一、河南省农村剩余劳动力转移存在的主要问题及对策（论文文献综述）
刘全[1]（2020）在《林州市农村剩余劳动力转移研究 ——基于政府管理建筑业视角》文中研究说明迈入决胜全面建成小康社会年,城乡协调发展更为紧迫,促进农民增收,农村剩余劳动力的转移显得很重要。河南省林州市农业发展受山地环境、气候降水等自然条件限制,农业收入较少,而从事建筑业的经验和较高收入决定了农村剩余劳动力转移从事的方向,超过60%的农村劳动力集中在建筑行业。发展建筑业经济有利于林州走经济高质量新发展道路,快速壮大农村经济,促进农村农民致富,取得的收入更有利于建设当地多元化经济。全文通过梳理归纳林州农村剩余劳动力转移现状、当地建筑行业吸纳就业方面的问题进行研究,通过查阅文献、访谈相关人员、案例分析等办法进行调查研究,并提出提高林州市建筑业转移就业的研究对策,总结林州转移建筑业就业的基础条件、政策因素、发展模式的经验。当前,社会经济进入深化改革期,政府在推动农村剩余劳动力转移过程中面临被动等待、过度转移、投入寥寥等一些问题,但总的来说,林州建筑业的发展是促进农村劳动力转移的有益模式,是党和政府坚持以人民为中心的发展思想、坚持搞农村改革的成效。经过研究发现,林州以农民工为主体的建筑企业参建的工程“技艺精”、“质量硬”,经得起时间的检验,能够充分得到甲方的满意和认可,农村剩余劳动力反映收入也较高,年人均纯收入有5万元左右,逐渐向城市落户或迁移出本地农村,同时林州建筑企业在全国甚至国际上能叫响“林州建筑”这一品牌,享誉“中国建筑之乡”。林州农村剩余劳动力转移到建筑业就业,共同发展的模式,是一条能被借鉴的可持续发展道路。本文的重点是通过总结林州有关政策扶持农村剩余劳动力转移,发展建筑产业以及直接或间接促进转移的现状,归纳特征及转移实际出现的一些问题,分析成因并提出未来促进农村剩余劳动力转移的对策与建议。
蔺亚娟[2]（2020）在《河南省乡村振兴与新型城镇化协调发展研究》文中研究指明城乡关系是世界上任何一个国家在现代化进程中都要解决好的核心问题。城镇和乡村本质上是互为唇齿、相互促进的关系,城镇的发展离不开乡村的繁荣和支撑,乡村的振兴也离不开城镇的辐射和带动。当前城乡发展不平衡成为我国最大的发展不平衡。河南作为传统的农业和人口大省,乡村振兴和新型城镇化任重道远,当下我们必须要研究和解决如何科学推进乡村振兴和新型城镇化。乡村振兴与新型城镇化存在密切的耦合机制,研究乡村振兴与新型城镇化之间的耦合协调关系,提高二者的耦合协调水平,有利于推进乡村可持续发展和促进城乡融合的重大战略,也是破解“三农”困境,实现全面小康的必然要求。因此,以河南省为实证研究对象,研究乡村振兴与新型城镇化的耦合协调关系具有较强的现实意义和理论意义。本文首先利用生态学中的“共生理论”,从政治、经济、文化、社会、生态五个方面建立了五位一体的城乡耦合机制;其次构建了河南省乡村振兴与新型城镇化的评价指标体系,并利用熵值赋权法确定指标权重。由于不同区域、不同时间的乡村振兴水平、新型城镇化水平以及二者的协调发展状况各有差异。基于此,本文展开以下两方面研究:一是对2010—2018年乡村振兴和新型城镇化的耦合度和协调度作出全面评价;二是选取2010年和2018年为研究节点,进行乡村振兴与新型城镇化协调发展的区域分析。得出以下主要结论:从时序耦合视角来看,2010-2018年河南省乡村振兴与新型城镇化水平总体上呈增长态势,其中乡村振兴水平持续增长,新型城镇化的增长趋势较为缓慢。2010-2018年河南省乡村振兴与新型城镇化耦合关系都处于高水平耦合阶段,波动幅度较小,耦合协调水平比较高,协调等级经历了“勉强协调-良好协调”的变化,且省内多数城市处于良好协调阶段。从空间耦合视角来分析,2018年各市乡村振兴和新型城镇化发展指数相较于2010年均有所提升,且各市的乡村振兴指数则差异较小。省内各市乡村振兴与新型城镇化的耦合度都较高,全都处于高水平耦合阶段。耦合协调关系以初级协调为主。乡村振兴与新型城镇化协调空间格局存在区域差异性,具有空间异质性。经济发达的地区,乡村振兴与新型城镇化能够相互促进,形成协调发展的局面;经济处于劣势的地区,乡村振兴严重滞后于新型城镇化的步伐,二者未能协调共进。接着本文采用Moran指数法分析乡村振兴与新型城镇化协调度的空间聚集现象,分析得出河南省乡村振兴与新型城镇化耦合协调度呈现显着的正向空间关联收敛效应,并形成高-高集聚和低-低集聚的两极化现象。最后针对实证分析结果,提出了河南省乡村振兴与新型城镇化耦合协调发展的对策建议。
唐停停[3]（2020）在《沈丘县农民增收的影响因素及对策研究》文中认为习近平总书记在十九大报告中指出,要实施乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展。这充分体现了党中央对“三农”问题的高度关注,农民增收是“三农”问题的核心,关乎国民经济和社会的发展。21世纪以来,农业得到快速发展,农村发生很大变化,农民收入逐步增加,然而农民收入增长慢、城乡居民收入差距大等问题一直没有得到有效解决。因此,如何有效增加农民收入,对于经济持续发展和社会稳定和谐而言,具有重要的研究价值和现实意义。沈丘县地处黄淮海平原,气候湿润,温度适宜,农业资源丰富,是全国产粮百强大县。沈丘县作为农业大县,农村人口较多,2018年沈丘县农民占比60.7%,远超全国农民占比40.4%的平均水平。沈丘县农民总体收入相对较低、农民收入增长速度慢,已成为制约沈丘县经济社会发展的主要因素,因此研究农民增收问题对促进地区发展具有非常重要的现实意义。本文在借鉴已有相关研究成果的基础上,以农民增收的影响因素及其途径为主题,以2000-2018年为研究区间,对沈丘县农民收入变化情况进行了大量调查研究,阐述了沈丘县农民收入水平、农民收入结构的发展现状、主要特征和变化趋势,分析了沈丘县农民收入存在的问题以及制约农民增收的主要因素。运用回归分析,采用大量实证数据材料,分别从农民家庭经营性收入、工资性收入、财产性收入和转移性收入不同的收入结构下深入系统地分析了制约农民增收的主要因素。分析结果表明:可以从优化农业产业结构、加快农业现代化建设、完善农业科技体制和促进农业适度规模经营等方面稳固提升农民家庭经营性收入;可以从提高农民文化素质、鼓励农民在农村创业、加快城镇化建设和完善劳动保障监察机制等方面积极推进农民工资性收入;可以从加大财政支农力度、健全农村资产确权制度、改善农村金融合作组织和完善农村社会保障制度等方面充分挖掘农民财产性和转移性收入。本文以沈丘县为例,深入研究和细致剖析了基层农业农民发展中存在的问题、制约农民增收的因素和促进农民增收的对策建议,对推动沈丘县农民增收、农业增效、农村发展具有重要的理论价值和实践意义,对其他同类地区农民增收以及各级涉农部门制定相应的政策具有一定的参考价值。
刘洋[4]（2020）在《扶沟县农村劳动力就地转移途径研究》文中研究说明农业是促进我国经济增长,维持我国经济发展秩序的重要产业,同时也是解决“三农问题”的关键。习近平总书记提出要在2020年全面实现小康社会,要坚决打赢脱贫攻坚战,这就必然离不开加快城镇化建设,加快农业转型和农业经济发展。在实现农业转型,经济发展的过程中其所依托的核心是培育一批高质量的优秀人才。然而就目前的现状而言,我国农村人力资源开发普遍存在如下问题:第一,我国农村劳动力基数大,但是劳动力的整体素质较低;第二,多数农村劳动力受就业机遇、工作薪酬等因素的影响更倾向于前往粤港澳大湾区等沿海发达区域,这就导致本地所剩下的农村人力资源质量低下,难以满足实现乡村振兴的发展需求。如何提高农村人力资源的开发和利用,吸引人才回归农村,进一步促进城市化建设,成为了实现乡村振兴所要解决的必要条件。本文通过对河南省扶沟县农村劳动力转移的研究,提出农村劳动力就地转移的途径,为更深层次的开发农村人力资源,实现乡村振兴提供参考依据。数据调查分析显示,扶沟县劳动力转移趋势出现从密集型向中西部地区转移、向流出地转移的“双转移现象”。当前扶沟县主要采取以下方式解决农村劳动力就地转移问题:第一产业就业和兼业、第二产业就业和第三产业就业三条途径,其中以第三产业吸纳的农村劳动力为最多。通过问卷调查数据分析后显示,受访农村劳动力就地转移存在的问题主要有劳动力市场人力资源供求关系不平衡、公共就业服务平台建设滞后、本地就业的外部环境不足、农村劳动力职业素质水平亟待提升、职业技能掌握度存在与企业需求脱节、农村劳动力本地就业社会保障缺失、农村劳动力维权困难等。提出提高扶沟县农村劳动力就地转化的途径:一是构造多元转移路径,拓展吸纳空间;二是优化配置人力资源市场;三是提高农村劳动在就地转移之后的制度保障力度;四是加强农村教育发展,加强职业教育体系建设,提高农民职业技能,提高农民工素质。
李天华[5]（2020）在《乡村振兴战略背景下青海省农村富余劳动力转移就业研究》文中研究表明要实现乡村振兴,必须解决好农村富余劳动力转移就业问题。青海省自然条件恶劣、经济发展落后,极大地阻碍了农村富余劳动力转移就业的脚步,进而阻碍了乡村振兴战略的推进。论文基于乡村振兴战略的背景,对青海省农村富余劳动力转移就业进行研究。论文旨在帮助青海省农村富余劳动力在乡村振兴战略背景下实现合理有序转移,力求将青海省农村富余劳动力转移就业融入到乡村振兴战略中。论文采用文献研究法、实地调查法、定量分析与定性分析相结合的方法进行研究。通过研究,得到如下结论:农村富余劳动力转移就业与乡村振兴战略是一种良性互动的关系,二者相辅相成;截至2017年底,青海省共有农村富余劳动力31.97万人;在乡村振兴战略的大背景下,对青海省农村富余劳动力应采取就地消化为主、异地转移为辅的转移路径;必须依托乡村振兴战略、推进农村富余劳动力转移就业,同时,要不断净化农村富余劳动力转移就业的外部环境、提升他们的整体素质,以破解青海省农村富余劳动力转移就业的困境。
彭争光[6]（2019）在《临泉县农村土地流转对劳动力转移的影响研究》文中提出实施乡村振兴战略是党的十九大对新时代三农工作的战略部署,发展多种形式的适度规模经营是实现乡村振兴的重要举措之一。土地流转是促进农村土地适度规模经营,进而实现乡村振兴的重要抓手。而土地流转在实现农村土地连片规模化经营的同时,也产生了农村劳动力转移的问题。如何在推动土地流转实现农村土地规模化经营的同时,合理解决劳动力有序转移问题则变得至关重要。因此,处理和协调好农村土地流转和劳动力转移的关系,成为乡村振兴战略实施的前提条件。在这样的背景下,本文选取了临泉县五个乡镇作为研究对象,从土地转入和转出两个角度重点研究土地流转相关因素对劳动力转移的影响,并在研究结果的基础上,探讨通过农村土地流转促进劳动力转移的建议。本文在梳理了国内外关于农村土地流转和劳动力转移相关研究成果的基础上,以临泉县五个乡镇作为研究对象,重点研究临泉县农村土地流转对劳动力转移的影响。文章首先阐述了农村土地流转和劳动力转移相关的概念以及理论基础,并利用调研数据分析了样本区域土地流转和劳动力转移的现状、存在的问题。其次在上述规范性分析的基础上,选取了农户土地流转特征变量和农户土地流转认知情况变量,运用有序Logistic回归模型分别分析了土地转入与转出对劳动力转移影响的显着程度。结果发现,土地流转的面积、土地流转的期限、土地流转的费用、土地流转的确定方式等六个变量均对劳动力转移具有显着影响。但从农村土地转入和转出不同的角度分析,各变量对劳动力转移的影响方向和程度具有一定的差异性。从土地转入的角度来看,土地转入面积、土地转入期限、土地流转政策法规的了解程度和土地流转风险的感知对劳动力转移具有显着影响;而从土地转出的角度来看,土地转出期限、土地转出费用和土地流转的确定方式对劳动力转移具有显着影响。最后,本文将理论分析与实证研究结果相结合,针对临泉县农村土地流转和劳动力转移中存在的问题,提出了如下建议:建立完善的土地流转服务体系、鼓励长期土地流转,创新土地流转方式、加大教育培训力度,提升劳动力素质、健全农村劳动力转移市场。以期为临泉县加快土地流转实现土地规模化经营和劳动力有序转移提供理论参考。
赵础昊[7]（2019）在《农业现代化中的财政支持研究 ——以河南省鹤壁市浚县王庄镇为例》文中研究说明当前中国进入决胜全面建成小康社会,建设社会主义现代化强国的新时代。“三农”问题作为经济工作的重点,如何推动农业现代化发展进程,建立起符合中国国情的现代农业生产体系,加速农业人口市民化,促进资源等重要生产要素向现代城市部门转移,找出适合中国国情的快速、平稳现代化路径是当前经济社会发展的关键,也是中国建设现代化强国必然解决的重要问题。农业是全面建成小康社会、实现国家现代化的基础,农业财政政策作为国家对农业发展进行宏观调控的重要手段,根据经济发展不同阶段实行不同的农业财政政策,对于未来农业改革至关重要,需要不断探索农村土地集体所有权的有效实现形式,加速农村土地流转进程,鼓励发展适度规模经营,促进农民主动向新型小城镇聚集。本文选择以河南省鹤壁市浚县王庄镇为研究案例,该地树立了中国传统农业向现代规模农业转变新标杆,解决了农业极度分散与工厂高度集约的矛盾;探索了农村人口实现快速城镇化发展新道路,通过人口集中居住将农村人口安置在现代化的大型社区内,实现进城人员身份的快速切换;打造了绿色、生态的农业产业化全产业链经营新机制,既可以有效保证食品安全可追溯,又实现农业产业链价值增值;建立了政府引导、企业主导的社会治理新模式,为多元化的社会治理主体搭建合作平台,形成共建共治共享的良性治理格局。农业发展实践往往领先于理论研究,本文通过对河南省鹤壁市浚县王庄镇的做法为例,从实践中总结、提炼适用于当前中国特别是传统农业主产区的现代化实现路径,即构建要素流动上土地、产业、人口,物化形态上安居园、创业园、培训园,发展路径上新型工业化、新型城镇化、农业现代化,治理体系上政府、企业、社会四个层次上的三元互动机制,为未来中国农业改革方向提供有益探索,丰富当前农业现代化的理论研究。通过该地在实践探索过程中面临的发展障碍,凸显当前政策和理论研究的问题与不足,以此为研究切入点提出当前农业财政政策调整的相关对策建议,创新农业补贴方式,改革财政支持农业发展的政策机制,建立符合中国基本国情、适应国际规则的农业补贴政策体系,提高政策导向性和效能,包括粮食生产补贴功能由普遍增加粮农收入转向鼓励农业生产结构升级;转变农业补贴的方式和环节,由“补供给”转向“补供给”和“补需求”相结合;按照WTO规则要求,建立对市场扭曲作用小、导向性更强、起点公平的农业补贴“绿箱”政策;探索农业配套补贴方式;推动中国粮食企业走出去,积极开发和配置国际农业市场资源,构建符合中国粮食安全战略的全球粮食供需网络。
张益民[8]（2019）在《河南省农村人力资本投资效率研究》文中研究指明当前我国城镇化水平为57.35%,户籍人口城镇化率为43.37%,正式进入城市化进程中期发展阶段。在这一阶段城镇化发展的速度应适度放缓并且提高城镇化质量,由粗放型模式转变为集约型模式。发展模式的转变意味着要更加注重农村经济发展的质量,改变以往物质资本拉动其增长的传统做法,通过提高人力资本质量促进经济发展的效果会越发显着。河南省经济建设对地区经济建设具有重要的影响力,河南省是传统的农业大省和人力资源大省,农村人力资源丰富,在研究河南省经济发展时,关注物质资本是不可避免的,但更要重点关注人力资本因素。在此基础上,本文以河南省18个地市的农村人力资本投资水平和经济水平为背景,运用定性定量相结合关注农村人力资本投资的效率问题。本文在对人力资本和投入产出基本理论梳理的基础上,阐明了和农村人力资本投资相关的概念,分析了数据包络分析法的原理及其在农村人力资本投资效率评价中的适用性;从人力资本存量和结构的分析中发现现阶段河南省农村人力资本总量丰富、受教育程度偏低、从业领域单一,并在对投资状况分析时了解到在教育、医疗保健、迁移方面和培训方面的投资呈上升的趋势。在此基础上,建立了河南省农村人力资本投入水平评价指标体系,选取了人均教育消费支出、人均消费医疗保健支出、人均交通通信支出等13个变量对河南省农村人力资本投入水平进行测度,结果显示,河南省18个地市农村人力资本投资中郑州市在基础因子上居于首位,南阳市在迁移和医疗因子方面位居前列,鹤壁市农村人力资本投资在农业科技方面投资表现突出,安阳市在教育和培训因子方面表现非凡,郑州市、南阳市和洛阳市在人力资本投资各个因子总得分位居前三位的,而濮阳市、平顶山市和漯河市位居后三位。为了进一步明确河南省农村人力资本投资是否得到有效的利用,利用的情况如何?本文认为有必要做进一步的效率分析,利用DEA-BCC和超效率DEA模型对农村人力资本投资效率进行实证分析。结果显示河南省农村人力资本投资效率总体为无效状态,对达到DEA有效地市的超效率分析显示投资水平与投资效率并不是一致的,表明在加大农村人力资本投资的同时最重要的是提高资源的利用率,一味地加大投资可能造成资源的浪费。对河南省非DEA有效地市的农村人力资本投资投影分析得知在各项投资方面都存在一定程度的投入冗余,需要调整投入才能到达DEA有效。最后,针对定性定量分析中发现的投资不均衡、利用率较低等问题,针对性的设计了优化农村人力资本投资结构、提高利用效率等对策建议,以期能够为提高河南省农村人力资本投资效率提供一定的参考价值。
朱明磊[9]（2019）在《我国建筑业农民工产业工人化的机理与对策研究》文中指出改革开放以来,我国建筑业农民工作为一线建筑工人的主体,为国家现代化建设和建筑业经济支柱性地位获得做出了不可磨灭的贡献。然而,我国五千余万建筑业农民工普遍存在年龄大、个人资本少、就业质量差、市民化难等突出问题,已经无法满足新时代我国国民经济高质量发展和建筑业现代化转型升级的需要,亟待通过产业工人化手段培育一支稳定的高素质的建筑业产业工人队伍。学术界针对“建筑业农民工问题”做了诸多探讨,普遍指出从事“苦、累、险、脏、乱、差”工作的建筑业农民工群体承受着权益保障严重不足、职业可持续发展困难重重等诸多不公平待遇,已经成为“不平衡不充分矛盾”的典型代表,但是鲜有系统研究“建筑业农民工产业工人化机理与对策”的学术成果,难以为政府部门制定解决方案提供针对性的智力支持和决策参考。基于此,本文在系统梳理和充分借鉴国内外相关研究成果的基础上,展开我国建筑业农民工产业工人化的现实障碍、影响机理和路径对策研究,对推动我国建筑业农民工产业工人化培育一支稳定的高素质的建筑业产业工人队伍,促进建筑业持续健康发展和社会全面进步,助力早日实现“两个一百年”奋斗目标实现等具有一定的理论价值和现实意义。本文的主要研究内容如下:首先,基于历史文献研究和全国性调研数据,剖析了我国建筑业农民工产业工人化的现状问题和现实障碍。（1）从历史发展的维度探究了我国建筑业农民工产业工人化的演变历程和现状问题;（2）从建筑农民工自身资本（人力资本、经济资本和社会资本）障碍和外部条件（社会、政府、行业、企业）障碍两个方面,剖析了我国建筑业农民工产业工人化的现实障碍;（3）从维持现状和改变现状两个视角对我国建筑业农民工产业工人化趋势进行了预判。其次,借助解释结构模型（ISM）运算,揭示了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理。（1）基于文献研究、问卷调研和专家访谈,确定了27个影响我国建筑业农民工产业工人化的关键因素;（2）借助ISM对影响因素之间的相互关系进行逻辑辨析和层阶分析,得到了我国建筑业农民工产业工人化影响因素的多层递阶结构图;（3）对我国建筑业农民工产业工人化影响因素的多层递阶结构进行深度解析,揭示了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理是“在社会、政府、行业和企业等外部条件作用下,建筑业农民工人力资本、经济资本和社会资本三者共同提升的过程,最终享有现代产业工人的高质量就业机会和平等的城市社会福利待遇”。再次,借助中国统计年鉴数据和工地调研访谈数据,构建Logit模型和系统动力学（SD）模型,从静态和动态两个方面实证了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理。（1）基于我国建筑业农民工产业工人化的关键影响因素和影响机理,再次设计调研问卷,并选取重庆市20个建筑工地进行调研访谈;（2）根据第二次调研数据构建Logit模型,分析了关键影响因素的作用方式和作用效果,完成了影响机理的静态实证;（3）基于我国建筑业农民工产业工人化影响机理的理论框架,利用SD工具构建了我国建筑业农民工产业工人化的系统仿真模型,并借助中国统计年鉴和实地调研访谈数据,设定资本投资总量变化情景、单位资本需要量变化情景、产业工人目标数量变化情景等不同政策情景运行该动态仿真模型,情景分析了关键影响因素的作用强度和敏感程度,动态实证了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理,得到了影响我国建筑业产业工人数量变化和我国建筑业农民工产业工人化速率变化的政策敏感因素。最后,基于建筑业农民工产业工人化的现实障碍和影响机理,提出了推动我国建筑业农民工产业工人化培育一批稳定的高素质建筑业产业工人队伍的对策建议。以培育一批稳定的高素质建筑业产业工人队伍为最终目标,基于建筑业农民工产业工人化的现实障碍和影响机理,提出了“建构建筑业农民工人力资本、经济资本和社会资本有效积累共同提升的长效机制”的对策建议,并明确了对策措施的阶段性和时序性。本文遵循“现状问题-障碍分析-机理研究-对策建议”的研究思路,以我国建筑业农民工为研究对象,经过理论分析和实证研究,揭示了我国建筑业农民工产业工人化的影响机理,形成了研究观点和研究视角的创新,丰富了农民工产业工人化相关理论体系的科学内涵和应用范畴,有助于农民工问题研究的深化;同时,基于我国建筑业农民工产业工人化的影响机理,提出了推动我国建筑业农民工产业工人化培育一支稳定的高素质的建筑业产业工人队伍的对策建议,为政府有关部门的政策制定提供了思路参考和智力支持。
王文锋[10]（2013）在《河南省农村人力资源开发研究》文中提出人力资源开发是实施人才兴国战略的最有效途径。中华民族的伟大复兴必须走人才兴国之路。纵观国际社会的经济和社会发展,各国都将人力资源的开发上升到国家发展战略。我国经济与社会发展的需求同人才资源缺乏的矛盾越来越突出,高技能、高层次人才严重不足。因此,开发人力资源满足经济社会发展的需求是我国现阶段的必然选择。河南是我国人口第一大省,唯有将人口负担转变为人才资源,造就、培养以千万计的高素质新型职业农民,以百万计的专门化人才,合理开发和科学配置人才资源,才能促进人才资源同经济社会协调发展,为中原经济区建设提供更加坚强有力的人才保障和智力支撑。本文以河南省农村人力资源概况为切入点,以人力资本理论、人口迁移理论、经济学相关理论和培训迁移理论等为指导,运用定性分析和定量分析的方法对河南省农村人力资源的现状进行梳理,分析河南省三次产业对农村人力资源的需求状况,并运用数学模型对就业结构的偏差、文化程度对收入水平的影响进行了实证分析；以农村人力资源教育开发与培训开发为主线分析河南省农村人力资源开发现状,通过调查研究发现,河南省农村人力资源开发中存在制度、经济、技术、社会与文化和劳动者个体等方面的问题。借鉴国际社会和我国人力资源开发经验,根据河南省的实际,提出针对农村人力资源开发的对策和建议。在理论建设方面,在进行大量研究的基础上,构建了人力资源开发的基础理论模型、“三三六”一体化共同成长培训模型、“基于过程触发的五步骤培训开发”模型；在环境建设方面,从制度环境、经济环境、市场环境、文化环境、基础设施等方面提出了促进河南省农村人力资源开发的对策建议；在利益相关者行为方面,提出了强化政府的指导作用、调动非政府组织参与积极性、用人单位主体培训作用、行业组织的桥梁作用、劳动者个体的自我开发主体作用、教育机构培训主渠道和社会培训机构的辅助作用等行为对策建议,并提出了针对农民专业合作社作为人力资源培训的需求者、组织者、实施者、评价者“四位一体”的农民专业合作社培训运作新模式。目的在于加速推进河南省科教兴豫战略的实施,实现人力资源的科学配置和持续开发,保证人才资源的供给与经济社会发展相适应。
二、河南省农村剩余劳动力转移存在的主要问题及对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、河南省农村剩余劳动力转移存在的主要问题及对策（论文提纲范文）
（1）林州市农村剩余劳动力转移研究 ——基于政府管理建筑业视角（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 新时代发展与形势压力 |
| 1.1.2 建筑业转移就业的基础 |
| 1.1.3 建筑业转移就业的本地背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.2.1 巩固现有建筑业转移农村剩余劳动力就业成果 |
| 1.2.2 通过拉动传统基建,促进经济发展、就业稳定 |
| 1.3 研究意义与范围 |
| 1.3.1 研究意义 |
| 1.3.2 研究范围 |
| 1.4 关于农村剩余劳动力转移相关研究综述 |
| 1.4.1 国外农村剩余劳动力转移研究综述 |
| 1.4.2 我国关于农村剩余劳动力转移研究综述 |
| 1.5 本文研究方法、思路与创新 |
| 1.5.1 本文研究方法 |
| 1.5.2 本文研究的思路 |
| 1.5.3 本文研究创新之处 |
| 2 农村剩余劳动力与转移的相关理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 农村剩余劳动力概念 |
| 2.1.2 农民增收与转移关系 |
| 2.1.3 建筑业的一些说明 |
| 2.2 主要理论模式简述与应用 |
| 2.2.1 刘易斯理论 |
| 2.2.2 拉尼斯一费景汉模式 |
| 2.2.3 乔根森模式 |
| 2.2.4 托达罗模式 |
| 3 农村剩余劳动力与建筑业转移概况 |
| 3.1 农村剩余劳动力转移政策与现状 |
| 3.1.1 我国目前转移相关政策 |
| 3.1.2 河南省本地转移现状 |
| 3.1.3 转移制约因素与政策保障关系 |
| 3.1.4 衍生公共问题 |
| 3.2 建筑业的转移作用 |
| 3.2.1 建筑业与农村剩余劳动力转移 |
| 3.2.2 建筑业带动关联产业链发展 |
| 3.3 纵向比较建筑业龙头拉动与横向比较其他行业拉动作用 |
| 3.3.1 部分城市的建筑业作为龙头产业带动农村剩余劳动力转移 |
| 3.3.2 部分城市建筑业发展政策扶持方向 |
| 3.3.3 其他行业对农村剩余劳动力的转移 |
| 4 林州农村剩余劳动力转移与建筑业就业现状、问题及原因 |
| 4.1 林州农村剩余劳动力转移建筑业就业现状 |
| 4.1.1 林州农村剩余劳动力转移的环境与人口条件 |
| 4.1.2 林州农村剩余劳动力转移的收入条件 |
| 4.1.3 林州农村剩余劳动力转移的技术与历史条件 |
| 4.1.4 林州建筑业的发展现状 |
| 4.1.5 本地扶持建筑业与转移政策 |
| 4.2 林州农村剩余劳动力转移建筑业存在问题 |
| 4.2.1 劳动力转移就业难度增加 |
| 4.2.2 劳动力转移权益保障不足 |
| 4.2.3 劳动力转移不稳定 |
| 4.2.4 劳动力转移健康问题 |
| 4.2.5 建筑质量问题 |
| 4.3 林州农村剩余劳动力转移建筑业问题成因分析 |
| 4.3.1 政府服务农民和企业职能弱化 |
| 4.3.2 建筑企业管理经营理念滞后 |
| 4.3.3 综合抵抗风险能力弱 |
| 4.3.4 劳动力素质有待提升 |
| 4.3.5 建筑风险管控不到位 |
| 5 关于促进农村剩余劳动力转移建筑业综合对策建议 |
| 5.1 加强政府服务职能转变 |
| 5.2 搭建转移平台 |
| 5.3 多维度增强劳动者能力 |
| 5.4 加强建筑企业综合能力与风险管控 |
| 5.5 推广品牌,获取整合力量 |
| 6 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 林州市农村剩余劳动力调查问卷 |
| 作者简介 |
（2）河南省乡村振兴与新型城镇化协调发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪言 |
| 一、研究背景与意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究意义 |
| 二、文献综述 |
| (一)乡村振兴研究现状 |
| (二)新型城镇化研究现状 |
| (三)乡村振兴与新型城镇化关系研究 |
| (四)研究述评 |
| 三、研究方法和主要内容 |
| (一)研究方法 |
| (二)主要内容 |
| 四、创新与不足 |
| (一)创新之处 |
| (二)不足之处 |
| 第二章 乡村振兴与新型城镇化的概念界定、理论基础 |
| 一、乡村振兴与新型城镇化的概念界定 |
| (一)新型城镇化 |
| (二)乡村振兴 |
| (三)乡村振兴与新型城镇化的内容差异 |
| 二、乡村振兴与新型城镇化的基础理论 |
| (一)马克思的城乡发展理论 |
| (二)二元经济结构理论 |
| (三)田园城市理论 |
| (四)耦合协调理论 |
| 第三章 乡村振兴与新型城镇化的耦合机制及典型耦合模式 |
| 一、新型城镇化与乡村振兴耦合的理论依据和内在逻辑 |
| (一)乡村振兴促进新型城镇化 |
| (二)新型城镇化引导与推动乡村振兴 |
| 二、乡村振兴战略与新城镇化耦合机制 |
| (一)政治共享机制 |
| (二)经济共荣机制 |
| (三)文化共融机制 |
| (四)社会共建机制 |
| (五)生态共治机制 |
| 三、国外典型地区乡村振兴与新型城镇化的战略耦合模式 |
| (一)要素自由流动、城乡互动的美国模式 |
| (二)城市偏向的拉美和亚洲模式 |
| (三)Desakota模式--韩国 |
| (四)要素自由流动、城乡空间融合的欧洲模式 |
| 四、小结 |
| 第四章 河南省新型城镇化与乡村振兴协调发展现状 |
| 一、河南省乡村振兴的成效与不足 |
| 二、河南省新型城镇化的现状与困境 |
| (一)城镇化水平低已成为制约实现现代化的突出短板 |
| (二)城镇化质量不高 |
| (三)中原城市群集合效应仍需放大 |
| (四)城市建设相对滞后 |
| 第五章 河南省乡村振兴与新型城镇化协调发展的评价分析 |
| 一、乡村振兴与新型城镇化指标体系的构成 |
| (一)指标选取原则 |
| (二)乡村振兴指标体系的设置和依据 |
| (三)新型城镇化指标体系的设置和依据 |
| 二、乡村振兴与新型城镇化评价指标的赋权 |
| (一)建立评估模型 |
| (二)数据来源及处理 |
| (三)指标权重确定 |
| 三、河南省乡村振兴与新型城镇化耦合协调发展的评价分析 |
| (一)河南省乡村振兴水平评价 |
| (二)河南省新型城镇化水平评价 |
| (三)河南省乡村振兴与新型城镇化耦合协调度分析 |
| 四、河南省乡村振兴与新型城镇化耦合协调发展存在的问题 |
| (一)良好协调区乡村振兴与新型城镇化协调发展存在的问题 |
| (二)初级协调区乡村振兴与新型城镇化协调发展存在的问题 |
| (三)勉强协调区乡村振兴与新型城镇化协调发展存在的问题 |
| 第六章 、结论及政策建议 |
| 一、研究结论 |
| 二、政策建议 |
| (一)因地制宜,采取具有针对性的耦合协调路径 |
| (二)建立有效的协调发展机制,缩小区域协调发展水平的差距 |
| (三)促进生产要素在城乡之间的双向流动 |
| (四)重点推动城乡公共服务均等化 |
| (五)充分推进城乡产业融合 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）沈丘县农民增收的影响因素及对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 一、导论 |
| (一)选题背景 |
| 1、政策背景 |
| 2、现实背景 |
| (二)研究意义 |
| 1、理论意义 |
| 2、实践意义 |
| (三)国内外研究综述 |
| 1、国外研究综述 |
| 2、国内研究综述 |
| 3、国内外研究述评 |
| (四)研究内容和目的 |
| 1、研究思路 |
| 2、研究内容 |
| 3、研究目的 |
| (五)研究方法和可能的创新点 |
| 1、研究方法 |
| 2、可能的创新点 |
| 二、相关概念界定及理论基础 |
| (一)概念界定 |
| 1、农民增收 |
| 2、人力资本 |
| (二)理论基础 |
| 1、二元经济结构理论 |
| 2、国民收入分配理论 |
| 3、资源禀赋理论 |
| 4、人力资本理论 |
| 三、沈丘县农民增收的发展现状 |
| (一)沈丘县农民增收的整体状况 |
| 1、沈丘县农民增收的趋势分析 |
| 2、沈丘县农民增收的结构分析 |
| (二)沈丘县农民增收存在的主要问题 |
| 1、农民收入水平依然较低 |
| 2、城乡收入差距仍比较大 |
| 3、农民收入增速不够稳定 |
| 四、沈丘县农民增收的影响因素分析 |
| (一)沈丘县农民家庭经营性收入的影响因素分析 |
| 1、家庭经营性收入的变化状况 |
| 2、家庭经营性收入的影响因素 |
| 3、家庭经营性收入的实证分析 |
| (二)沈丘县农民工资性收入的影响因素分析 |
| 1、工资性收入的变化状况 |
| 2、工资性收入的影响因素 |
| 3、工资性收入的实证分析 |
| (三)沈丘县农民财产性和转移性收入的影响因素分析 |
| 1、财产性和转移收入的变化状况 |
| 2、财产性和转移收入的影响因素 |
| 五、进一步促进沈丘县农民增收的对策与建议 |
| (一)持续增加农民家庭经营性收入 |
| 1、优化农业产业结构 |
| 2、加快农业现代化建设 |
| 3、完善农业科技体制 |
| 4、促进农业适度规模经营 |
| (二)不断提升农民工资性收入水平 |
| 1、提高农民文化素质 |
| 2、鼓励农民在农村创业 |
| 3、完善劳动保障监察机制 |
| 4、推进人口城镇化转移 |
| (三)保障农民财产性和转移性收入 |
| 1、加大政府财政支农力度 |
| 2、健全农村资产确权制度 |
| 3、构建农村金融组织体系 |
| 4、完善农村社会保障制度 |
| 六、结论与展望 |
| (一)研究结论 |
| (二)研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（4）扶沟县农村劳动力就地转移途径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景和意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法及思路 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究思路 |
| 1.5 技术路线图 |
| 第二章 农村劳动力转移的基本理论分析 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 农村劳动力 |
| 2.1.2 就地转移 |
| 2.2 基础理论 |
| 2.2.1 托达罗理论 |
| 2.2.2 二元结构理论 |
| 2.2.3 配第-克拉克就业结构理论 |
| 第三章 扶沟县农村劳动力转移现状及现有路径 |
| 3.1 扶沟县区域概况 |
| 3.1.1 扶沟县经济增长情况 |
| 3.1.2 扶沟县农村农民收入情况 |
| 3.2 扶沟县农村劳动力资源情况 |
| 3.2.1 扶沟县农村劳动力数量 |
| 3.2.2 扶沟县农村劳动力性别和年龄分布 |
| 3.2.3 扶沟县农村劳动力受教育程度 |
| 3.3 扶沟县农村劳动力就地转移概况及途径 |
| 3.3.1 扶沟县农村劳动力转移趋势 |
| 3.3.2 扶沟县农村劳动力转移区域特征 |
| 3.3.3 扶沟县农村劳动力就地转移途径 |
| 第四章 扶沟县农村劳动力就地转移调查分析 |
| 4.1 调查方案设计 |
| 4.1.1 调查目的 |
| 4.1.2 调查对象 |
| 4.1.3 调查内容 |
| 4.1.4 调查步骤 |
| 4.1.5 调查问卷 |
| 4.2 基础问卷调查结果分析 |
| 4.2.1 受访农村劳动力个人特征 |
| 4.2.2 受访农村劳动力家庭特征 |
| 4.2.3 受访农村劳动力社会心理特征 |
| 4.3 受访农村劳动力转移意愿及务工动因分析 |
| 4.3.1 受访农村劳动力转移意愿分析 |
| 4.3.2 受访农村劳动力转移地点分析 |
| 4.3.3 受访农村劳动力外出务工动因分析 |
| 4.4 受访农村劳动力就地转移存在的问题 |
| 4.4.1 劳动力市场结构性矛盾突出 |
| 4.4.2 公共就业服务平台建设滞后 |
| 4.4.3 本地就业的外部环境不足 |
| 4.4.4 农村劳动力职业素质水平亟待提升 |
| 4.4.5 农村劳动力培训存在与社会需求脱节的问题 |
| 4.4.6 农村劳动力维权困难 |
| 4.5 受访农村劳动力变量结构分析 |
| 4.5.1 调查目的 |
| 4.5.2 研究设计 |
| 4.5.3 问卷调查预分析 |
| 4.5.4 问卷数据分析 |
| 4.6 扶沟县农村劳动力就地转移的制约因素 |
| 4.6.1 本地就业薪资收入水平较低导致转移的盲目性问题突出 |
| 4.6.2 农村人力资源市场体系不完善,就业机会少 |
| 4.6.3 就业保障体系不健全 |
| 4.6.4 职业教育培训匮乏、缺乏劳动技能的获取 |
| 第五章 扶沟县农村劳动力就地转移的途径建议 |
| 5.1 构造多元转移途径 |
| 5.1.1 发展壮大三次产业,拓展吸纳空间 |
| 5.1.2 加快城镇产业发展，提高城镇化率 |
| 5.1.3 坚持城镇和乡村协调发展,有序转移农村劳动力 |
| 5.2 优化配置人力资源市场 |
| 5.2.1 建立特色人力市场,优化配置人力资源 |
| 5.2.2 建立健全统一互联互通的人力资源信息库 |
| 5.3 提高保障制度 |
| 5.3.1 确立城乡社会保障制度一体化原则 |
| 5.3.2 完善农村家庭服务、切实解决农村留守儿童及空巢老人问题 |
| 5.4 加强农村教育发展,提高农民工素质 |
| 5.4.1 加强职业教育培训,提高农民职业技能 |
| 5.4.2 健全职业教育体系,推进产教融合 |
| 第六章 结语 |
| 6.1 研究重点 |
| 6.1.1 扶沟县农村劳动力就地转移存在的问题 |
| 6.1.2 解决扶沟县农村劳动力就地转移的方式 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 问卷一:扶沟县农村劳动力就地转移基本情况调查 |
| 问卷二:扶沟县农村劳动力就地转移调查-量表 |
| 致谢 |
（5）乡村振兴战略背景下青海省农村富余劳动力转移就业研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 理论意义 |
| 1.2.3 现实意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.3 研究评述 |
| 1.4 研究思路与方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 可能的创新之处 |
| 第2章 农村富余劳动力转移就业与乡村振兴战略的关系 |
| 2.1 我国农村劳动力转移现状 |
| 2.2 乡村振兴战略出台的背景及要义 |
| 2.3 农村富余劳动力转移就业与乡村振兴战略的良性互动关系 |
| 2.3.1 农村富余劳动力转移就业与“产业兴旺”的良性互动 |
| 2.3.2 农村富余劳动力转移就业与“生态宜居”的良性互动 |
| 2.3.3 农村富余劳动力转移就业与“乡风文明”的良性互动 |
| 2.3.4 农村富余劳动力转移就业与“治理有效”的良性互动 |
| 2.3.5 农村富余劳动力转移就业与“生活富裕”的良性互动 |
| 2.4 小结 |
| 第3章 青海省农村经济发展与农村劳动力现状分析 |
| 3.1 相关概念的界定 |
| 3.1.1 劳动力和农村劳动力的概念 |
| 3.1.2 农村富余劳动力和农村富余劳动力转移就业的概念 |
| 3.2 青海省农村经济发展现状分析 |
| 3.3 青海省人口及农村劳动力现状分析 |
| 3.4 青海省农村富余劳动力转移就业现状分析 |
| 第4章 青海省农村富余劳动力的测算、分类与特点 |
| 4.1 青海省农村富余劳动力的测算 |
| 4.1.1 测算所需的基础数据 |
| 4.1.2 测算过程与结果 |
| 4.1.3 对测算结果的分析 |
| 4.2 青海省农村富余劳动力的分类 |
| 4.2.1 替代性富余 |
| 4.2.2 周期性富余 |
| 4.2.3 结构性富余 |
| 4.2.4 人口增长性富余 |
| 4.2.5 资源短缺性富余 |
| 4.3 青海省农村富余劳动力的特点 |
| 4.3.1 地域差距明显 |
| 4.3.2 季节性富余比例较高 |
| 4.3.3 文化水平较低 |
| 4.3.4 受地区产业结构调整的影响 |
| 4.3.5 受人口自然增长率的影响大 |
| 第5章 乡村振兴战略背景下青海省农村富余劳动力转移就业的困境 |
| 5.1 农村富余劳动力转移就业与乡村振兴战略没有真正衔接起来 |
| 5.2 农村富余劳动力转移就业的外部环境具有不确定性 |
| 5.2.1 区域发展水平低 |
| 5.2.2 劳务市场不健全 |
| 5.2.3 外出成本较高 |
| 5.3 农村富余劳动力的整体素质较低 |
| 5.3.1 就业与择业观念落后 |
| 5.3.2 受教育程度较低 |
| 5.3.3 技能水平较低 |
| 第6章 乡村振兴战略背景下青海省农村富余劳动力转移就业的路径 |
| 6.1 国内农村富余劳动力转移的经验借鉴 |
| 6.1.1 陕西汉中的经验借鉴 |
| 6.1.2 江西九江的经验借鉴 |
| 6.1.3 河南信阳的经验借鉴 |
| 6.2 不同视角下的路径选择 |
| 6.3 就地消化 |
| 6.3.1 就地消化的条件 |
| 6.3.2 就地消化的具体内容 |
| 6.4 异地转移 |
| 6.4.1 异地转移的条件 |
| 6.4.2 异地转移的具体内容 |
| 第7章 促进青海省农村富余劳动力转移就业的对策建议 |
| 7.1 依托乡村振兴战略,推进农村富余劳动力转移就业 |
| 7.2 不断净化农村富余劳动力转移就业的外部环境 |
| 7.2.1 加快区域协调发展,着力发展产业 |
| 7.2.2 统筹推进劳务市场建设 |
| 7.2.3 完善公共服务,降低外出成本 |
| 7.3 提升农村富余劳动力的整体素质 |
| 7.3.1 加强宣传引导,转变就业与择业观念 |
| 7.3.2 优先发展教育,夯实教育基础 |
| 7.3.3 优化技能培训,提升培训质量 |
| 第8章 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录A 《乡村振兴战略背景下青海省农村富余劳动力转移就业研究》调查问卷 |
| 附录B 调查问卷统计结果 |
| 附录C 1964-2017年美国通货膨胀率 |
| 作者简介 |
（6）临泉县农村土地流转对劳动力转移的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国内外土地流转研究概述 |
| 1.3.2 国内外农村劳动力转移研究概述 |
| 1.3.3 国内外农村土地流转和劳动力转移关系研究概述 |
| 1.3.4 国内外综合研究评述 |
| 1.4 研究方法、内容与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究内容 |
| 1.4.3 研究技术路线 |
| 1.5 研究可能的创新点 |
| 2 概念界定和理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 农村土地与土地流转 |
| 2.1.2 农村劳动力 |
| 2.1.3 农村劳动力转移 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 土地产权理论 |
| 2.2.2 新迁移经济理论 |
| 2.2.3 人地关系理论 |
| 2.2.4 二元经济结构理论 |
| 2.2.5 规模经济理论 |
| 3 临泉县农村土地流转和劳动力转移现状分析 |
| 3.1 临泉县区域概况 |
| 3.1.1 自然与农业生产概况 |
| 3.1.2 社会经济发展概况 |
| 3.2 数据来源及调查情况概述 |
| 3.2.1 数据来源 |
| 3.2.2 调查情况概述 |
| 3.3 样本区域农村土地流转现状 |
| 3.3.1 样本农户的基本特征 |
| 3.3.2 土地流转的基本情况 |
| 3.3.3 土地流转中存在的问题 |
| 3.4 样本区域劳动力转移现状 |
| 3.4.1 劳动力转移的基本情况 |
| 3.4.2 劳动力转移中存在的问题 |
| 3.5 土地流转对劳动力转移的影响分析 |
| 3.5.1 土地转入对劳动力转移的影响 |
| 3.5.2 土地转出对劳动力转移的影响 |
| 4 临泉县农村土地流转对劳动力转移影响的实证分析 |
| 4.1 模型选择与变量设定 |
| 4.1.1 模型的选择 |
| 4.1.2 变量的设定 |
| 4.2 土地转入对劳动力转移的影响 |
| 4.2.1 模型适用度检验 |
| 4.2.2 模型拟合度检验 |
| 4.2.3 模型的回归结果 |
| 4.2.4 回归结果的分析 |
| 4.3 土地转出对劳动力转移的影响 |
| 4.3.1 模型适用度检验 |
| 4.3.2 模型拟合度检验 |
| 4.3.3 模型的回归结果 |
| 4.3.4 回归结果的分析 |
| 5 通过农村土地流转促进劳动力转移的建议 |
| 5.1 建立完善的土地流转服务体系 |
| 5.2 鼓励长期土地流转,创新土地流转方式 |
| 5.3 加大教育培训力度,切实提升劳动力素质 |
| 5.4 建立健全农村劳动力转移市场 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录A 临泉县农村土地流转对劳动力转移的影响调查问卷 |
| 附录B 攻读硕士学位期间取得的科研成果 |
| 致谢 |
（7）农业现代化中的财政支持研究 ——以河南省鹤壁市浚县王庄镇为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景与意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 研究思路与方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第三节 可能的创新点 |
| 第二章 文献综述和理论基础 |
| 第一节 国内外相关研究综述 |
| 一、国外相关研究进展 |
| 二、国内相关研究进展 |
| 三、简要评述 |
| 第二节 理论基础 |
| 一、马克思农业现代化理论 |
| 二、改造传统农业理论 |
| 三、农业外部性与公共物品属性 |
| 第三章 我国农业财政政策的现实考察 |
| 第一节 我国农业财政政策的演变历程 |
| 一、计划时期财政支农政策(1949—1977 年) |
| 二、改革时期的农业财政政策(1978—2003 年) |
| 三、高速增长时期的农业财政政策(2004 年—至今) |
| 四、当前农业财政补贴政策的基本格局 |
| 第二节 农业现代化发展的实践分析 |
| 一、近代以来农业现代化的实践探索 |
| 二、传统农业区的现代化发展道路 |
| 第三节 现代化农业经营方式面临的政策阻碍 |
| 一、传统农业生产方式的继承和固化 |
| 二、分散化的生产方式不利于农业可持续发展 |
| 三、农业劳动力素质制约现代生产要素应用 |
| 第四章 适度规模经营补贴政策效果分析 |
| 第一节 农村土地职能转变及功能定位 |
| 一、农村土地功能定位及土地制度创新 |
| 二、技术进步推动实现土地规模化经营 |
| 三、现代化中的城市组成形态和空间结构设计 |
| 第二节 适度规模经营的种植效益分析 |
| 一、适度规模经营对粮食产量及收入的影响 |
| 二、适度规模经营成本的案例分析 |
| 第三节 农业财政政策体系改进及创新 |
| 一、构建农业社会普遍服务体系 |
| 二、实施布局全球的“走出去”战略 |
| 三、充分挖掘开发社会资本活力 |
| 第五章 新型农业主体培育政策效果分析 |
| 第一节 新型农业主体培育之一——专业合作社 |
| 第二节 新型农业主体培育之二——家庭农场 |
| 一、家庭农场实际考察情况 |
| 二、家庭农场的运营模式分析 |
| 三、推行家庭农场面临的政策阻碍 |
| 第三节 国外关于新型农业主体培育的经验借鉴 |
| 一、美国农业现代化中的家庭农场 |
| 二、以色列新型农业主体分析——莫沙夫和基布兹 |
| 三、国外新型农业主体培育对中国的启示 |
| 第六章 农业产业化全产业链经营的政策效果分析 |
| 第一节 健康视域下的农业产业化全产业链经营 |
| 一、保障中国食品健康的四大措施 |
| 二、技术不连续性引发农业产业竞争新态势 |
| 三、三化协调、四化同步的产业融合新模式 |
| 第二节 农业产业化全产业链生产功能定位 |
| 一、农业功能转变提升中国健康水平 |
| 二、农业专业功能区构建区域结构竞争力 |
| 第三节 农业产业化全产业链经营的实现路径 |
| 一、“六统一”的标准化生产耕作方式 |
| 二、对接新型城镇化的农业规模经营 |
| 三、生态循环发展的全产业链生产 |
| 四、政府引导、企业主导的新型运作模式 |
| 第七章 结论及展望 |
| 一、研究结论 |
| (一)探索并丰富了关于农业现代化改革实践 |
| (二)优化和完善了当前农业财政补贴政策 |
| 二、不足之处及展望 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 在学期间学术成果 |
（8）河南省农村人力资本投资效率研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.2.1 研究背景 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究目标和内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 本文的创新之处 |
| 第2章 相关概念和基础理论 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 农村人力资本 |
| 2.1.2 农村人力资本投资 |
| 2.1.3 农村人力资本投资效率 |
| 2.2 基础理论 |
| 2.2.1 人力资本理论 |
| 2.2.2 投入产出理论 |
| 2.2.3 农村人力资本投资效率理论 |
| 2.3 农村人力资本投资效率的评价方法 |
| 2.3.1 DEA及其原理 |
| 2.3.2 DEA在农村人力资本投资效率评价中的适用性 |
| 第3章 河南省农村人力资本投资水平分析 |
| 3.1 河南省农村人力资本现状 |
| 3.1.1 农村人力资本总量丰富 |
| 3.1.2 农村人力资本受教育程度较低 |
| 3.1.3 农村人力资本从业领域单一 |
| 3.2 河南省农村人力资本投资现状 |
| 3.2.1 农村教育投资现状 |
| 3.2.2 农村医疗保健投资现状 |
| 3.2.3 农村迁移投资现状 |
| 3.2.4 农村培训投资现状 |
| 3.3 河南省农村人力资本投资水平测度 |
| 3.3.1 方法选择 |
| 3.3.2 指标选取 |
| 3.3.3 评价过程与结果分析 |
| 第4章 河南省农村人力资本投资效率评价 |
| 4.1 河南省农村人力资本投资效率评价模型 |
| 4.1.1 评价模型的选择 |
| 4.1.2 决策单元的确定 |
| 4.1.3 指标选取的原则 |
| 4.2 河南省农村人力资本投资效率实证分析 |
| 4.2.1 河南省农村人力资本投资效率分析 |
| 4.2.2 DEA有效单元投资超效率分析 |
| 4.2.3 非DEA有效单元投资效率分析 |
| 4.3 河南省农村人力资本投资效率评价结果 |
| 4.3.1 投资效率总体呈无效状态 |
| 4.3.2 农村人力资本投资不均衡 |
| 4.3.3 技术培训投资状况有待改善 |
| 4.3.4 农村人力资本投资利用率不高 |
| 4.3.5 农村人力资本投资的管理不到位 |
| 第5章 提升河南省农村人力资本投资效率的对策建议 |
| 5.1 改善农村人力资本投资水平 |
| 5.1.1 加大技术培训投资 |
| 5.1.2 缩小地区之间的投资差距 |
| 5.2 优化农村人力资本投资结构 |
| 5.2.1 合理配置教育投资,提升教育质量 |
| 5.2.2 加快农村医疗卫生体系建设 |
| 5.2.3 减少投入冗余 |
| 5.3 提高农村人力资本投资的利用率 |
| 5.3.1 加强农村人力资本投资管理 |
| 5.3.2 建立明确的监督管理机制 |
| 第6章 结论 |
| 6.1 基本结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 |
（9）我国建筑业农民工产业工人化的机理与对策研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及问题提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 研究目的及研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 技术路线 |
| 1.5 章节安排 |
| 1.6 本章小结 |
| 2 文献综述与理论基础 |
| 2.1 核心概念界定 |
| 2.1.1 农民工 |
| 2.1.2 建筑业农民工 |
| 2.1.3 建筑业产业工人 |
| 2.1.4 建筑业农民工职业化 |
| 2.1.5 建筑业农民工市民化 |
| 2.1.6 建筑业农民工产业工人化 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 国内相关研究综述 |
| 2.2.2 国外相关研究综述 |
| 2.2.3 文献评述 |
| 2.3 理论基础 |
| 2.3.1 城乡一体化相关理论 |
| 2.3.2 社会权利贫困理论 |
| 2.3.3 需求层次理论 |
| 2.3.4 系统相关理论 |
| 2.3.5 人力资源开发理论 |
| 2.3.6 理论在本研究的应用 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 我国建筑业农民工产业工人化的现状及障碍分析 |
| 3.1 建筑业农民工产业工人化的历史追溯 |
| 3.1.1 历史起源 |
| 3.1.2 演进历程 |
| 3.2 建筑业农民工产业工人化的现状考察 |
| 3.2.1 职业化现状 |
| 3.2.2 市民化现状 |
| 3.2.3 产业工人化现状 |
| 3.3 建筑业农民工产业工人化的自身资本积累障碍 |
| 3.3.1 人力资本积累障碍 |
| 3.3.2 经济资本积累障碍 |
| 3.3.3 社会资本积累障碍 |
| 3.4 建筑业农民工产业工人化的外部条件限制障碍 |
| 3.4.1 社会方面障碍 |
| 3.4.2 政府方面障碍 |
| 3.4.3 行业方面障碍 |
| 3.4.4 企业方面障碍 |
| 3.5 建筑业农民工产业工人化的趋势预判 |
| 3.5.1 维持现状 |
| 3.5.2 改变现状 |
| 3.6 本章小结 |
| 4 我国建筑业农民工产业工人化影响因素及影响机理解析 |
| 4.1 建筑业农民工产业工人化的影响因素识别 |
| 4.1.1 基于文献成果的影响因素识别 |
| 4.1.2 基于调研结果的影响因素识别 |
| 4.1.3 基于访谈结果的影响因素识别 |
| 4.1.4 关键影响因素确定 |
| 4.2 建筑业农民工产业工人化影响因素的递阶结构研究 |
| 4.2.1 解释结构模型(ISM)简介 |
| 4.2.2 解释结构模型(ISM)构建 |
| 4.2.3 解释结构模型(ISM)运算结果 |
| 4.3 建筑业农民工产业工人化的影响机理解析 |
| 4.3.1 直观分析 |
| 4.3.2 深层次分析 |
| 4.3.3 系统分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 我国建筑业农民工产业工人化影响机理的静态实证 |
| 5.1 样本来源与数据统计 |
| 5.1.1 问卷设计 |
| 5.1.2 数据来源 |
| 5.1.3 描述性统计 |
| 5.2 调研数据分析与评价 |
| 5.2.1 人力资本的存量现状描述及评价 |
| 5.2.2 经济资本的存量现状描述及评价 |
| 5.2.3 社会资本的存量现状描述及评价 |
| 5.2.4 “三资”总存量现状描述 |
| 5.3 静态实证分析 |
| 5.3.1 Logit模型简介 |
| 5.3.2 Logit模型构建 |
| 5.3.3 Logit模型结果及评价 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 我国建筑业农民工产业工人化系统的动态仿真与情景分析 |
| 6.1 系统动力学方法的优势 |
| 6.1.1 系统动力学简介 |
| 6.1.2 系统动力学特征 |
| 6.1.3 系统动力学对本文的适用性 |
| 6.2 建筑业农民工产业工人化系统的动态仿真 |
| 6.2.1 仿真模型构建步骤 |
| 6.2.2 人力资本子系统因果关系图 |
| 6.2.3 经济资本子系统因果关系图 |
| 6.2.4 社会资本子系统因果关系图 |
| 6.2.5 系统因果关系总图构建 |
| 6.2.6 系统存量流量图绘制 |
| 6.2.7 函数关系说明 |
| 6.2.8 系统模型检验 |
| 6.3 建筑业农民工产业工人化系统的情景分析 |
| 6.3.1 情景分析思路 |
| 6.3.2 情景分析方法及主要流程 |
| 6.3.3 仿真模拟分析与评价 |
| 6.3.4 资本投资总量变化情景 |
| 6.3.5 单位资本需要量变化情景 |
| 6.3.6 产业工人目标数量变化情景 |
| 6.4 本章小结 |
| 7 推动我国建筑业农民工产业工人化的对策建议 |
| 7.1 人力资本提升的对策建议 |
| 7.1.1 加快建筑业现代化转型升级 |
| 7.1.2 加快建筑业生产方式变革 |
| 7.1.3 推动建筑业产业结构优化 |
| 7.1.4 加速劳动用工制度改革 |
| 7.1.5 加强建筑工人劳动权益保护 |
| 7.1.6 完善建筑工人职业资格准入制度 |
| 7.1.7 完善建筑工人职业发展体系 |
| 7.1.8 改善建筑工人职业安全与健康状况 |
| 7.2 经济资本提升的对策建议 |
| 7.2.1 完善建筑工人工资保障制度 |
| 7.2.2 加快农村土地制度改革 |
| 7.2.3 加快城乡一体化改革进程 |
| 7.2.4 建立多层次城市住房供应体系 |
| 7.2.5 加速推行“房地产税” |
| 7.3 社会资本提升的对策建议 |
| 7.3.1 提高组织化程度 |
| 7.3.2 改善建筑工人工作和生活环境 |
| 7.3.3 促进城市社会融入 |
| 7.3.4 加强社会支持力度 |
| 7.4 实现对策建议的阶段性和时序性 |
| 7.5 本章小结 |
| 8 结论与展望 |
| 8.1 主要研究结论 |
| 8.2 论文的创新点 |
| 8.3 研究不足与未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A 作者在攻读博士学位期间发表的论文 |
| B 攻读博士学位期间参与的主要课题 |
| C 调查问卷Ⅰ |
| D 调查问卷Ⅰ统计结果 |
| E 各地“关于推进建筑产业工人转型”的工作总结(部分) |
| F 基于文献成果的影响因素识别 |
| G 调查问卷Ⅱ |
| H 学位论文数据集 |
| 致谢 |
（10）河南省农村人力资源开发研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究目的与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究进展 |
| 1.2.1 国内研究进展 |
| 1.2.2 国外研究进展 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 2 人力资源开发的一般理论 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 人力资源 |
| 2.1.2 人力资源开发 |
| 2.1.3 农村人力资源 |
| 2.1.4 农村人力资源开发 |
| 2.2 人力资源开发理论 |
| 2.2.1 人力资本理论 |
| 2.2.2 人口迁移理论 |
| 2.2.3 经济学相关理论 |
| 2.2.4 培训迁移理论 |
| 2.3 小结 |
| 3 河南省农村人力资源概况 |
| 3.1 农村人力资源数量现状 |
| 3.1.1 农村人口历史变化趋势 |
| 3.1.2 农村劳动力历史状况 |
| 3.1.3 农村人力资源预测 |
| 3.2 农村人力资源质量状况 |
| 3.2.1农村人力资源受教育状况 |
| 3.2.2 农村人力资源保障状况 |
| 3.3 农村人力资源结构状况 |
| 3.3.1 性别结构状况 |
| 3.3.2 年龄结构状况 |
| 3.3.3 空间结构状况 |
| 3.3.4 就业结构状况 |
| 3.4 小结 |
| 4 河南省农村人力资源开发现状 |
| 4.1 农村人力资源开发总体现状 |
| 4.1.1 农村人力资源数量开发现状 |
| 4.1.2 农村人力资源质量开发现状 |
| 4.1.3 农村人力资源迁移开发现状 |
| 4.2 农村人力资源教育开发现状 |
| 4.2.1 生均教育经费投资现状 |
| 4.2.2 教育师资与教学保障现状 |
| 4.3 农村人力资源培训开发现状 |
| 4.3.1 培训的总体情况 |
| 4.3.2 政府培训开发现状 |
| 4.3.3 非政府组织培训开发现状 |
| 4.3.4 用人单位和组织培训开发现状 |
| 4.3.5 个体培训开发现状 |
| 4.4 小结 |
| 5 河南省农村人力资源开发存在问题及原因 |
| 5.1 制度方面 |
| 5.1.1 教育制度 |
| 5.1.2 社会保障 |
| 5.1.3 户籍制度 |
| 5.1.4 农村土地制度 |
| 5.2 经济方面 |
| 5.2.1 农村经济发展水平低 |
| 5.2.2 农村产业结构不合理 |
| 5.2.3 劳动力市场发展不完善 |
| 5.2.4 人才引进和吸纳力度不够 |
| 5.3 社会文化方面 |
| 5.3.1 社会因素 |
| 5.3.2 文化因素 |
| 5.4 技术方面 |
| 5..4.1 农业技术效率低 |
| 5.4.2 新技术推广与应用速度慢、成本高 |
| 5.4.3 农业从业人员缺乏科学系统的培训 |
| 5.5 劳动者个体方面 |
| 5.5.1 观念落后、自我开发意识淡薄 |
| 5.5.2 农民学习动机影响因素复杂多样 |
| 5.5.3 素质水平偏低 |
| 5.5.4 适应能力较弱 |
| 5.6 农村人力资源系统开发缺乏 |
| 5.6.1 缺乏系统的开发计划和相应的组织体系 |
| 5.6.2 开发形式单一 |
| 5.7 小结 |
| 6 国内外农村人力资源开发经验 |
| 6.1 国外农村人力资源开发经验 |
| 6.1.1 发达国家农村人力资源开发经验 |
| 6.1.2 新型工业化国家农村人力资源开发经验 |
| 6.1.3 发展中国家农村人力资源开发经验 |
| 6.1.4 国外农村人力资源开发经验总结 |
| 6.2 我国农村人力资源开发经验 |
| 6.2.1 我国样本省区市农村人力资源开发经验 |
| 6.2.2 我国农村人力资源开发经验总结 |
| 6.3 小结 |
| 7 河南省农村人力资源开发的对策 |
| 7.1 促进农村人力资源开发的理论建设对策 |
| 7.1.1 加强河南省农村人力资源开发的理论研究 |
| 7.1.2 完善河南省农村人力资源开发的培训模型 |
| 7.2 促进农村人力资源开发的环境建设对策 |
| 7.2.1 健全农村人力资源的制度环境 |
| 7.2.2 优化吸纳农村人力资源的经济环境 |
| 7.2.3 完善劳动力有序转移的市场环境 |
| 7.2.4 改善提高农民素质的文化环境 |
| 7.2.5 改善农村人力资源开发的基础设施 |
| 7.3 促进农村人力资源开发的政府行为对策 |
| 7.3.1 进一步强化政府指导开发人力资源的作用 |
| 7.3.2 制定完善的农村人力资源开发规划 |
| 7.3.3 加强人力资源市场机制建设 |
| 7.4 促进农村人力资源开发的非政府组织行为对策 |
| 7.4.1 发挥非政府组织在义务教育中的作用 |
| 7.4.2 调动非政府组织对特殊群体教育的积极性 |
| 7.4.3 鼓励非政府组织参与新农村文化建设 |
| 7.4.4 以项目牵动模式为纽带,开展农村人力资源开发 |
| 7.5 促进农村人力资源开发的行业组织与用人单位行为对策 |
| 7.5.1 提高行业组织需求预测水平 |
| 7.5.2 突出用人单位开发人力资源的主导地位 |
| 7.6 促进农村人力资源开发的个体行为对策 |
| 7.6.1 发挥劳动者自我开发的主体作用 |
| 7.6.2 转变观念和强化教育培训意识 |
| 7.6.3 扩展人脉关系 |
| 7.6.4 提高适应社会能力 |
| 7.7 促进农村人力资源开发教育培训机构行为对策 |
| 7.7.1 发挥教育的主渠道作用 |
| 7.7.2 增强社会培训的辅助作用 |
| 7.8 小结 |
| 8 研究结论与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 创新之处 |
| 8.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一 河南省农村人力资源开发需求情况调查问卷 |
| 附录二 河南省人力资源从业及培训调查问卷 |
| 附录三 农民工务工情况调查 |
| 个人简介 |
| 导师简介 |
| 获得成果目录 |
| 致谢 |
四、河南省农村剩余劳动力转移存在的主要问题及对策（论文参考文献）
- [1]林州市农村剩余劳动力转移研究 ——基于政府管理建筑业视角[D]. 刘全. 内蒙古农业大学, 2020(02)
- [2]河南省乡村振兴与新型城镇化协调发展研究[D]. 蔺亚娟. 河南大学, 2020(02)
- [3]沈丘县农民增收的影响因素及对策研究[D]. 唐停停. 河南工业大学, 2020(01)
- [4]扶沟县农村劳动力就地转移途径研究[D]. 刘洋. 长安大学, 2020(06)
- [5]乡村振兴战略背景下青海省农村富余劳动力转移就业研究[D]. 李天华. 青海大学, 2020(02)
- [6]临泉县农村土地流转对劳动力转移的影响研究[D]. 彭争光. 中南林业科技大学, 2019(03)
- [7]农业现代化中的财政支持研究 ——以河南省鹤壁市浚县王庄镇为例[D]. 赵础昊. 中共中央党校, 2019(01)
- [8]河南省农村人力资本投资效率研究[D]. 张益民. 长春大学, 2019(03)
- [9]我国建筑业农民工产业工人化的机理与对策研究[D]. 朱明磊. 重庆大学, 2019(01)
- [10]河南省农村人力资源开发研究[D]. 王文锋. 北京林业大学, 2013(10)