正在经历的大规模人口迁移对人口空间格局变动的影响,与经济生产活动集中的关系,还将探讨人口迁移对整体经济发展的影响,及对人口迁入地和迁出地经济增长的不同效应。本文的研究问题有三。其一,探析中国人口与经济活动空间集聚疏散的现状与特征,基于几次人口普查数据、相应年份的经济统计数据,从区域、省际、地级市层面上描述国内大规模人口迁移的特征,人口数量、劳动力资源、人口老龄化在空间上的集聚疏散规律,以及经济生产活动空间集中态势等。其二,探索人口迁移的经济活动集聚效应,综合相关关系分析、省级面板数据模型、城市层面计量模型,以及城市个案研究、国别个案研究等研究方法,以人口空间布局变动及经济生产活动空间集中为纽带,探讨人口迁移对人口与经济活动空间变动及其关系,对宏观经济发展的影响效应。重点回答如下一系列问题:人口迁移对中国人口规模空间集聚疏散、劳动力资源空间配置、人口老龄化空间分布特征产生哪些影响?人口迁移与经济生产活动集中之间存在怎样的规律?人口迁移对整体宏观经济发展产生何种影响效应?对于人口迁入地和人口迁出地、不同集聚能力的城市而言,人口迁移对其经济增长的效应有何不同?其三,基于本文的研究结论和主要发现,对城市规划、农村发展、基础设施投资、基本公共服务投入等方面提出相应的思考与建议。本文的主要发现与结论如下:其一,国内大规模人口迁移符合人口迁移一般规律性,具有明显的流向选择性和年龄选择性。以劳动力为主体的国内大规模人口迁移,既是地区间发展不平衡的结果,也充分反映了国内人口与经济活动空间集聚的基本特征。国内大规模人口迁移符合人口迁移的一般规律性:具有明显的年龄选择性,劳动力是迁移的主体:经济动机是最主要的迁移动机;迁移路径具有明显的方向性,从农村低收入部门迁往城市现代高收入部门,从“欠发达”省份流向“发达”省份,选择迁入三大都市圈与中西部重要的区域经济中心城市、省会城市,人口净流失城市主要集中在中部地区、成渝地区、江苏北部地区等。其二,人口迁移已代替出生和死亡成为改变中国人口规模空间格局的主要力量。在当前中国人口总量呈低速增长的态势下,国内正在经历的大规模、广范围、高频率的人口迁移活动,已经代替自然变动成为改变了中国人口规模原有的空间格局的主要力量。人口迁移路径的明显方向性,不仅使得东部地区、核心城市、三大都市圈的人口比重持续升高;更为突出的是,中国国内人口绝对规模负增长的地市从上世纪最后10年间的37个,增至新世纪第一个10年间的86个,即当前三成地市人口呈现负增长态势,且多位于中西部地区。其三,以劳动力为主体的人口迁移改变了中国劳动力资源的空间配置状况。在全国劳动力资源规模逐步减少的情势下,国内大规模的以劳动力为主体的、具有明显方向性的人口迁移已成为改变劳动力资源和就业人员空间配置结构的主要力量。劳动力资源存在明显地向发达省份、向部分城市集中的态势,使得部分人口净迁入区域的劳动力市场得到充实,劳动力资源规模和就业人员增长较快,甚至外来就业人员数量已超过本地户籍就业人员,而人口净流失地区的劳动力增长缓慢,甚至绝对数量有所减少。其四,年龄选择性人口迁移重塑了中国人口老龄化空间分布特征。2000年以后,尤其是2005年以后中国人口老龄化的空间分布情况发生了本质性的变化:经济发达地区老龄化程度不一定高,而经济欠发达地区老龄化程度也不一定低。更有意思的是,在全国普遍进入老龄化社会的过程中,全国有31个地级及以上城市的老年抚养比不升反降,这些城市都是人口正增长城市,绝大多数是人口净流入区,且多位于东部。导致这种变化的原因,正是国内目前正在经历的以劳动力为主体的大规模人口迁移,使得人口净流入地区的人口老龄化程度得到稀释、速度放缓,人口净流失区域人口老龄化速度加快、程度加重。其五,人口迁移整体上促进了经济增长,但对人口迁入地和迁出地、对集聚能力不同的城市的影响效应有所不同。经济生产活动集中的方向与人口迁移的流向高度相符,东部几个发达省份的GDP份额一直较高,行政级别高的城市、三大城市群地区城市集聚的资源多且在不断增加。人口迁移促进了劳动力等经济要素在空间上的优化配置,对东部地区的正向效应大于中西部地区迁出的负向效应,整体上提高了宏观经济的运行效率,促进了经济发展。但是,人口迁移对不同省份、不同城市的影响效应是有差别的。对大部分人口净迁入省份(如,广东、上海、北京、浙江、江苏和天津等)的经济增长具有显着的正效应,对中西部几个典型的人口净流失省份而言,人口净迁出其经济增长或仅有微弱的正效应(如,安徽、河南和江西);或呈现不显着的负效应(如,湖南和云南);或已是显着的负效应(如,湖北、四川和贵州)。与东部地区的城市相比,中西部地区的城市由于人口净迁移(大部分是净迁出)产生的经济增长效应要弱;位于城市群地区的城市获得的经济集聚效应高于非城市群地区的城市。其六,在获得规模经济效益的驱动下,中国国内的人口与经济活动集聚还将继续。与美国等发达国家的比较发现,中国国内人口与经济活动空间分布仍有偏离,主要表现在核心区域、核心城市集聚效应未充分发挥,生产集中区域的人口集中度不够。在经济客观规律的作用下,未来一段时间内,中国的集聚态势还将继续。基于以上六点结论,本文提出如下几点思考和建议:(1)集聚是发展过程中的客观经济规律使然,过多依靠行政力量限制大城市人口规模,可能未必可行、合理、有效。(2)集聚并不一定导致地区间差距持续扩大,随着经济发展水平的提高,地区间差距会经历一个先分化后趋同的过程。完善相关制度,为劳动力自由流动创造更好的条件,有利于缩小地区差距。(3)城市规划和建设应充分考虑人口集聚疏散规律和趋势,避免硬件建设的投资、公共服务的设计等由于缺少对未来人口变动的前瞻性而造成不必要的浪费或供给短缺。(4)中西部地区的部分村落、乡镇甚至城市可能会出现因人口过少、劳动力流失严重、基础设施缺少规模经济等原因而逐步萧条乃至废弃的现象,需要提前做出应对。

廖尹航[9](2016)在《当下中国代际收入流动问题治理研究》文中研究表明当下中国在存在的收入分配不公、贫富差距扩大问题,不仅已成为社会各界强烈关注的焦点问题,并且已经引起政府的高度重视。根据国家统计局公布的数据,2014年中国基尼系数为0.469,处于较高位域。此外,本世纪以来,收入差距的代际传递趋势突显,“富、贫、官”等阶层的“二代”现象受到社会的广泛关注与讨论。在现代市场经济的条件下,代际收入流动性的高低意味着,国民的子孙辈之间是有着更多平等竞争的机会,还是主要受益于或受制于父祖辈的影响或制约。由代际收入流动性所映射出的机会公平问题日渐被学术界和社会所重视,成为社会公平讨论中的核心议题之一,同时也是当下中国公共管理实践中必须面对和亟待解决的重要问题。在现实生活中,居民收入在代际间的传递方式与结果如何?影响代际收入流动的因素有哪些?代际收入流动中的传递机制如何发生如何运行?是否能够通过有针对性的公共政策或制度安排调节和改善代际收入流动?观察、分析和回应这些问题,能够为理解收入差距扩大问题的拓展新的视界,有助于正确认识当前中国社会收入分配的差距扩大和流动性阻滞问题,并为相关政策的制定提供参考和依据。本文基于公共管理的研究界面,系统分析代际收入流动的影响因素与传递机制,并以当下中国社会为样本,对中国代际收入流动进行测度和分析,从政治、经济与社会的多维层面探析影响代际收入流动性之变量与成因,进而提出改善代际收入流动,促进社会公平正义的对策建议。关于代际收入流动问题的研究,多集中于经济学和社会学领域。其中,国外研究者对代际收入流动的测度和分析相对丰富,其研究成果对中国的相关研究和实践有重要借鉴参考意义。中国有其独特的传统文化和社会结构,更有其特别的政策环境,这些因素都对中国代际收入流动起到重要的制约作用。然而,现有的国内相关研究中,大多数仅致力于对代际收入的依循性进行测度,没有深入讨论中国社会背景下代际收入流动的传递机制与影响因素,更缺乏在公共管理视域下对代际收入流动与社会公平的关联性与对策研究。回应与探讨这些问题,正是本研究的重要价值所在。当代社会科学研究中,不同学科间相互借鉴、相互渗透已成为一个重要趋势,跨学科研究方法得到广泛应用。对于代际收入流动问题,虽然目前大多数研究方法和成果都源于经济学和社会学的范畴,但是其同样可以为公共管理研究所用。实际上,代际收入流动研究涉及经济学、社会学、政治学以及公共管理学等不同学科领域。在公共管理和公共治理框架下探求有效改善代际收入流动问题,一方面可以充分吸收和利用这一论题在经济学、社会学中的已有方法和成果,另一方面有助于拓展和深化这一论题的研究,以利于改善公共政策制定,优化国家治理。本文将规范研究与实证研究相结合,定性分析与定量分析并重。定性分析方面,首先对代际收入流动的相关概念和理论进行界定和梳理,然后分析代际收入流动的制约因素,最后综合定量分析的结果,探讨代际收入流动与社会公平之关系;在定量分析方面,通过OLS和分位回归方法计算中国代际收入依循性,再建立结构方程模型对影响代际收入流动的各因素进行效应分解,探析政府在制度和政策供给方面对调节代际收入流动所应起到的作用。本研究所获得的主要结论是如下五个方面。第一,中国社会较长时期以来一直存在的收入分配不公,贫富差距扩大问题的主要原因之一,可以从对代际收入流动问题的研究中获得重要解释。广受社会各方诟病的“二代”现象与代际收入流动的停滞和固化密切相关,代际收入流动性过低与收入差距扩大化问题同时突显,呈现其正相关性。第二,当下中国代际收入流动性停滞固化问题在城乡、不同地域以及收入阶层虽然存在一定的差异性,但总体而言问题突出,亟需探求破解之道,通过有针对性的公共政策对之进行调节。第三,制度环境对代际收入流动有重要制约作用。代际收入流动通过人力资本、社会资本和财富资本三者在邻代人之间的传递来实现,在中国当前的制度环境下,社会资本与财富资本对于代际收入流动的作用更为明显。第四,代际收入流动性是多因作用的结果,经济因素、政治因素和社会因素三者共同作用于收入的代际传递过程中。第五,政府应积极制定相关政策,与社会各方通力合作,通过深化市场改革、完善制度建设、优化公共教育、建立遗产税制、发展慈善事业等措施,推动和实现代际收入流动性的持续改善。本文的主要创新如下。首先,是研究视角上的创新。以公共治理和政策工具视角审视当下中国的代际收入流动性问题,拓宽了代际收入流动的研究视野。其次,是研究内容上的创新。通过系统全面分析代际收入流动的影响因素和传递机制,揭示收入代际传递的基本过程,并且构建“收入分配—收入流动—社会公平”的分析框架以解释代际收入流动与社会公平的关系。第三,是研究方法上的创新。在对不同收入阶层的代际收入流动性进行测度时,运用分位回归方法以检测各个分位刻度上的代际收入依循性;而在分析代际收入流动的传递机制时使用结构方程模型来测量人力资本、社会资本和财富资本在增加子孙辈收入中的效用,从而能够为政策工具的选择提供可资参考的重要信息,以利于提出有针对性的改善性政策。对中国代际收入流动与收入不平等的研究同时具有理论和现实两方面的重要意义,其研究结果不仅对当下中国社会的收入分配格局所导致的利益矛盾与利益冲突的现实具有更深入的解释力,而且对制定相关政策有重要的参考价值。收入流动性的持续改善有助于解决收入分配的均衡问题,因此有必要基于公共治理的界面,构建一个系统有效的政策体系,用以监测和调节代际收入流动。本研究的不足在于:1、本研究仅聚焦于收入的代际流动,而公共管理视域的代际流动研究还需包含教育、职业、财富等多个方面,认识和改善当下中国的代际流动问题,需要在公共治理的框架下进一步构建完整的社会流动分析体系。2、由于代际收入流动的影响因素和传递机制都十分复杂,其中许多变量无法进行精确的量化,加上CHNS数据本身的限制,使得实证分析的效度有所损失,得到的结果与社会的真实情况有可能存在一定的差异。

舒联众[10](2015)在《产业结构升级背景下的中国农村劳动力转移路径研究》文中指出农村劳动力随着经济发展与产业结构的变迁而向城市产业转移,是人类进入工业社会以来的普遍规律。自改革开放以来,中国农村劳动力出现持续从农村向外大规模转移的现象。在经过三十余年经济的持续发展后,农村劳动力转移的目的地,从初始单一的沿海经济特区逐步向珠三角、长三角、沿海城市、中部大中城市、省内中小城市不断变化,选择日趋多样。相应的,农村劳动力转移所从事的行业,也从最初所从事的三来一补等行业向简单劳动密集型、熟练劳动密集型、技术密集型、资本密集型等工业制造行业直至服务业的多种行业扩散。农村劳动力转移的口的,也从短期获取收入回乡向获取更多更好工作机会直至进入工作城市定居等多种口标转移。自2008年全球金融危机以来,我国经济面临从外需向内需转变、投资为主向鼓励消费、提升整体质量等方向转变,那么,产业结构升级下相应行业对于农村转移劳动力的吸纳方向和程度如何,产业结构升级与农村劳动力转移如何相协调,产业结构升级下农村劳动力究竟向哪里进一步转移,政府部门如何作出相应决策,这些关系到中国经济是否健康运行的现实问题,成为新时期理论与实践的当务之急。产业结构升级和农村劳动力转移问题,长期以来分别是国际上产业经济学和发展经济学的主要研究领域,国内外学术界对于其规律分别进行了深入探讨。如产业结构升级、农村劳动力转移与经济发展的关系、产业结构与农村劳动力转移的对应规律、产业结构影响决定劳动力就业等:并在这些方面形成了代表性的理论思想。值得注意的是,产业结构升级与农村劳动力转移在发展中国家均是同时长期演进、相互作用和影响的过程。在中国,随着开放条件下产业升级与产业转移日渐频繁,由此带动的地区产业结构变迁加剧,产业内部的劳动力转移就业矛盾日益凸显,产业结构升级与农村劳动力转移的关系研究逐渐成为学者关注的焦点,而其中农村劳动力的转移路径的角度,可以较好的将这两者的交织作用汇合到一个合适的视角来进行研究。从大多文献来看,较多学者在研究中大多忽视了随着经济水平的提高,原有的农村劳动力就业动力(即预期效用)及相应的就业行业也不断升级和变化的事实,进而对农村劳动力的转移路径仍停留在最初由劳动密集型制造业产业吸收的认识上。产业结构升级对不同行业的产品需求产生重大影响,由此对劳动力需求和配置提出了新的要求,也给农村劳动力提供了多种路径选择。而农村劳动力对于路径的选择,需要从劳动力期望效用与自身技能、相应吸收行业提供的工作需求、地区所能提供的基础设施等方面来进行分析,才能有助于全面深刻地认识当前经济转型期的农村劳动力转移状况。为此,全文共分为七章,对以上问题进行详细讨论,具体章节内容安排如下:第一二章为绪论和文献综述部分,首先对产业结构升级、农村劳动力路径转移等概念进行了合理界定,对相关理论进行了综述。第=章对世界主要国家产业结构升级下的农村劳动力转移过程进行了经验对比分析。第四章对产业结构升级影响下的农村劳动力转移的路径选择理论进行了阐述。第五章对其发展、扩散过程进行了推导论证。第六章对于农村劳动力的路径转移相关数据进行了整理,进一步验证了第三章理论分析的前提假设和分析结论,并对数据进行了实证分析。第七章对于中国产业结构升级影响下的农村劳动力转移路径问题作出结论,并对农村劳动力转移规划提出政策建议。

二、日本劳力力市场变动的实证分析(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、日本劳力力市场变动的实证分析(论文提纲范文)

(1)我国体育产业高质量发展的金融支持研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 体育产业高质量发展的现实需要
        1.1.2 金融与实体经济关系的重新审视
        1.1.3 体育产业高质量发展的金融诉求
    1.2 问题提出
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 实践意义
    1.4 主要内容与研究方法
        1.4.1 主要内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技术路线
    1.5 研究创新点
第2章 文献综述与理论基础
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 体育产业
        2.1.2 高质量发展
        2.1.3 体育产业高质量发展
        2.1.4 金融支持
    2.2 文献综述
        2.2.1 经济高质量发展的金融支持研究
        2.2.2 新兴产业发展的金融支持研究
        2.2.3 体育产业发展的金融支持研究
        2.2.4 体育产业高质量发展与金融支持的关系认识
        2.2.5 文献述评
    2.3 理论基础
        2.3.1 产业生命周期理论
        2.3.2 产业结构理论
        2.3.3 产业融合理论
        2.3.4 Schumpeter金融促进理论
        2.3.5 金融结构理论
        2.3.6 金融深化、金融约束与金融内生理论
        2.3.7 系统理论与经济效率理论
第3章 体育产业高质量发展的金融支持现状与不足
    3.1 体育产业高质量发展的金融支持现状
        3.1.1 政府金融支持现状
        3.1.2 信贷市场支持现状
        3.1.3 债券市场支持现状
        3.1.4 股票市场支持现状
        3.1.5 风险投资支持现状
        3.1.6 其他金融市场支持现状
    3.2 体育产业高质量发展的金融支持不足
        3.2.1 金融支持制度体系亟待完善,金融支持政策工具尚需补充
        3.2.2 金融市场结构失衡问题凸显,直接融资渠道建设存在不足
        3.2.3 风险资本经典功能发生偏离,资本投入可持续性有所欠缺
        3.2.4 新兴金融工具利用不尽充分,体育金融复合人才供给不足
    3.3 本章小结
第4章 体育产业高质量发展的金融支持特征与机理
    4.1 体育产业高质量发展的金融需求特征
        4.1.1 “支柱地位”与扩张趋势: 亟需政策引导的规模化金融支持
        4.1.2 丰富业态与结构演进: 亟需层次多元的系统化金融支持
        4.1.3 投资风险与不确定性: 亟需风险偏好的针对性金融支持
        4.1.4 消费升级与供需优化: 亟需科技赋能的普惠性金融支持
    4.2 体育产业高质量发展的金融支持机理
        4.2.1 金融支持体育产业高质量发展的功能组成
        4.2.2 金融支持体育产业高质量发展的作用机理
    4.3 本章小结
第5章 体育产业高质量发展的宏观金融支持效应分析——基于耦合协调视角
    5.1 研究方案设计
    5.2 研究方法选择
        5.2.1 金融支持体育产业高质量发展的复杂系统特征
        5.2.2 耦合的应用
    5.3 金融支持体育产业高质量发展的耦合机制
        5.3.1 耦合机制的内涵
        5.3.2 金融支持体育产业高质量发展的耦合机理
        5.3.3 金融支持体育产业高质量发展的耦合机制
    5.4 模型构建与数据处理
        5.4.1 耦合测度模型
        5.4.2 灰色关联模型
        5.4.3 序参量体系与数据选取
        5.4.4 熵值赋权处理
    5.5 耦合协调效应分析
        5.5.1 系统发展水平分析
        5.5.2 耦合关联与耦合协调效应分析
        5.5.3 基于剪刀差的进一步讨论
    5.6 耦合协调效应的影响因素
        5.6.1 影响因素识别
        5.6.2 变量选取
        5.6.3 影响因素分析
    5.7 本章小结
第6章 体育产业高质量发展的微观金融支持效率评价——以上市公司为例
    6.1 研究方案设计
    6.2 研究方法选择
        6.2.1 金融支持体育产业高质量发展的投入产出特征
        6.2.2 方法思路与适用性
    6.3 模型构建与数据处理
        6.3.1 模型构建
        6.3.2 样本选取
        6.3.3 指标测算与数据处理
    6.4 静态效率矩阵分析
        6.4.1 综合金融效率分析
        6.4.2 股权静态效率分析
        6.4.3 债权静态效率分析
    6.5 动态效率演变分析
        6.5.1 金融效率的动态演变
        6.5.2 股权效率的动态演变
        6.5.3 债权效率的动态演变
    6.6 效率收敛性分析
        6.6.1 金融效率的收敛性分析
        6.6.2 股权效率的收敛性分析
        6.6.3 债权效率的收敛性分析
    6.7 本章小结
第7章 体育产业高质量发展的金融支持系统建模与仿真
    7.1 研究方案设计
    7.2 研究方法选择
        7.2.1 系统动力学原理
        7.2.2 系统动力学组成模块—基于Vensim实现
        7.2.3 系统动力学特点及适用性
    7.3 建模准备
        7.3.1 模型构建原则
        7.3.2 系统边界确定
        7.3.3 模型基本假设
    7.4 模型与变量关系构建
        7.4.1 子系统组成及因果关系
        7.4.2 总系统组成及因果关系
        7.4.3 系统流图设计及主要变量
        7.4.4 变量函数关系确定
    7.5 模型检验
        7.5.1 外观检验
        7.5.2 运行检验
        7.5.3 稳定性检验
        7.5.4 历史检验
        7.5.5 灵敏度检验
    7.6 策略仿真分析
        7.6.1 基础仿真结果
        7.6.2 市场金融策略仿真
        7.6.3 政府金融干预仿真
        7.6.4 金融风险情景仿真
    7.7 本章小结
第8章 结论、建议与展望
    8.1 研究结论
    8.2 对策建议
    8.3 局限与展望
参考文献
附录
致谢
攻读学位期间的科研成果
附件
学位论文评阅及答辩情况表

(2)广东省中等职业教育对经济增长贡献的实证研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
        一、政策背景
        二、现实背景
    第二节 研究意义
    第三节 研究思路、研究内容与研究方法
        一、研究思路
        二、研究内容
        三、研究方法
    第四节 可能的研究创新
第二章 文献综述
    第一节 国外教育对经济增长贡献研究的文献综述
        一、教育对经济思想研究的发展历程
        二、教育对经济增长贡献研究的主流理论
        三、教育对经济增长贡献研究的计量方法
        四、教育对经济增长贡献的实证研究
    第二节 国内教育对经济增长贡献研究的文献综述
        一、教育与经济增长领域可视化分析
        二、教育对经济增长贡献的研究数量趋势
        三、教育对经济增长贡献的研究主题
        四、教育对经济增长贡献研究的空间分布
        五、教育对经济增长贡献研究的模型选择
        六、教育对经济增长贡献的实证研究
    第三节 国内外文献简要评述
第三章 中等职业教育与经济增长的理论分析
    第一节 相关概念界定
        一、经济增长
        二、中等职业教育
    第二节 中等职业教育与经济增长的理论分析
        一、经济增长对中等职业教育发展的影响机制分析
        二、中等职业教育对经济增长贡献的机制分析
        三、中等职业教育对经济增长影响的路径分析
        四、小结
第四章 广东省中等职业教育和经济增长现状研究
    第一节 中等职业教育现状分析
        一、基本状况
        二、综合发展水平
        三、资源配置效率
        四、区域中职现状
    第二节 经济增长现状分析
        一、经济总量和人均生产总值
        二、产业结构变化
        三、居民人均消费水平
        四、区域经济现状
    第三节 本章小结
第五章 广东省中等职业教育和经济增长关系的实证分析
    第一节 中等职业教育发展与经济增长的关系研究
        一、相关性分析
        二、协调性分析
        三、因果关系检验
        四、脉冲响应函数
        五、方差分解
    第二节 中职教育规模、结构、质量对经济增长的影响研究
        一、理论模型
        二、研究假设
        三、变量说明
        四、实证分析与结论
第六章 广东省中等职业教育对经济增长的贡献研究
    第一节 理论模型
    第二节 中职教育对经济增长的贡献:基于省际差异分析
        一、变量及数据来源
        二、模型设定检验
        三、研究分析
        四、研究结论
    第三节 中职教育对经济增长的贡献:基于时间差异分析
        一、数据来源
        二、研究分析与结论
    第四节 中职教育对经济增长的贡献:基于教育层级差异分析
        一、数据来源
        二、研究分析与结论
    第五节 中职教育对经济增长的贡献:基于经济区域差异分析
        一、数据来源和说明
        二、模型设定检验
        三、研究分析与结论
第七章 研究结论、研究建议与研究局限
    第一节 研究结论
    第二节 研究建议
    第三节 研究局限
参考文献
致谢
学位论文数据集表

(3)我国产业升级与就业结构关系研究 ——基于产业与劳动力匹配的视角(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究的背景及意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 文献评述
    1.3 研究内容和方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新与不足
2 产业升级和劳动力匹配相关概念和理论基础
    2.1 产业升级相关概念
        2.1.1 产业结构和升级
        2.1.2 劳动力结构、流动和素质
    2.2 理论基础
        2.2.1 产业升级理论
        2.2.2 劳动力就业结构变动理论
3 我国产业升级和劳动力匹配的现状分析
    3.1 产业升级现状分析
        3.1.1 我国经济发展迅猛
        3.1.2 人民生活质量和水平提升
        3.1.3 我国产业升级取得巨大成就
        3.1.4 三次产业结构调整升级滞后
    3.2 我国劳动力市场现状分析
        3.2.1 我国劳动力人口下降
        3.2.2 劳动力成本不断上升
        3.2.3 技能型人才供应不足
4 我国产业升级对劳动力供求的影响
    4.1 产业升级对劳动参与率的影响
    4.2 产业升级对劳力流动格局的影响
    4.3 产业升级要求劳动者提高就业技能
    4.4 产业升级改变劳动力就业结构
    4.5 产业升级对高校毕业生就业的影响
5 我国产业升级对劳动力就业影响定量分析
    5.1 产业结构与就业结构相关性分析
        5.1.1 产业与劳动力就业关联性分析
        5.1.2 三次产业与劳动力就业弹性分析
    5.2 产业与劳动力就业结构匹配度分析
        5.2.1 产业与劳动力就业结构比较劳动生产率分析
        5.2.2 三次产业劳动力就业结构偏离度分析
6 结论分析及政策建议
    6.1 结论及分析
    6.2 政策建议
参考文献
致谢

(4)职业教育服务农村劳动力转移的制度创新研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 问题提出
    1.2 主要概念
        1.2.1 职业教育
        1.2.2 农村劳动力转移
        1.2.3 制度
        1.2.4 制度创新
    1.3 研究现状
        1.3.1 关于农村劳动力转移的研究
        1.3.2 关于农村劳动力人力资本提升的研究
        1.3.3 关于教育制度创新的研究
        1.3.4 关于职业教育服务农村劳动力转移及其制度创新的研究
        1.3.5 相关研究综述
    1.4 研究框架
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 研究内容
第2章 我国农村劳动力转移的历程与新时期农村劳动力转移的现状
    2.1 劳动力转移相关理论
        2.2.1 刘易斯模型
        2.2.2 拉尼斯—费景汉模型
        2.2.3 乔根森模型
        2.2.4 托达罗模型
    2.2 我国农村劳动力转移的形成
        2.2.1 农村剩余劳动力概念的界定
        2.2.2 农村劳动力转移的成因
        2.2.3 农村劳动力转移的方式
    2.3 我国农村劳动力转移的历史进程
        2.3.1 改革开放前的农村劳动力转移状况
        2.3.2 改革开放后的农村劳动力转移状况
    2.4 我国农村劳动力转移对国民经济与社会发展的贡献
    2.5 经济社会转型发展新时期我国农村劳动力转移的现状
        2.5.1 农村劳动力转移的时代背景发生深刻变化
        2.5.2 农村劳动力转移成为经济社会发展常态
        2.5.3 国家发展战略对农村劳动力转移的功能定位产生重大转变
        2.5.4 经济社会发展对农村劳动力的需求发生根本性改变
        2.5.5 农村转移劳动力群体的组成发生结构性变化
    2.6 新时期阻碍农村劳动力转移进程的因素
        2.6.1 农村劳动力转移方式与新时期经济社会发展模式不匹配
        2.6.2 农村劳动转移进程中各参与主体的收益结构不均衡
        2.6.3 驱动农村劳动力转移进程的制度性激励不足
    2.7 本章小结
第3章 职业教育服务农村劳动力转移的内涵与特征
    3.1 职业教育的功能与属性
        3.1.1 职业教育的概念
        3.1.2 职业教育的功能
        3.1.3 职业教育的双重属性特征
    3.2 职业教育服务的含义与特征
        3.2.1 职业教育服务的基本含义
        3.2.2 职业教育服务的经济学特征
        3.2.3 职业教育服务的类型
        3.2.4 职业教育服务的实施机构
    3.3 职业教育服务农村劳动力转移的含义与特征
        3.3.1 职业教育服务农村劳动力转移的基本含义
        3.3.2 职业教育服务农村劳动力转移的功能定位
        3.3.3 职业教育服务农村劳动力转移的经济学特征
    3.4 职业教育服务农村劳动力转移的需求与供给
        3.4.1 农村劳动力转移领域职业教育服务的需求
        3.4.2 农村劳动力转移领域职业教育服务的供给
    3.5 职业教育服务农村劳动力转移的经济与社会价值
        3.5.1 服务经济社会发展重大战略
        3.5.2 培育支撑产业转型升级的高素质劳动力资源
        3.5.3 改善农村劳动力就业与促进教育公平
    3.6 本章小结
第4章 职业教育服务农村劳动力转移制度及其功能
    4.1 职业教育服务农村劳动力转移制度的界定
        4.1.1 职业教育服务农村劳动力转移制度的基本含义
        4.1.2 职业教育服务农村劳动力转移制度的类型
    4.2 职业教育服务农村劳动力转移制度的构成
        4.2.1 制度安排与制度结构
        4.2.2 宏观层次的职业教育服务农村劳动力转移制度
        4.2.3 中观层次的职业教育服务农村劳动力转移制度
        4.2.4 微观层次的职业教育服务农村劳动力转移制度
    4.3 职业教育服务农村劳动力转移的制度需求
        4.3.1 制度产生的相关理论观点
        4.3.2 制度的需求源于对职业教育服务收益的追求
        4.3.3 阻碍职业教育服务收益的主要因素
    4.4 职业教育服务农村劳动力转移制度的功能
        4.4.1 降低职业教育服务的成本
        4.4.2 减少职业教育服务的不确定性
        4.4.3 增进职业教育服务的社会公共收益激励
    4.5 本章小结
第5章 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新机制研究
    5.1 新制度经济学的制度创新理论
        5.1.1 制度创新与制度变迁
        5.1.2 制度创新的动因
        5.1.3 制度创新的主体
        5.1.4 制度创新的路径
        5.1.5 制度创新的方式
    5.2 制度创新的一般过程
        5.2.1 制度创新的基本流程
        5.2.2 制度非均衡的产生
        5.2.3 制度创新的成本——收益分析
        5.2.4 制度创新方案转化为制度安排的行动
    5.3 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新
        5.3.1 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新的界定
        5.3.2 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新方式
        5.3.3 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新模式
        5.3.4 职业教育服务农村劳动力转移制度创新的实施过程
    5.4 本章小结
第6章 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新行为分析
    6.1 政府的制度创新行为
        6.1.1 政府实施制度创新的基本逻辑
        6.1.2 政府的制度创新需求
        6.1.3 政府制度创新的成本—收益分析
        6.1.4 政府制度创新的实际行动
    6.2 农村转移劳动力的制度创新行为
        6.2.1 农村转移劳动力的制度创新需求
        6.2.2 农村转移劳动力制度创新的成本——收益分析
        6.2.3 农村转移劳动力制度创新的实际行动
    6.3 企业的制度创新行为
        6.3.1 企业的制度创新需求
        6.3.2 企业制度创新的成本——收益分析
        6.3.3 企业制度创新的实际行动
    6.4 职业教育组织的制度创新行为
        6.4.1 对职业教育组织作为制度创新主体的分类
        6.4.2 营利性职业教育组织的制度创新行为
        6.4.3 非营利性职业教育组织的制度创新行为
    6.5 本章小结
第7章 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新行动模型构建与制度创新行动分析
    7.1 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新行动模型构建
        7.1.1 职业教育服务农村劳动力转移的制度创新活动的基本假设
        7.1.2 一个综合的制度创新行动模型
    7.2 基于“供给—需求”框架的职业教育服务农村劳动力转移的制度创新行动分析
        7.2.1 经济学“供给—需求”理论框架
        7.2.2 职业教育服务的“供给—需求”分析框架
        7.2.3 基于“供给—需求”框架的农村劳动力制度创新行动分析
        7.2.4 基于“供给—需求”框架的企业制度创新行动分析
        7.2.5 基于“供给—需求”框架的职业教育组织制度创新行动分析
        7.2.6 基于“供给—需求”框架的政府制度创新行动分析
    7.3 本章小结
第8章 主要结论、对策建议与研究展望
    8.1 主要结论
        8.1.1 经济社会转型发展对高素质劳动力的需求是制度创新的根本动力
        8.1.2 推动转移进程中职业教育服务供求活动的均衡是制度创新的主要内容
        8.1.3 制度创新的成本过高是阻碍诱致性制度创新行动的主要因素
    8.2 对策建议
        8.2.1 强化政府的强制性制度创新行为以弥补诱致性制度创新不足
        8.2.2 构建促进投资于技能形成的制度框架以增加技能型劳动力供给
        8.2.3 完善劳动就业与社会保障制度以促进各行为主体的收益均衡
    8.3 研究展望
参考文献
附录A 农村劳动力转移及职业技能培训调研情况
攻读学位期间取得的研究成果
致谢

(5)中国贝弗里奇曲线的形状及位移研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 选题背景与意义
        一、选题背景
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、结构性失业问题
        二、贝弗里奇曲线
        三、DMP理论模型
        四、文献评述与本文的贡献
    第三节 研究思路、研究方法及技术路线
        一、研究思路
        二、研究方法
        三、技术路线
    第四节 论文结构
    第五节 论文创新
    第六节 本文研究的不足
第二章 劳动力市场现状
    第一节 劳动力市场的总量失业问题
    第二节 劳动力市场的结构性失业问题
第三章 DMP分析框架
    第一节 经典的DMP模型
        一、构造匹配函数
        二、劳动力市场的供给方:劳动力最优化
        三、劳动力市场的需求方:企业最优化
        四、工资决定
        五、劳动力市场均衡
    第二节 中国结构性失业视角下的DMP模型
        一、修正的匹配函数
        二、贝弗里奇曲线的推导
        三、劳动力需求曲线
        四、劳动力供给曲线
        五、劳动力市场均衡
第四章 基于VECM模型研究中国贝弗里奇曲线
    第一节 指标体系构建
    第二节 数据来源与预处理
    第三节 基本统计量及相关分析
        一、基本统计量
        二、相关性分析
    第四节 基于VECM模型分析贝弗里奇曲线形状的影响因素
        一、平稳性检验
        二、建立VAR模型
        三、协整关系
        四、建立VECM模型
        五、基于VECM的格兰杰因果检验
        六、基于VECM模型的脉冲响应分析
        七、基于VECM模型的方差分解
第五章 对策与建议
    第一节 改善劳动力素质,促进供需合理匹配
    第二节 提高生产率水平,增强吸纳就业能力
参考文献
致谢
在读期间的研究成果

(6)谁能够成为市民? ——农业转移人口选择性市民化研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    一、研究背景与问题的提出
        (一) 研究背景
        (二) 问题意识 开放社会中的流动差异与流动不平等
        (三) 研究意义
    二、理解乡-城流动性:文献回顾与市民化研究的再出发
        (一) 国外市民化的相关研究
        (二) 国内市民化的相关研究
        (三) 对已有研究的评价及反思
    三、核心概念界定
        (一) 农业转移人口
        (二) 市民化
        (三) 选择性市民化
    四、理论视角与研究设计
        (一) 理论视角
        (二) 研究框架
        (三) 研究方法与技术路线
第二章 从封闭到开放:选择性市民化的历史嬗变
    一、重释“市民”:现代化语境中的激进建构
        (一) “农民”与“市民”的身份分化
        (二) 被优势化的“市民”和“城市”
        (三) 被问题化的“农民”和“农村”
    二、封闭型选择:中心化运作的市民化进程(1949-1999)
        (一) 建国恢复时期农业人口的低速转移(1949-1957年)
        (二) 国家工业化时期农业人口的不稳定转移(1958-1977年)
        (三) 经济转型初期农业人口的快速转移(1978-1999)
    三、开放型选择:地方化运作的市民化进程(2000年以来)
        (一) 地方化的市民身份
        (二) 地方边界的选择性开放
        (三) 选择性招募与新身份序列的地方再造
第三章 当前农业转移人口市民化的基本类型
    一、离土离乡?多重转型背景下的市民化选择
        (一) 农业转型、土地流转与生计分化
        (二) 经济转型与乡-城人口流动
        (三) 个体化转型与依附关系变更
    二、农业转移人口的类型划分
        (一) 回到事实陈述:市民化的内在多元
        (二) 市民化类型划分的基本维度与依据
        (三) 弥合“结构”与“行动”的类型重构
    三、城市化道路的选择与市民化进程
        (一) 异地导入模式——进城农民工市民化
        (二) 城市开发模式——失地农民市民化
        (三) 就地转移模式——居村农民市民化
第四章 进城农民工的选择性市民化
    一、“农民进城”:结构化的资源差异与机会不均
        (一) 制度选择下的权利资源分配
        (二) 市场选择下的经济机会获得
        (三) 社会选择下的城市融入机会
    二、进城农民工的市民化表现及其主体选择
        (一) 进城农民工的基本群体特征
        (二) 进城农民工的市民化表现
        (三) 进城农民工市民化的意愿与选择偏好
    三、进城农民工市民化的分化与社会后果
        (一) 不稳定阶层的出现
        (二)市民化的组合限制
        (三) 漂浮悬置的市民化
第五章 城郊失地农民的选择性市民化
    一、“农民上楼”:结构化的资源差异与机会不均
        (一) 制度选择下的土地征收
        (二) 市场选择下的“区位饭”
        (三) 社会选择下的集体退出
    二、城郊失地农民的市民化表现及其主体选择
        (一) 城郊失地农民的基本群体特征
        (二) 城郊失地农民的市民化表现
        (三) 城郊失地农民的市民化意愿与选择偏好
    三、城郊失地农民市民化的分化与社会后果一
        (一) 强势力量催生的城市底层
        (二) 经济个体化与权利集体化的碰撞
        (三) 被剥夺感与衰退的政策信任
第六章 居村农民的选择性市民化
    一、“农民再造”:结构化的资源差异与机会不均一
        (一) 制度选择下的农村城镇化
        (二) 市场选择下的农村工业化
        (三) 社会选择下的村落大转型
    二、居村农民的市民化表现及其主体选择
        (一) 居村农民的基本群体特征
        (二) 居村农民的市民化表现
        (三) 居村农民的市民化意愿与选择偏好
    三、居村农民市民化的分化与社会后果
        (一) 农村社会分化与新社会阶级的产生
        (二) 被抑阻的市民化:规模与效率难题
        (三) 乡村性溃败与“新乡村性”出现的并存
第七章 谁能够成为市民?比较视野中的市民化及其未来
    一、不同类型农业转移人口的流动分化
        (一) 多重选择下社会流动的群体差异
        (二) 社会流动性获得的群体比较
    二、不同类型农业转移人口市民化的选择性
        (一) 进城农民工市民化的选择性特征
        (二) 城郊失地农民市民化的选择性特征
        (三) 居村农民市民化的选择性特征
    三、不同类型农业转移人口市民化的影响及未来走向
        (一) 农业转移人口市民化的差异影响
        (二) 农业转移人口市民化的差异走向
第八章 总结与讨论
    一、本研究的主要结论
        (一) 选择性与农业转移人口市民化
        (二) 市民化进程中的流动分化与流动不平等
        (三) 本研究的主要创新点
    二、回应复杂的乡-城流动性:对市民化的若干反思
        (一) 农业转移人口市民化的国际经验
        (二) 有序推进农业转移人口市民化的理论反思
        (三) “市民化”的持续争议
    三、未尽的探索
        (一) 市民化的系统观
        (二) 市民化是唯一的发展叙事吗?
        (三) 本研究的不足与后续研究
主要参考文献
附录
    附录一: 调查问卷
    附录二: 实地调查的村/社区名称及基本情况
    附录三: 访谈大纲
博士期间的论文发表
后记

(7)中国劳动力市场职业分割及户籍隔离对工资差异的影响研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的与意义
    1.3 研究思路、结构与方法
        1.3.1 研究的思路与结构
        1.3.2 研究方法
    1.4 概念界定与数据介绍
        1.4.1 相关概念界定和辨析
        1.4.2 数据介绍
    1.5 可能的创新处
2 理论基础与文献综述
    2.1 相关理论基础
        2.1.1 分工理论
        2.1.2 职业理论
        2.1.3 工资理论
        2.1.4 劳动力市场分割理论
        2.1.5 劳动力市场歧视理论
    2.2 文献综述
        2.2.1 劳动力市场职业分割的相关研究
        2.2.2 劳动力市场职业隔离的相关研究
        2.2.3 职业分割及户籍隔离对工资差异影响的相关研究
        2.2.4 已有研究成果的评述
3 中国劳动力市场职业分割及职业获得
    3.1 中国职业发展概述
        3.1.1 中国职业种类发展与变化
        3.1.2 中国职业分类与标准
        3.1.3 中国30年来职业结构变动特征及国际比较
    3.2 中国劳动力市场职业分割的测度
        3.2.1 职业分割测度方法选择
        3.2.2 职业分割测度结果分析
    3.3 中国劳动力市场职业获得实证分析
        3.3.1 职业获得影响因素的理论诠释
        3.3.2 模型设定和变量说明
        3.3.3 职业获得实证结果分析
    3.4 本章小结
4 职业户籍隔离形成的理论分析及测度
    4.1 不同户籍劳动者的职业分布状况
    4.2 职业户籍隔离的形成及维持机制
        4.2.1 职业户籍隔离形成的历史背景
        4.2.2 职业户籍隔离形成的理论解释
        4.2.3 职业户籍隔离的维持机制
    4.3 职业户籍隔离的测度
        4.3.1 职业隔离的测度方法
        4.3.2 职业的城乡户籍隔离测度
        4.3.3 职业的区域户籍隔离测度
    4.4 本章小结
5 不同层级职业工资差异及其决定机制
    5.1 中国职业工资水平现状
        5.1.1 不同职业大类的工资水平
        5.1.2 不同层级职业的工资水平
    5.2 中国职业工资差异形成的原因分析
        5.2.1 产业劳动生产率差异对职业工资差距的影响
        5.2.2 行业垄断对职业工资差异的影响
        5.2.3 国家政策对职业工资差异的影响
    5.3 不同层级职业工资决定实证分析
        5.3.1 模型设定和变量说明
        5.3.2 职业工资决定方程回归结果分析
    5.4 职业间工资差异分解
        5.4.1 模型设定与变量说明
        5.4.2 职业间工资差异分解结果分析
    5.5 本章小结
6 职业分割对户籍别工资差异的影响
    6.1 职业分割对劳动力就业和工资的影响机理
    6.2 劳动力户籍别工资的影响因素分析
        6.2.1 模型设定和变量说明
        6.2.2 不同户籍劳动力工资状况描述
        6.2.3 户籍别工资决定方程回归结果分析
    6.3 基于职业分割的户籍别工资差异分解
        6.3.1 模型设定:基于Appleton分解方法的改进
        6.3.2 户籍别工资差异分解结果分析
    6.4 本章小结
7 研究结论、建议与展望
    7.1 主要结论
    7.2 政策启示
    7.3 研究的不足与进一步研究的方向
参考文献
致谢
个人简历及在学期间发表的学术论文与研究成果

(8)中国人口迁移的经济活动集聚效应研究(论文提纲范文)

内容摘要
Abstract
引言
    一、研究的缘起及意义
    二、本文的研究问题及篇章结构
    三、本研究的创新及不足
第一章 文献回顾与理论分析框架
    第一节 文献综述
        一、人口迁移与经济活动集聚、经济发展相关理论模型
        二、人口迁移与经济活动集聚相关实证研究
        三、已有相关研究的借鉴与启示
    第二节 概念界定与数据来源
        一、研究的空间范围界定
        二、主要经济变量、相关概念及数据来源
        三、主要人口变量、相关概念及数据来源
    第三节 理论分析框架与研究假设
        一、理论分析框架
        二、本文的研究假设
第二章 人口迁移与经济活动空间集聚的省际特征
    第一节 中国人口迁移政策及区域经济发展战略演化
        一、人口迁移政策变迁的回顾与梳理
        二、区域经济发展战略演化历程简述
        三、近20年区域经济发展趋势及地区差距
    第二节 地区经济发展不平衡背景下的大规模人口迁移
        一、农村劳动力向外转移是我国人口迁移的主体
        二、跨省人口迁移的特征及规律分析
        三、以长三角“两省一市”为例探讨人口迁移的特征及规律
        四、人口迁移具有年龄选择性,劳动力是迁移的主体
    第三节 跨省人口迁移对劳动力资源重新配置和就业的影响
        一、劳动力资源在省级层面上的重新配置
        二、人口迁移对各省就业人员总量及构成的影响
    第四节 跨省人口迁移对省级人口规模和老龄化程度变动的影响
        一、人口向东部地区集聚,其他三个地区人口规模增长但比重下降
        二、人口规模集聚疏散和人口老龄化水平变动的省际特征
        三、人口迁移对各省人口总量变动影响分析
        四、年龄选择性人口迁移对各省老龄化程度变动影响分析
    第五节 省级层面上人口迁移与经济发展水平的关系分析
        一、经济发展水平的省际差异大
        二、人口迁入、迁出与区域经济水平密切相关
        三、人口迁移对地区经济发展不平衡的影响
第三章 地级及以上城市的人口迁移与经济活动空间集聚分析
    第一节 地级及以上城市层面上的人口迁移分析
        一、数据来源与分析方法
        二、城市层面上人口迁移空间特征及其变动分析
        三、不同城市人口迁入/迁出状况分析
        四、以长三角地区各城市人口迁移状况为例的分析
        五、小结
    第二节 人口迁移对城市间劳动力资源重新配置及就业的影响
        一、数据来源与分析方法
        二、全国城市劳动力资源变动情况分析
        三、不同行政级别城市劳动力资源变动状况
        四、三大城市群城市劳动力资源变动状况
        五、小结
    第三节 人口迁移对城市人口规模变动的影响
        一、数据来源与分析方法
        二、地级及以上城市人口规模增减变动情况
        三、人口负增长地市的情况分析
        四、人口存在明显地向部分城市(主要是东部城市)集中的趋势
        五、按城市规模、行政级别、城市群分类的地级市分析
        六、小结
    第四节 人口迁移对城市层面上人口老龄化变动的影响
        一、数据来源与分析方法
        二、按四大地区分的城市人口老龄化水平及变动情况
        三、国内几个特大型城市人口老龄化状况分析
        四、人口规模增长、人口迁移与老龄化空间分布变动的交叉分析
        五、小结
    第五节 地级市层面上的经济发展不平衡
        一、数据来源与分析方法
        二、按四大地区分的城市的经济发展水平与经济活动集聚
        三、城市间经济集聚状态分析
        四、不同等级城市的经济发展和经济水平分析
        五、三大城市群经济发展和经济水平分析
        六、人口迁移与城市经济集聚、经济发展水平的相关关系分析
        七、小结
第四章 人口迁移的经济活动集聚效应的计量经济学分析
    第一节 迁移对人口(劳动力)规模和年龄构成空间配置的影响
        一、迁移变动对人口规模空间集聚疏散的影响
        二、迁移变动对国内劳动力资源空间配置的影响
        三、年龄选择性人口迁移对人口老龄化空间分布的影响
    第二节 人口迁移的经济活动集聚效应的省级面板模型
        一、面板数据模型原理及过程
        二、模型的经济学理论基础及变量选择
        三、省级面板模型类型确定及构建
        四、面板实证结果及解释
    第三节 人口迁移对城市经济发展水平的影响的计量模型
        一、变量选取及模型构建
        二、实证结果及解释
    第四节 人口与经济活动布局空间耦合情况分析
        一、测量指数构建
        二、省级层面上人口与经济生产活动偏离情况分析
        三、地级市层面上人口与经济生产活动空间分布耦合情况分析
        四、基于Zipf法则刻画全国城市体系中人口规模分布演化规律
        五、中国国内人口与经济活动空间分布有偏离,核心城市的人口集聚度低于经济集中度
第五章 国内外案例研究
    第一节 以上海市为人口净迁入城市代表的个案研究
        一、上海迁入人口的基本情况分析
        二、大规模人口迁入对上海城市就业的影响
        三、大规模人口迁入对上海城市规模和人口年龄构成的影响
        四、人口迁入对上海经济社会发展的影响——以城镇职工基本养老保险为例
    第二节 以江苏省盐城市为人口净流失城市代表的个案研究
        一、盐城市概况
        二、人口净流出对盐城市人口规模、劳动力数量和年龄结构的影响.
        三、许多村庄人口急剧减少、空心化、老龄化严重
        四、人口大量流失对盐城市经济社会发展的影响效益
    第三节 美国等发达国家的国别个案研究
        一、发达国家的经验显示中国的人口与经济活动集聚还将继续
        二、中美两国人口与经济活动空间布局的比较研究
        三、日本的相关经验和教训
第六章 主要结论及思考建议
    第一节 主要结论与讨论
        一、国内大规模人口迁移符合人口迁移一般规律性
        二、大规模人口迁移已代替出生和死亡成为改变中国人口空间格局的主要力量
        三、以劳动力为主体的人口迁移改变了中国劳动力资源的空间配置
        四、大规模年龄选择性人口迁移重塑了中国人口老龄化空间分布特征
        五、中国经济生产活动存在明显的集聚过程,与人口迁移路径相符
        六、人口迁移促进了整体宏观经济发展,但对迁入地和迁出地、不同类型城市的效应有所不同
        七、在规模效应作用下,中国人口和经济活动的集中是必然趋势,还将继续
    第二节 思考与建议
        一、尊重客观经济规律,不过多依靠行政力量限制大城市人口规模
        二、完善相关制度,为劳动力自由流动创造更好的条件
        三、城市规划和建设应充分考虑人口集聚疏散规律和趋势
        四、农村的萧条、甚至村庄消失需警示,需及时应对
参考文献
附录
后记

(9)当下中国代际收入流动问题治理研究(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
第一章 导论
    第一节 研究的缘起
        一、选题背景
        二、研究目的
        三、研究意义
    第二节 国内外研究文献述评
        一、国外研究文献论析
        二、国内研究文献检视
        三、文献综论
    第三节 研究内容与研究方法
        一、研究内容
        二、研究方法
        三、研究的主要创新与不足
第二章 代际收入流动的理论基础:公共管理的视界
    第一节 代际收入流动核心概念辨析
        一、代际收入依循性
        二、代际收入流动
        三、公共治理
        四、政策工具
    第二节 代际收入流动研究的相关理论及其应用性
        一、社会分层与社会流动理论
        二、收入分配与分配公平理论
        三、公共治理理论
        四、政策工具理论
    第三节 对代际收入流动的若干问题的进一步讨论
        一、代际收入流动的规范性分析
        二、代际收入流动与机会平等
        三、以政策工具调节代际收入流动的重要性与可行性
    第四节 代际收入流动的测量
        一、测量代际收入流动的理论模型及其演进
        二、代际收入流动分析方法
        三、中国代际收入依循性测量的特殊性
    本章小结
第三章 当代中国收入公平性的考量:代际收入流动的测量与分析
    第一节 数据说明
        一、数据来源
        二、使用理由
        三、样本变量分布特征的统计描述
    第二节 变量误差和计量偏误分析
        一、CHNS数据存在的问题
        二、暂时性收入偏误分析:收入的临时波动
        三、生命周期偏误分析:持久收入的衡量
        四、工作偏误和同住偏误分析:样本同质引起的计量误差
    第三节 中国代际收入依循性测度(1989—2011)
        一、回归分析的过程
        二、城乡居民代际收入依循性测算
        三、分区域居民代际收入依循性测算
        四、不同收入阶层的代际收入依循性测量
    第四节 对测量结果评估、修正与认识
        一、评估与修正的必要性
        二、常规计量偏误的修正
        三、隐性收入的估计
        四、对测量结果的认识与评价
    本章小结
第四章 代际收入流动机制:当下中国制度环境中的收入代际传递路径分析
    第一节 三类资本的代际传递及其效用
        一、人力资本的代际传递
        二、社会资本的代际传递
        三、财富资本的代际传递
    第二节 三类资本在当下中国代际收入流动中的效用分析
        一、人力资本与增加子辈收入变化的相关度
        二、社会资本对增加子辈收入的效用
        三、财富资本对增加子辈收入的效用
    第三节 基于结构方程模型的代际收入传递机制分析
        一、结构方程模型的建立
        二、模型的运行
        三、结果分析
    本章小结
第五章 代际收入流动制约因素:各变量及其关系
    第一节 变量之一:影响代际收入流动的经济因素
        一、市场化程度
        二、国民收入初次分配
        三、就业结构
    第二节 变量之二:影响代际收入流动的制度政策因素
        一、收入分配不公及其代际传递的制度根源
        二、户籍制度
        三、再分配政策
        四、教育资源的分配
    第三节 变量之三:影响代际收流动的文化与社会心理因素
        一、注重家族延续和传承的传统文化理念
        二、家庭结构与家族观念
        三、收入代际传递的行为动机
    本章小结
第六章 公平性之再思考:代际收入流动与社会公平
    第一节 中国民生环境中的代际收入流动
        一、家庭行为解释框架
        二、经济不平衡发展下的代际收入流动
        三、中国特有的制度安排
    第二节 中国代际收入流动现状及影响评析
        一、对代际收入流动测量结果的认识与评价
        二、当前政策背景下的代际收入流动趋势预测
        三、中国代际收入流动现状及其发展趋势的影响分析
    第三节 收入分配与社会公平
        一、收入分配的双重效应
        二、“收入差距一收入流动一社会公平”的分析框架
        三、代际收入流动:社会公平的动态视角
    第四节 代际收入流动与收入公平之关系透视
        一、代际收入流动与经济效率
        二、代际收入流动与收入差距
        三、代际收入流动与机会平等
    本章小结
第七章 它山之石:改善代际收入流动的国际借鉴
    第一节 全球代际收入流动总体趋势及经验
        一、全球收入分配状况检视
        二、各国代际收入流动性差异与比较
    第二节 若干国家代际收入流动治理经验
        一、美国:发达阶段的高代际收入依循性
        二、德国:社会政策为主导的福利国家收入流动调节模式
        三、日本:东方传统文化下的收入流动性治理经验
        四、巴西:以流动性促进分配公平
        五、印度的收入流动性与收入分配
    第三节 对中国的启示与借鉴
        一、收入流动性对于收入分配与经济增长的和谐发展具有重要的解释意义
        二、代际收入流动性有助于长期内改善收入分配关系
        三、收入流动是社会参与和机会平等的重要标志
        四、制度和政策安排是影响收入流动的重要因素
        五、促进收入流动能够改善收入分配关系
    本章小结
第八章 促进收入公平之路径:改善中国代际收入流动的对策建议
    第一节 改善代际收入流动的前提
        一、正确理解和认识代际收入流动现状及其影响
        二、探明适合当前社会的代际收入依循性区间
        三、实现效率与公平的均衡
    第二节 代际收入流动治理的政策工具选择
        一、混合性政策工具的选择与评估
        二、强制性政策工具的选择与评估
        三、自愿性政策工具的选择与评估
    第三节 改善代际收入流动的政策建议
        一、完善市场与政府转型
        二、对若干政策的再思考
    本章小结
第九章 结论及进一步研究之展望
    第一节 研究结论
    第二节 本文的不足与研究拓展
        一、关于构建公共管理视域下的社会流动分析体系
        二、关于计量模型的效度问题
        三、关于收入流动传递机制的进一步分析
参考文献
附录: 统计参数表
致谢

(10)产业结构升级背景下的中国农村劳动力转移路径研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 选题背景与意义
        一、选题背景
        二、研究意义
    第二节 相关概念
        一、产业结构升级
        二、农村劳动力转移路径
    第三节 文献综述
        一、相关文献综述
        二、国外研究
        三、国内研究
    第四节 研究思路与研究方法
        一、研究思路
        二、研究方法
    第五节 主要创新与不足
第二章 相关理论
    第一节 产业结构升级理论
        一、配第—克拉克定律
        二、库兹涅茨理论
        三、钱纳里产业结构理论
        四、经济成长阶段理论
        五、产业结构雁型发展理论
        六、产品生命周期理论
        七、产业梯度转移理论
    第二节 农村劳动力转移理论
        一、刘易斯“二元经济”结构理论
        二、拉—费模式
        三、托达罗新古典劳动力迁移模型
        四、推—拉理论
第三章 农村劳动力转移的路径选择国际经验借鉴
    第一节 产业结构升级影响下工业自主化国家农村劳动力转移路径的选择
        一、英国产业结构升级影响下的农村劳动力转移及相应路径
        二、美国产业结构升级影响下的农村劳动力转移及相应路径
    第二节 产业结构升级影响下后发工业化国家农村劳动力转移路径的选择
        一、日本产业结构升级影响下的农村劳动力转移及相应路径
        二、韩国产业结构升级影响下的农村劳动力转移及相应路径
    第三节 产业结构升级影响下新兴工业化国家农村劳动力转移路径的选择
        一、巴西产业结构升级影响下的农村劳动力转移及相应路径
        二、印度产业结构升级影响下的农村劳动力转移及相应路径
    第四节 经验分析与借鉴
第四章 中国农村劳动力转移的路径选择理论分析
    第一节 产业结构升级影响下各产业的变化过程
        一、第一、二、三产业的产业结构升级
        二、工业的产业结构升级
        三、第三次技术革命的影响
    第二节 产业结构升级影响下的三类农村劳动力转移路径类型
        一、产业结构升级下的三类转移路径形成
        二、产业结构升级下三类路径类型的演进
第五章 中国农村劳动力转移的路径选择影响因素分析
    第一节 产业结构升级对转移路径的影响
    第二节 不同阶段人力资本投资对于转移路径的影响
        一、同期模型分析
        二、跨期模型分析
    第三节 地区基础设施与制度对转移路径的影响
第六章 中国农村劳动力转移的路径选择实证分析
    第一节 农村劳动力现状及转移路径数据
        一、农民工整体数量
        二、农民工质量与转移路径
    第二节 产业结构升级影响农村劳动力转移路径的实证分析
        一、产业结构升级影响劳动力就业部门选择的实证分析
        二、产业结构升级影响劳动力就业行业选择的实证分析
        三、产业结构升级影响农村劳动力地区选择的实证分析
    第三节 人力资本投资影响劳动力转移路径的实证分析
第七章 结论与政策建议
    第一节 主要结论
    第二节 政策建议
参考文献
附录: 攻读博士学位期间主要成果
附表
致谢

四、日本劳力力市场变动的实证分析(论文参考文献)

  • [1]我国体育产业高质量发展的金融支持研究[D]. 许嘉禾. 山东大学, 2021(11)
  • [2]广东省中等职业教育对经济增长贡献的实证研究[D]. 郑钦华. 广东技术师范大学, 2019(02)
  • [3]我国产业升级与就业结构关系研究 ——基于产业与劳动力匹配的视角[D]. 钟孝江. 江西财经大学, 2019(01)
  • [4]职业教育服务农村劳动力转移的制度创新研究[D]. 万军. 上海师范大学, 2018(08)
  • [5]中国贝弗里奇曲线的形状及位移研究[D]. 梁牧. 云南财经大学, 2018(11)
  • [6]谁能够成为市民? ——农业转移人口选择性市民化研究[D]. 吴越菲. 华东师范大学, 2017(05)
  • [7]中国劳动力市场职业分割及户籍隔离对工资差异的影响研究[D]. 马艳林. 首都经济贸易大学, 2016(08)
  • [8]中国人口迁移的经济活动集聚效应研究[D]. 陈蓉. 上海社会科学院, 2016(09)
  • [9]当下中国代际收入流动问题治理研究[D]. 廖尹航. 南京大学, 2016(06)
  • [10]产业结构升级背景下的中国农村劳动力转移路径研究[D]. 舒联众. 湖北大学, 2015(04)

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日本劳动力市场变化的实证分析
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