一、关于商业银行建立EVA评价体系的探讨（论文文献综述）
芮寅棋[1]（2021）在《基于EVA评价体系的商业银行绩效管理问题研究 ——以中国建设银行云南省分行为例》文中提出21世纪以来,中国经济的高速发展,让中国成为了世界经济中一个新的引领点,相应的国内银行等金融机构的经营管理也日益成熟,与国际银行体系接轨。经济增加值（EVA）作为一种新兴的绩效考评指标,能针对企业的真实经营情况进行如实的反馈,对企业的后续经营管理能起到正面的影响。银行业在未来的发展中,势必要将EVA作为核心建立起一套完善的绩效评价体系,这样才能更好的做到与国际银行体系接轨,实现未来更好的发展。本文将以EVA绩效评价体系作为主线,对EVA为核心的绩效评价体系的主要内容、优点和该体系在目前中国建设银行云南省分行推行的情况、取得的成效和存在的不足、以及对该绩效评价体系完善的对策进行了研究。首先,本文对目前EVA研究的背景及意义进行了相关介绍,对查阅的国内外文献进行了回顾,并以此为基础对自己的研究思路、研究方法进行了介绍,并列出了全文的主要框架。其次,通过对EVA的概念、EVA的理论基础简介、EVA应用的优势分析、EVA绩效评价体系的功能和作用的介绍,初步对EVA绩效评价体系进行梳理。再次,通过对中国建设银行云南省分行目前主要绩效管理模式的分析,结合EVA绩效评价体系使用的具体情况,将EVA绩效评价体系目前在该行内的计算标准、调整事项和计算实例等进行了介绍,并对EVA绩效评价体系的应用带来的成效进行了分析叙述。第四,本文对EVA绩效评价体系存在的不足进行了分析。不可否认,EVA绩效评价体系在中国建设银行云南省分行的实际应用给该行带来了巨大的经济效益,但是,EVA绩效评价体系定位模糊、推进困难、运作效率低下等问题也不容忽视。最后,针对EVA绩效评价体系中存在的问题,从更新管理理念、加强资本约束、结合平衡计分卡、加大执行力度、加快推进信息系统建设等几方面提出了对EVA绩效评价体系的完善建议。
高源[2]（2020）在《Z银行盈利能力研究》文中研究指明城市商业银行相比于国有商业银行发展起步较晚,最初主要是为中小企业提供金融服务,为地方经济发展提供助理。现如今,中国经济腾飞,金融市场化改革,中小企业崛起,城市商业银行越来越渗透到金融体系的方方面面,成为了金融市场中不可或缺的一部分。但互联网金融时代的到来,国内传统金融市场竞争愈演愈烈,国际金融局势的持续动荡国际金融局势的持续动荡,也对传统银行业产生巨大冲击。这对于商业银行是前所未有的挑战,但也同样孕育着机会。银行提供服务的同质化现象愈来愈重,大型银行凭借着资金优势,丰富的客户资源,担负得起时代变迁导致的营业模式的改变,也有更加充足的资本进行金融创新与营业模式的更新换代。但对于区域性的城市商业银行来说,情况并不乐观,他们面临同样严峻的考验,却不一定承担得起同样大的风险。而城市商业银行没有全国性银行那么大的经营规模,抵抗风险的能力自然偏弱。此时,提升城市商业银行的竞争力,提高盈利水平,进一步做大企业就显得至关重要。Z银行是辽宁省内成立最早,规模最大的城市商业银行,它是继北京银行、上海银行后全国第三家实现跨省设立分支机构的城市商业银行。本次论文从实际商业银行的发展现状开展相关的研究,首先介绍相关理论背景,然后分析了银行业与城市商业银行业的发展现状,通过构建杜邦分析体系与EVA体系结合的财务模型,引入权益资本EVA率,大量搜集相关数据,计算相关财务指标分析Z银行盈利能力。以Z银行的盈利水平作为初步研究对象,深入了解其财务状况以及经营成果,进一步分解影响Z银行盈利的影响因素。而后,引入不良贷款率,成本收入比等指标综合分析评价了Z银行盈利能力的稳定性与可持续发展性。同时,分析其经营良好或经营一般的原因。除了为Z银行改善自身盈利水平,也可以为后续其他城市商业银行的发展提供有效的参考以及指导,帮助城市商业银行更好的进行发展定位,指导城市商业银行的持续稳定发展。最后,总结Z银行在经营过程中的不足与劣势,盈利能力,风险管理能力与成本管理能力的局限,给出建议及对策。本文采用财务指标法与案例分析法综合评价Z银行的盈利能力及盈利能力的可持续性。
沈子玥[3]（2020）在《基于EVA与BSC相结合的JL银行业绩评价体系研究》文中进行了进一步梳理伴随着商业银行改革的不断深入,已经初步实现内部组织结构的改善以及资产规模的扩张,当前的商业银行的管理进入了以战略管理为主题的时代。在现代的商业银行管理中,绩效评价占据了越来越重要的地位。有效的绩效评价体系能够提升企业的核心竞争力。因此,商业银行业绩评价体系的构建与完善成为商业银行实现稳健成长的重中之重。就商业银行业绩评价体系构建现状而言,商业银行大多基于传统业绩评价方法或BSC业绩评价模式予以构建,与长期战略目标关系不紧密,已不能满足服务与实现企业战略目标的需要,整体呈现出构建结构不合理、评价指标单一化、评价效果片面化等现象。因此,商业银行应从更为科学、客观的角度出发,重新考量现行业绩评价体系的实施效果,以此进一步深化商业银行改革。平衡计分卡作为一种有效的管理手段,被《哈佛商业评论》誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法,在商业银行的绩效评价体系中发挥着越来越重要作用。为此,本文通过文献的深度研析、对JL银行相关负责人进行访谈和问卷的填写、以JL银行作为案例进行分析,采用理论与实践相结合的方法,结合JL银行发展概况对其业绩评价体系应用现状和存在的问题进行分析,JL银行业绩评价体系存在的主要问题有:JL银行现行业绩评价体系存在考核指标选取片面、BSC方法应用效果不佳以及业绩考核模式与银行总体战略不匹配等相关问题。为此,本文基于JL银行发展战略以及EVA-BSC业绩评价方法,选取财务维度、客户维度、内部流程维度以及学习与成长维度作为业绩评价体系的评价指标,并运用层次分析法确定JL银行各指标所占权重。同时,为了进一步检验基于EVA与BSC构建的JL银行业绩评价体系合理性,依据JL银行2018年相关数据对评价体系效果加以综合检验,以此确保重新构建的EVA-BSC业绩评价体系与JL银行实际所需具有较高匹配度。通过实际检验后,本文发现重新构建的业绩评价体系中各类指标应用效果均较为可观,其中客户维度应用效果为最佳。为了进一步保证基于EVA-BSC的业绩评价体系在JL银行应用中具有持续性,本文针对检验结果,提出相关保障措施,如加快推进管理信息系统建立与完善、完善配套EVA-BSC员工激励机制以及建立EVA-BSC业绩考核体系等。本文所获研究结论对于科学的选取企业业绩评价指标和对于具有类似存在相关业绩问题的企业提供一定借鉴。
毕克[4]（2020）在《黑龙江省村镇银行绩效评价及绩效影响因素研究 ——以东宁村镇银行为例》文中提出国家在“三农”问题上始终给予高度关注,自2004～2019年连续16年间,中央一号文件均着重部署如何解决“三农”问题。在2019年2月19日最新发布的一号文件中,针对“三农”问题重点提出了必须优先保障这一领域的资金投入规模,将财政和金融领域的政策逐步向农业和农村倾斜,提高公共财政对三农领域的扶持力度。从实践上看,农村金融扶持对于解决“三农”问题具有至关重要的作用。村镇银行是农村金融体系中的重要组成部分,也是最近几年农村金融机构中建立数量最多的一种,能够增加农村金融市场中的有效供给,促进整个市场的有序竞争,提高农村金融服务的健全性和完善性。村镇银行的绩效水平与其能否实现自身良好发展是紧密相关的,村镇银行只有提高绩效,确保自身稳定发展,才能够在有效解决“三农”问题的过程中持续发挥作用。因此,对村镇银行进行绩效评价并探究绩效的影响因素具有重要的现实意义。文章首先对选题研究所处的背景、方式等进行阐述,在总结有关学者研究成果的前提下,提出了本文研究的理论基础,其中包括绩效评价的概念界定、EVA理论及方法、商业银行引入EVA绩效评价体系的必要性以及商业银行EVA的相关计算;在黑龙江省的村镇银行中选取了东宁村的村镇银行作为研究对象,着重分析黑龙江省东宁村镇银行当前的绩效评价现状以及突出存在的问题,从而得出引入EVA绩效评价体系十分必要;引入EVA绩效评价方法,对黑龙江省东宁村镇银行进行绩效评价;随后基于前文分析,不断扩大研究样本的范畴,利用实证研究法进一步探究影响黑龙江省村镇银行绩效水平的关键因素,得出黑龙江省村镇银行绩效的影响因素及各个影响因素与绩效之间的关系,包含:村镇银行资产总额和村镇银行业绩之间的关系是正相关、不良贷款率和村镇银行业绩之间的关系是负相关、固定资产投资占比和村镇银行业绩之间的关系是负相关、村镇银行资本充足率和村镇银行业绩之间的关系是负相关。最后针对如何提升黑龙江省村镇银行的绩效,给出了优化治理结构提高知名度、强化流动性风险管理、优化还款方式提高信贷效率、完善监管机制提升监管保障及建立科学激励机制调动各方积极性等五条对策建议。
冯显[5]（2020）在《基于EVA的贵阳银行绩效评价研究》文中研究说明近年来,国内经济形势变化较快,经济增速放缓,商业银行的发展重心由传统金融逐步向互联网金融过渡,金融体制改革深入推进,政府加强了对商业银行的监督力度,这些给商业银行带来了巨大的挑战。贵阳银行上市时间较短,不确定带来的经营风险较大,尽快建立一套适合贵阳银行的绩效评价体系显得尤为迫切。经济增加值可以更真实地衡量一家商业银行的业绩状况,可以更明确地反映上市公司的真实利润,可以弥补传统绩效评价方法的不足之处,对商业银行具有极其重要的现实意义。本文在对国内外相关研究文献进行系统梳理的基础上,首先阐述了绩效评价的相关理论,特别是详尽分析了经济增加值的内涵、理论基础、计算原理、优劣势以及商业银行实行经济增加值绩效评价体系的可行性;然后,在EVA理论的指导下,深入分析了贵阳银行EVA框架的构建、贵阳银行EVA指标和REVA指标的测算。其次,从纵向上追踪了贵阳银行EVA指标与传统财务指标的对比分析;并选取贵阳银行、上海银行、南京银行、北京银行、宁波银行、长沙银行、杭州银行、郑州银行、成都银行和青岛银行10家城市商业银行,利用因子分析法分析了贵阳银行在同行业所处的地位;再其次,指出了贵阳银行EVA经营绩效存在的主要问题及贵阳银行应用EVA的相关建议。最后是本文的结论与展望。本文的研究表明,相比传统财务评价指标,经济增加值确实更能充分体现贵阳银行的经营绩效。通过经济增加值分析,揭示出贵阳银行EVA经营绩效存在的主要问题,并提出贵阳银行应用EVA的可行性建议。
张杰奕[6]（2020）在《信贷扩张对我国商业银行绩效水平的影响分析》文中进行了进一步梳理受2008年美国次贷危机影响,全球经济陷入低迷,我国经济形势也急转直下,为了应对金融危机,促进经济增长,我国政府出台了包括4万亿投资在内的一揽子经济刺激计划。商业银行方面,我国当时宽松的货币政策和积极的财政政策为商业银行的信贷扩张创造了条件,2009年我国信贷规模达80万亿元的同时信贷扩张增速也达近20年来的峰值。2014年开始我国经济进入“新常态”,受金融脱媒、互联网金融冲击、存贷利差收窄等不利影响,商业银行信贷规模增速逐渐下降。相较于国外银行,我国商业银行成立时间较短,管理机制尚不成熟,目前正处于快速发展期,银行业的高速发展必将引起信贷规模的扩张,金融市场上可贷资金数量也会不断增加,从而提高企业和个人资金融通的需求,促进信贷业务的不断发展,但同时由于银行信贷的亲周期性,信贷的过度扩张将引发通货膨胀和资产价格泡沫,从而对银行业整体绩效水平造成一定的负面影响。近年来,党中央高度重视金融风险,习总书记多次强调维护国家金融安全的重要性,并就防控金融风险做出重要指示,在当前“金融去杠杆”的大背景下,商业银行如何平衡好信贷扩张与风险暴露这一问题成为银行业关注的热点。本文在理论分析方面,采用了从一般到特殊的研究方法,一方面从理论出发,对信贷扩张的动因、绩效指标的选择、以及信贷扩张对银行绩效影响的机制做出阐述;另一方面结合我国国情和银行业发展史,对近年来我国银行业信贷规模与增速情况、不良贷款情况、绩效水平情况进行分析,为下一步的实证分析做出理论和现实上的铺垫。在实证分析方面,本文以2006-2018年为研究区间,选取我国16家上市银行为研究样本,采用中介效应面板模型对信贷扩张与银行绩效的关系进行分析。在变量选取方面,本文将一年期银行贷款增速作为解释变量,以不良贷款率作为描述贷款质量的中介变量,以经济增加值（EVA）作为反映绩效水平的被解释变量,按中介效应模型分析和检验的步骤逐步进行回归,并采用更换中介变量的方式进行了稳健性检验。得出的结论是贷款增速的上升会使3年后的银行不良贷款率上升,贷款的质量下降,进而导致对应3年后银行绩效水平的下降,对整个银行系统的稳定性具有负面影响。在此基础上,本文将为银行运营、风险管理部门和监管当局提出降低信贷风险,保持银行高质量发展的相关建议:商业银行应进行适度的信贷扩张,争取实现银行价值最大化目标;调整信贷结构,加强信贷业务管理能力,保证优质的资产质量;同时,监管部门应加强宏微观审慎监管的协调性,并加大银行业整体逆周期调节的力度,即在扩张的时期调控,在紧缩时期鼓励适度宽松,实现贷款平稳增长。
秦灿雯[7]（2020）在《基于EVA视角的A银行业绩评价应用研究》文中研究表明在国内市场的进一步放开和国家银行政策不断向好的大环境下,我国商业银行面临着互联网金融、民营银行、国外银行“抢滩”市场份额的严峻考验,因此商业银行经营业绩的提升也应予更多关注。而商业银行经营业绩的衡量无可避免需要科学运用上业绩评价体系,相比于以往的传统财务业绩评价体系,发展至今的EVA在准确计量银行的经营业绩的同时,又能有效利用评价结果对银行经营业绩进行提升。它不再只是一项业绩评价指标,更是一种价值管理体系,为企业长远发展提供方向。本文选取位于全国性综合交通枢纽城市的地级市分行A银行作为研究对象,主要在银行业绩评价的文献研究和EVA理论研究基础上,通过问卷调查和实地调研对A银行业绩评价的现状及存在的不足进行分析,引入EVA考核。本文运用调整计算后的EVA值分析其经营业绩,并且与原有财务指标进行纵向对比,再与同行业三家商业银行进行横向对比分析,分析差异原因,得出商业银行应用EVA业绩评价指标的优势效果。同时,提出A银行应用EVA进行业绩评价至少需要四个方面保障支撑,即积极倡导EVA业绩管理文化理念、建立健全EVA业绩管理激励制度、科学推动内部管理信息系统建设、促进非财务指标和EVA有机结合。本文通过运用传统指标法和EVA这两种方法对A银行经营业绩进行评价,能够得出以下四个结论:一是由于传统方法未涉及到股权成本,其测算结果普遍都高于EVA测算的结果,容易造成了经营业绩的高估;二是EVA评价方法能降低人为操控产生的风险,由此测算的结果不易造成评价结果的扭曲,便于管理者作出正确的调整决策;三是在EVA经济资本的约束影响下,银行在创造价值时会更多的关注到潜在的风险,由此可达到银行的管理者与所有者的经营目标上的趋同;四是应用EVA对银行进行业绩评价,更符合我国目前金融市场的整体局势要求,更有助于提高银行经营业绩管理水平,使银行在激烈的竞争中脱颖而出。
张钰璐[8]（2020）在《基于EVA的招商银行业绩评价研究》文中进行了进一步梳理银行业作为我国金融业的核心,过度的金融和经济资源都集中在这一领域,因此银行业重要的经济地位和高风险都决定了其经营管理的完善和改进将会对整个行业乃至国民经济都有重要的影响。在中国经济飞速发展的今天,越来越多的外资银行涌入中国市场,它们凭借雄厚的资金实力、先进的管理模式、有效的营销策略和优越的产品创新能力,在产品、管理、业绩等许多方面都会给我国商业银行带来巨大的冲击和挑战。面对迎面而来的挑战,我国商业银行要摒弃依赖靠规模、靠利差的传统经营模式,加大中间业务和非利息收入的比例。与此同时,以传统财务指标为核心的业绩评价体系也显现出不足之处。所以,如何构建科学有效的银行业绩评价体系,提高银行资本创造价值的能力,增强银行的抗风险能力,提高员工的工作积极性和创新能力、引导管理者的目标和股东目标一致就是企业价值最大化,这些已成为我国商业银行业目前急需解决的重要问题。EVA相较于传统业绩评价指标来说,它考虑了经营风险和权益资本成本,可以更加准确的反映银行真实的盈利水平,有助于企业实现单位资本创造价值最大化,从而达到企业价值最大化的目标。经济增加值（EVA）在我国银行业的应用相对于其他行业来说是稍微晚了一些,在2002年,中国建设银行率先综合汲取国外银行的经验成果并结合银行自身的实际情况,在国内第一个建立EVA业绩评价体系且应用至今,虽然这些年也取得了一定的效果,但是我国银行业对于EVA的应用仍旧处于初级阶段,后续还需要大量的研究和实证工作。本论文首先简述了我国上市银行EVA业绩评价的研究背景、研究意义和目的,以及国内外研究现状。然后对和EVA有关的相关概念和基本理论做了介绍,并将EVA与传统业绩评价指标做对比,阐释了EVA在业绩评价方面的优越性;接下来介绍了EVA业绩评价在我国商业银行应用的必要性分析和EVA指标的具体计算方法,并且根据2014—2018年招商银行公布的年报数据,分别从传统角度和EVA角度计算了招行五年的传统财务指标和EVA相关指标值,并将两类指标放在一起做对比分析,从数据上得出EVA的优越性;接下来做了行业间的对比分析,根据2018年市值排名前十银行的年报数据,计算出NOPAT、TC、EVA、REVA和ROE的值,分别做了EVA指标各银行之间的对比分析和与传统财务指标的对比分析,以及对REVA的影响因素分析,并总结了银行业应用EVA可实现的三大改变。通过以上这些比较分析找出传统业绩评价指标与EVA指标产生差距的原因,以此来证明EVA指标在业绩评价中的优越性和正确性。在上述理论内容和实际案例计算分析相结合的基础上,本文最后提出完善招商银行EVA业绩评价的建议以及对招商银行提升自身经营业绩的建议,希望能够帮助我国商业银行达到改善EVA业绩评价体系的目的。
陈可[9]（2020）在《基于EVA的GR银行绩效评价案例研究》文中认为近年来,随着金融业深化改革,竞争日趋激烈。对于面向地方经济的商业银行,构建合理的绩效评价体系,将企业目标与员工激励相联系,有利于更好的实现企业价值,保障着商业银行的长足发展。作为立足黑龙江的现代化特色城市商业银行,GR银行在绩效考核评价体系中引入了EVA相关指标进行考核,但推行较为缓慢、实施效果并不显着。研究表明,GR银行在绩效评价体系中对EVA指标重视程度不足,同时与EVA相关的量化指标匮乏,难以合理评价经营绩效、正向激励评价对象。本文选择在该领域进行研究与分析,旨在通过对GR银行现有的EVA绩效评价体系进行研究,分析其不足并进行优化,进而更好地促进EVA绩效评价在GR银行的推广及实施。本文首先通过背景介绍,引出研究目的与意义,介绍研究内容与方法。其次,介绍了商业银行绩效评价的目的和常用方法、EVA的内涵和相关概念,以及在商业银行绩效评价研究领域EVA的理论基础。接下来,引入具体案例,分析GR银行基于EVA的现行绩效评价体系存在的问题,进而做出优化设计,设计涵盖设计思路、原则以及目标,对GR银行现行绩效评价体系进行优化,包括增加EVA相关指标以及增加指标所占权重,并对EVA相关指标在绩效考核中的应用方式进行了相应调整,同时增加了EVA理念与银行经营管理及薪酬激励的关联度。优化后,以GR银行C分行为例,导入优化后的绩效评价体系,通过对比分析优化前、后绩效评价结果,验证了基于EVA的优化后绩效评价的科学性与可行性。最后为保障优化后的基于EVA的绩效评价体系下一步具体执行与实施提出合理化建议与措施。
焦璐璐[10]（2019）在《基于优化EVA模型的中国银行秦皇岛分行绩效评价研究》文中进行了进一步梳理自中国加入WTO以来,外资银行不断进入国内,各股份制商业银行、城市商业银行纷纷建立,金融自由化、全球化的不断推进和互联网金融的迅速扩张,使得各商业银行的利润空间不断缩小,银行业竞争愈演愈烈。在这种背景下,国内商业银行现行的绩效评价体系已无法完全准确的对其盈利能力和经营效益做出评估。如何能准确的衡量风险和收益,科学的引导商业银行将资源向最能创造效益的业务领域倾斜,增强银行综合实力和持续发展潜力,成为商业银行绩效评价的重要课题。本文提出将EVA指标纳入到现有商业银行的绩效评价体系中,可以获取更为准确、有效的绩效评价结果,并对商业银行现有的绩效评价体系产生优化作用的观点。首先选择中国银行秦皇岛分行作为研究对象,通过分析该银行在现有的绩效评价体系下2015-2018年的经营业绩评价结果,指出其中存在的不足之处。之后从EVA的基本理论入手,基于行业特质,引入风险计量的经济资本指标,将资本、风险、收益融于一体,设计适用于该银行的优化EVA绩效评价模型,选取该银行的相关数据进行实证分析,对比EVA指标与该银行现有绩效评价指标之间存在的差异与关联,验证EVA绩效评价的可行性,评价EVA指标相较于现有绩效评价体系存在的优势以及能够对中国银行系统内绩效考核工作产生的优化作用。最后综合上述分析和评价结果对将EVA指标引入该银行绩效评价体系这一方案提出相应的保障措施。
二、关于商业银行建立EVA评价体系的探讨（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、关于商业银行建立EVA评价体系的探讨（论文提纲范文）
（1）基于EVA评价体系的商业银行绩效管理问题研究 ——以中国建设银行云南省分行为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外文献综述 |
| 一、国外文献综述 |
| 二、国内文献综述 |
| 第三节 研究内容及方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 第二章 EVA理论概述 |
| 第一节 EVA的内涵及理论基础 |
| 一、EVA内涵简介 |
| 二、EVA理论基础简介 |
| 第二节 EVA的计算公式和会计调整原则 |
| 一、EVA计算公式简介 |
| 二、会计调整原则 |
| 第三节 传统绩效评价方法与EVA绩效评价法比较分析 |
| 一、传统绩效评价方法简介 |
| 二、EVA绩效评价方法简介 |
| 三、EVA与传统绩效计算优势分析 |
| 第四节 EVA评价体系的功能和作用 |
| 一、EVA评价体系的功能 |
| 二、EVA评价体系的作用 |
| 第三章 中国建设银行云南省分行EVA应用实例分析 |
| 第一节 背景介绍 |
| 第二节 中国建设银行云南省分行EVA绩效评价体系简介 |
| 一、中国建设银行云南省分行EVA标准计量公式和会计需调整项 |
| 二、中国建设银行云南省分行EVA绩效考评制度 |
| 三、中国建设银行云南省分行EVA计算实例 |
| 第三节 中国建设银行云南省分行EVA绩效评价体系成效 |
| 一、充分考虑资产成本以避免会计信息失真 |
| 二、加速了银行会计营运转型以提升管理层决策科学性 |
| 三、协助银行使用统一的财务评价指标以规避财务风险隐患 |
| 第四章 中国建设银行云南省分行EVA绩效考评体系存在的问题及完善建议 |
| 第一节 中国建设银行云南省分行EVA绩效考评中存在的问题 |
| 一、EVA绩效评价体系评价定位模糊 |
| 二、EVA绩效考评体系推进困难 |
| 三、EVA绩效评价体系运作效率低下 |
| 四、EVA绩效评价体系无法完整包含所有的银行核心竞争力 |
| 第二节 EVA绩效考评体系存在的问题引发的绩效管理问题 |
| 第三节 中国建设银行云南省分行EVA绩效考评完善建议 |
| 一、更新管理理念 |
| 二、加强资本约束 |
| 三、结合平衡计分卡 |
| 四、加大执行力度 |
| 五、加快推进管理信息系统建设 |
| 六、重视人员管理 |
| 七、积极开展税务筹划 |
| 第五章 总结 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（2）Z银行盈利能力研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路与方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究特色与创新 |
| 第2章 理论基础及文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 效率结构假说 |
| 2.1.2 结构-行为-绩效理论 |
| 2.1.3 股东财富最大化理论 |
| 2.1.4 委托-代理理论 |
| 2.1.5 金融中介理论 |
| 2.2 相关概念界定 |
| 2.2.1 盈利能力的概念 |
| 2.2.2 商业银行的概念 |
| 2.2.3 商业银行盈利能力的概念 |
| 2.3 改进后杜邦分析模型的构建 |
| 2.3.1 盈利能力评价方法 |
| 2.3.2 改进的杜邦分析法 |
| 2.4 文献综述 |
| 2.4.1 国外文献综述 |
| 2.4.2 国内文献综述 |
| 2.4.3 小结 |
| 第3章 Z银行盈利能力的多维分析 |
| 3.1 Z银行简介 |
| 3.2 Z银行盈利能力基本分析 |
| 3.2.1 Z银行利润表分析 |
| 3.2.2 Z银行资产负债项分析 |
| 3.2.3 Z银行主要盈利指标分析 |
| 3.3 Z银行盈利能力EVA分析 |
| 3.3.1 相关指标的调整 |
| 3.3.2 EVA的计算 |
| 3.4 基于EVAOE值的Z银行盈利能力分析 |
| 3.4.1 EVAOE指标分解 |
| 3.4.2 连环替代法分析EVAOE |
| 3.5 Z银行盈利能力持续性的分析 |
| 3.5.1 资本充足率分析 |
| 3.5.2 不良贷款率分析 |
| 3.5.3 拨备覆盖率分析 |
| 3.5.4 存贷比指标 |
| 3.5.5 成长性比率分析 |
| 3.5.6 成本收入比分析 |
| 3.6 Z银行盈利能力存在的问题 |
| 第4章 对策与建议 |
| 4.1 基于利润表分析的建议 |
| 4.1.1 发展中间业务 |
| 4.1.2 开拓经济较好地区市场 |
| 4.2 基于EVA分析的建议 |
| 4.2.1 提高资产质量管理水平 |
| 4.2.2 加强对贷款审批的管理 |
| 4.3 基于EVAOE分析的建议 |
| 4.3.1 维持较稳定和安全的财务杠杆 |
| 4.3.2 提升资金利用效率 |
| 4.4 基于盈能力持续性分析的建议 |
| 4.4.1 加强成本管理 |
| 4.4.2 建立有效的员工绩效考核机制 |
| 第5章 研究局限与展望 |
| 5.1 研究局限 |
| 5.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）基于EVA与BSC相结合的JL银行业绩评价体系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究方法与研究内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 第2章 业绩评价相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 业绩评价相关概念 |
| 2.1.1 业绩的概念 |
| 2.1.2 业绩评价的概念 |
| 2.1.3 EVA业绩评价 |
| 2.1.4 BSC业绩评价 |
| 2.1.5 EVA与BSC相结合的业绩评价 |
| 2.2 业绩评价相关理论基础 |
| 2.2.1 委托代理理论 |
| 2.2.2 激励理论 |
| 2.2.3 利益相关者理论 |
| 第3章 JL银行业绩评价体系现状及存在的问题 |
| 3.1 JL银行概况 |
| 3.1.1 JL银行简介 |
| 3.1.2 JL银行发展现状 |
| 3.1.3 JL银行的发展战略 |
| 3.1.4 JL银行的发展风险 |
| 3.2 JL银行业绩评价体系现状 |
| 3.2.1 第一级业绩评价分析 |
| 3.2.2 第二级业绩评价分析 |
| 3.2.3 第三级业绩评价分析 |
| 3.3 JL银行业绩评价体系存在的问题分析 |
| 3.3.1 JL银行业绩考核指标选取稍显片面 |
| 3.3.2 JL银行业绩评价体系中BSC方法应用效果不佳 |
| 3.3.3 业绩考核模式与银行总体战略不匹配 |
| 3.4 JL银行构建基于EVA-BSC业绩评价体系的适应性与意义分析 |
| 3.4.1 JL银行构建EVA-BSC业绩评价体系的适应性分析 |
| 3.4.2 JL银行构建EVA-BSC业绩评级体系的意义分析 |
| 第4章 JL银行EVA-BSC相结合的业绩评价体系的构建 |
| 4.1 JL银行业绩评价指标选取原则 |
| 4.1.1 战略相关原则 |
| 4.1.2 可执行原则 |
| 4.1.3 全面性原则 |
| 4.2 JL银行分解战略目标以及绘制战略地图 |
| 4.2.1 分解战略目标 |
| 4.2.2 绘制战略地图 |
| 4.3 EVA与BSC相结合的JL银行业绩评价指标选取 |
| 4.3.1 JL银行财务维度指标选取 |
| 4.3.2 JL银行客户维度指标选取 |
| 4.3.3 JL银行内部业务流程维度指标选取 |
| 4.3.4 JL银行学习与成长维度指标选取 |
| 4.4 运用层次法确定JL银行各指标的权重 |
| 4.4.1 层次分析应用步骤 |
| 4.4.2 确定各指标的权重 |
| 第5章 新业绩评价体系在JL银行的应用与保障措施 |
| 5.1 新业绩评价体系在JL银行应用检验分析 |
| 5.1.1 财务维度应用检验 |
| 5.1.2 客户维度应用检验 |
| 5.1.3 内部流程维度应用检验 |
| 5.1.4 学习成长维度应用检验 |
| 5.2 新业绩评价体系在JL银行应用效果分析 |
| 5.2.1 财务维度应用效果 |
| 5.2.2 客户维度应用效果 |
| 5.2.3 内部流程维度应用效果 |
| 5.2.4 学习成长维度应用效果 |
| 5.3 新业绩评价体系在JL银行应用保障措施 |
| 5.3.1 加快推进管理信息系统建立与完善 |
| 5.3.2 完善配套的EVA-BSC员工激励机制 |
| 5.3.3 建立相应的EVA-BSC业绩考核体系 |
| 第6章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A 专家打分表 |
| 附录B 客户满意度调查问卷 |
| 附录C 员工满意度调查问卷 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 |
| 致谢 |
（4）黑龙江省村镇银行绩效评价及绩效影响因素研究 ——以东宁村镇银行为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究动态 |
| 1.3.1 国外研究动态 |
| 1.3.2 国内研究动态 |
| 1.3.3 国内外研究评述 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 研究技术路线 |
| 2 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 村镇银行概念 |
| 2.1.2 绩效评价概念 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 协同效应理论 |
| 2.2.2 现代投资组合理论 |
| 2.2.3 财务战略管理理论 |
| 2.3 国内商业银行引入EVA绩效评价体系的必要性 |
| 2.4 商业银行EVA的计算 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 黑龙江省东宁村镇银行绩效评价现状及存在问题 |
| 3.1 黑龙江省东宁村镇银行概况 |
| 3.2 黑龙江省东宁村镇银行绩效评价现状 |
| 3.2.1 盈利能力分析 |
| 3.2.2 经营增长能力分析 |
| 3.2.3 资产质量分析 |
| 3.2.4 偿付能力分析 |
| 3.3 黑龙江省东宁村镇银行绩效评价体系中存在的问题 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 黑龙江省东宁村镇银行的EVA绩效评价 |
| 4.1 黑龙江省东宁村镇银行的EVA绩效评价原则 |
| 4.2 EVA评价指标计算中对会计要素的调整范围 |
| 4.2.1 税后净利润的调整 |
| 4.2.2 资本总额的调整 |
| 4.2.3 加权平均资本成本 |
| 4.2.4 风险效益贡献 |
| 4.3 EVA理论的引入 |
| 4.4 EVA衡量价值的内涵 |
| 4.5 银行业EVA通用计算模型 |
| 4.6 黑龙江省东宁村镇银行EVA计算模型 |
| 4.6.1 EVA指标体系及计算公式 |
| 4.6.2 净利润的计算 |
| 4.6.3 资本成本的计算 |
| 4.7 本章小结 |
| 5 黑龙江省村镇银行绩效影响因素实证分析 |
| 5.1 数据来源与样本选择 |
| 5.2 研究假设与变量设计 |
| 5.3 模型建立 |
| 5.4 描述性分析 |
| 5.5 模型检验 |
| 5.6 假设检验与分析 |
| 5.7 本章小结 |
| 6 提升黑龙江省村镇银行绩效的对策建议 |
| 6.1 优化治理结构提高知名度 |
| 6.1.1 提高知名度拓宽融资渠道 |
| 6.1.2 实行储蓄与股权相结合的激励机制 |
| 6.2 强化流动性风险管理 |
| 6.3 优化还款方式提高信贷效率 |
| 6.4 完善监管机制提升监管保障 |
| 6.5 建立科学激励机制调动各方积极性 |
| 6.5.1 加强高管的激励和约束 |
| 6.5.2 强化员工的激励和约束 |
| 6.6 本章小结 |
| 7 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
（5）基于EVA的贵阳银行绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.2.3 国内外文献评述 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究的主要贡献 |
| 2 绩效评价理论概述 |
| 2.1 传统绩效评价方法 |
| 2.1.1 财务指标与非财务指标 |
| 2.1.2 单一指标与复合指标 |
| 2.1.3 传统绩效评价方法的缺陷 |
| 2.2 EVA绩效评价方法 |
| 2.2.1 经济增加值的内涵 |
| 2.2.2 经济增加值的理论基础 |
| 2.2.3 经济增加值的计算原理 |
| 2.2.4 经济增加值财务绩效评价的优势 |
| 2.2.5 经济增加值财务绩效评价的劣势 |
| 2.2.6 商业银行实行EVA的绩效评价体系的可行性分析 |
| 3 贵阳银行引入EVA指标的财务绩效评价分析 |
| 3.1 贵阳银行概况 |
| 3.2 贵阳银行EVA模型的构架 |
| 3.2.1 财务指标及其调整 |
| 3.2.2 EVA资本回报率指标(REVA) |
| 3.2.3 资金成本率的确定 |
| 3.3 贵阳银行EVA与 REVA的测算结果及分析 |
| 4 贵阳银行传统财务指标与EVA指标的对比分析 |
| 4.1 贵阳银行EVA绩效评价的纵向对比分析 |
| 4.1.1 EVA与净利润的对比分析 |
| 4.1.2 REVA与净资产回报率的对比分析 |
| 4.1.3 EVA增长率与净利润增长率的对比分析 |
| 4.1.4 净资产收益率、REVA与总资产报酬率的对比分析 |
| 4.2 贵阳银行EVA经营绩效的横向分析 |
| 4.2.1 10家城市商业银行EVA经营绩效的综合评价 |
| 4.2.2 基于因子分析法模型的10家银行单项指标对比分析 |
| 5 贵阳银行EVA经营绩效存在的问题及应用EVA的建议 |
| 5.1 贵阳银行EVA经营绩效存在的主要问题 |
| 5.1.1 EVA值在2016年后下降明显 |
| 5.1.2 EVA增长率逐年下滑 |
| 5.1.3 REVA逐年下降 |
| 5.2 贵阳银行应用EVA的建议 |
| 5.2.1 将EVA绩效评价体系视为核心 |
| 5.2.2 把EVA和平衡计分卡相结合 |
| 5.2.3 将EVA的薪酬激励制度发挥到最大 |
| 5.2.4 加强贵阳银行的信息系统建设 |
| 6 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）信贷扩张对我国商业银行绩效水平的影响分析（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 论文的主要内容与研究方法 |
| 1.2.1 主要内容 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 创新之处与研究不足 |
| 1.3.1 创新之处 |
| 1.3.2 研究不足 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 商业银行贷款质量的影响因素 |
| 2.2 商业银行信贷扩张的影响因素 |
| 2.3 商业银行信贷扩张对贷款质量的影响分析 |
| 2.4 银行绩效考评的相关研究 |
| 2.4.1 国外研究成果 |
| 2.4.2 国内研究现状 |
| 2.5 商业银行绩效考评中对于经济增加值(EVA)的运用 |
| 2.6 文献述评 |
| 第3章 信贷扩张与银行绩效的相关理论基础 |
| 3.1 信贷扩张的动因理论 |
| 3.1.1 信用创造论 |
| 3.1.2 基于凯恩斯就业理论的信用调节论 |
| 3.1.3 委托代理关系理论 |
| 3.2 绩效考评与经济增加值的相关理论分析 |
| 3.2.1 绩效考评的发展阶段 |
| 3.2.2 经济增加值的起源、定义及内涵 |
| 3.2.3 经济增加值应用于商业银行绩效考评中的优势分析 |
| 3.3 商业银行信贷扩张对银行绩效表现的作用机制 |
| 3.3.1 微观传递机制 |
| 3.3.2 宏观传递机制 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 我国商业银行信贷扩张与绩效水平情况分析 |
| 4.1 改革开放后我国银行业信贷规模发展状况分析 |
| 4.2 我国商业银行信贷扩张情况分析 |
| 4.2.1 各商业银行信贷规模快速增长 |
| 4.2.2 各商业银行信贷增速稳中放缓 |
| 4.3 2006-2018年商业银行绩效水平分析—以经济增加值回报率REVA为例 |
| 4.3.1 样本选择与数据说明 |
| 4.3.2 2006-2018年我国银行业发展过程及各类型银行绩效水平的REVA分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 我国商业银行信贷扩张对银行绩效影响的实证分析 |
| 5.1 变量的选取 |
| 5.2 样本选取与数据来源 |
| 5.3 实证模型的构建与分析 |
| 5.4 回归分析 |
| 5.4.1 中介效应模型和检验方法概述 |
| 5.4.2 信贷扩张对当期银行绩效的影响机制检验 |
| 5.4.3 信贷扩张对滞后三期银行绩效的影响机制检验 |
| 5.4.4 稳健性检验 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 研究结论与政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.1.1 长期来看信贷扩张过快会使三年后的银行绩效下降 |
| 6.1.2 短期来看信贷扩张对银行绩效的影响不大 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 适度信贷扩张,实现银行价值最大化 |
| 6.2.2 加强信贷业务管理能力,保证优质信贷资产 |
| 6.2.3 监管部门需制定合理的逆周期调节政策,加强宏微观审慎监督的协调性,实现贷款平稳增长 |
| 6.3 未来研究与展望 |
| 6.3.1 实证模型与数据有必要更加完善 |
| 6.3.2 加强国际化比较 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（7）基于EVA视角的A银行业绩评价应用研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 国内外研究现状述评 |
| 1.3.1 银行业绩评价的研究 |
| 1.3.2 EVA业绩评价体系的研究 |
| 1.3.3 EVA在银行业绩评价中的应用研究 |
| 1.3.4 研究述评 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第2章 相关概念和理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 业绩评价概念 |
| 2.1.2 EVA概念 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 经济利润理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 剩余收益模型理论 |
| 第3章 A银行业绩评价现状分析 |
| 3.1 A银行简介 |
| 3.1.1 基本情况 |
| 3.1.2 组织架构 |
| 3.2 A银行业绩评价体系现状 |
| 3.2.1 A银行现行业绩评价指标体系 |
| 3.2.2 A银行财务指标分析 |
| 3.3 A银行业绩评价存在的问题 |
| 3.3.1 评价结果易受到经营管理层影响 |
| 3.3.2 评价指标易模糊业绩管理的定位 |
| 3.3.3 成本计量难反映真正的价值创造 |
| 3.4 A银行引入EVA的必要性 |
| 第4章 A银行EVA业绩评价模型的构建与应用 |
| 4.1 A银行EVA业绩评价模型的构建 |
| 4.1.1 EVA指标的会计调整原则 |
| 4.1.2 税后净营业利润(NOPAT)的调整 |
| 4.1.3 资本总额(TC)的调整 |
| 4.1.4 加权平均资本成本率(WACC)的测算 |
| 4.2 A银行EVA业绩评价模型的应用 |
| 4.2.1 A银行近五年EVA的计算 |
| 4.2.2 EVA业绩评价分析 |
| 4.2.3 EVA与传统财务指标对比分析 |
| 4.2.4 与同市三家银行EVA指标对比分析 |
| 4.3 A银行应用EVA业绩评价模型的效果 |
| 4.3.1 EVA能反映A银行真实的收益评价 |
| 4.3.2 EVA能提升A银行敏捷的市场反应 |
| 4.3.3 EVA能驱动A银行长远的发展模式 |
| 第5章 A银行应用EVA的保障措施 |
| 5.1 积极倡导EVA业绩管理文化理念 |
| 5.2 建立健全EVA业绩管理激励制度 |
| 5.3 科学推动内部管理信息系统建设 |
| 5.4 促进非财务指标和EVA有机结合 |
| 第6章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 :A银行业绩评价现状调查问卷 |
| 附录2 :调查问卷统计结果 |
| 作者攻读学位期间的科研成果 |
| 致谢 |
（8）基于EVA的招商银行业绩评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和研究意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.3 研究评述 |
| 1.4 研究方法与主要内容 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 主要内容 |
| 2 相关概念及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 业绩评价 |
| 2.1.2 经济增加值 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 剩余收益理论 |
| 2.2.2 4M理论 |
| 2.3 EVA与传统业绩评价方法的对比 |
| 2.3.1 我国商业银行传统业绩评价方法 |
| 2.3.2 传统业绩评价方法的弊端及EVA的优势 |
| 2.3.3 EVA在商业银行应用的可行性和必要性分析 |
| 3 招商银行的业绩评价情况分析 |
| 3.1 公司简介 |
| 3.2 传统角度 |
| 3.2.1 传统财务指标的计算 |
| 3.2.2 传统财务指标的分析 |
| 3.3 EVA的角度 |
| 3.3.1 EVA指标的会计调整 |
| 3.3.2 调整后的税后净营业利润的计算 |
| 3.3.3 资本总额的计算 |
| 3.3.4 加权平均资本成本的计算 |
| 3.3.5 经济增加值和经济增加值回报率的计算 |
| 3.4 招商银行传统指标与EVA指标的纵向分析 |
| 4.招商银行财务指标行业间的对比分析 |
| 4.1 市值排名前十银行EVA的计算 |
| 4.1.1 税后净营业利润的计算 |
| 4.1.2 权益资本总额的计算 |
| 4.1.3 市值前十家银行的EVA、REVA、ROE的计算 |
| 4.2 招商银行财务指标的横向比较 |
| 4.2.1 市值前十银行间的对比分析 |
| 4.2.2 EVA与传统财务指标的对比分析 |
| 4.3 经济增加值回报率的影响因素分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 完善招商银行EVA业绩评价的建议 |
| 5.1 坚持以EVA为业绩评价标准,提高银行业绩 |
| 5.2 优化资本结构,提高风险管理水平 |
| 5.3 以EVA为业绩评价体系的核心,改革薪酬管理制度 |
| 5.4 找准自身优势,注重差异化发展 |
| 6 结论及展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（9）基于EVA的GR银行绩效评价案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 文献综述与相关理论 |
| 2.1 国内外研究文献综述 |
| 2.1.1 国外研究文献 |
| 2.1.2 国内研究文献 |
| 2.1.3 国内外研究文献述评 |
| 2.2 商业银行绩效评价相关概念 |
| 2.2.1 绩效评价的定义 |
| 2.2.2 商业银行绩效评价的目的 |
| 2.2.3 商业银行绩效评价的常用方式 |
| 2.3 EVA的内涵与相关概念 |
| 2.3.1 EVA的内涵 |
| 2.3.2 EVA的计算与调整 |
| 2.3.3 EVA的会计调整原则 |
| 2.3.4 基于EVA的绩效评价指标 |
| 2.4 基于EVA的 GR银行绩效评价的理论基础 |
| 2.4.1 价值管理理论 |
| 2.4.2 剩余收益理论 |
| 2.4.3 MM理论 |
| 3 GR银行基于EVA绩效评价现状及存在问题 |
| 3.1 GR银行基本情况 |
| 3.1.1 GR银行简介 |
| 3.1.2 GR银行组织结构 |
| 3.1.3 GR银行战略目标 |
| 3.2 基于EVA的 GR银行绩效评价现状 |
| 3.2.1 评价的方式与应用层面 |
| 3.2.2 评价的指标与权重 |
| 3.2.3 评价机构与权限 |
| 3.3 GR银行基于EVA绩效评价存在的问题 |
| 3.3.1 绩效评价中只有一个EVA绝对值指标 |
| 3.3.2 资本成本计算不准确 |
| 3.3.3 EVA重视程度低 |
| 3.3.4 现行绩效评价没有起到激励作用 |
| 3.3.5 评价结果应用狭窄 |
| 4 基于EVA的 GR银行绩效评价的优化设计 |
| 4.1 基于EVA的 GR银行绩效评价优化目标及设计思路 |
| 4.2 形成以EVA为核心的EVA指标群 |
| 4.2.1 增加EVA回报率指标 |
| 4.2.2 增加EVA增长率指标 |
| 4.2.3 增加EVA完成率指标 |
| 4.3 优化后的GR银行基于EVA绩效评价体系与评价流程 |
| 4.3.1 优化后的GR银行基于EVA绩效评价体系 |
| 4.3.2 优化后的GR银行基于EVA绩效评价流程 |
| 5 优化后的GR银行基于EVA绩效评价体系的应用及保障措施 |
| 5.1 优化后的GR银行基于EVA绩效评价体系的应用 |
| 5.1.1 体系在GR银行C分行绩效评价中的应用 |
| 5.1.2 体系在GR银行C分行部门激励中的应用 |
| 5.1.3 GR银行C分行基于优化后的绩效评价体系应用结果 |
| 5.2 优化后的GR银行绩效评价体系应用的保障措施 |
| 5.2.1 提供数据支撑 |
| 5.2.2 构建员工内部EVA推广程序 |
| 5.2.3 完善内部信息传导系统 |
| 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（10）基于优化EVA模型的中国银行秦皇岛分行绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景和研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 研究方法和主要内容 |
| 1.3.1 研究的主要内容 |
| 1.3.2 研究的主要方法 |
| 第2章 相关基本理论 |
| 2.1 EVA的内涵和理论体系 |
| 2.1.1 EVA的内涵 |
| 2.1.2 EVA的理论体系 |
| 2.1.3 EVA的计算公式 |
| 2.1.4 EVA的会计调整 |
| 2.2 商业银行绩效评价概述 |
| 2.2.1 绩效与绩效评价的涵义 |
| 2.2.2 商业银行绩效评价的内涵 |
| 2.2.3 商业银行绩效评价的常用方法 |
| 2.3 银行资本概述 |
| 2.3.1 银行资本的涵义与分类 |
| 2.3.2 巴塞尔协议对银行资本及风险划分规则 |
| 2.3.3 银行风险的分类及计量方法 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 秦皇岛分行绩效评价现状分析 |
| 3.1 秦皇岛分行简介 |
| 3.2 秦皇岛分行现行绩效评价指标体系 |
| 3.2.1 秦皇岛分行现行的绩效评价体系 |
| 3.2.2 秦皇岛分行财务指标数据分析 |
| 3.3 秦皇岛分行现行财务绩效评价体系的不足 |
| 3.3.1 对资本成本考虑不全面 |
| 3.3.2 无法满足当前商业银行集约型经营模式的考核需求 |
| 3.3.3 现行的评价指标易被操纵而影响评价真实性 |
| 3.3.4 不利于反映银行的未来成长能力 |
| 3.3.5 风险因素未能得到良好体现 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 基于优化EVA的秦皇岛分行绩效评价模型构建与应用 |
| 4.1 建立秦皇岛分行的优化EVA绩效评价模型 |
| 4.1.1 构建优化EVA模型的思路与原则 |
| 4.1.2 对EVA模型中指标的优化 |
| 4.1.3 优化EVA模型的设计 |
| 4.2 秦皇岛分行EVA绩效评价模型分析 |
| 4.2.1 秦皇岛分行EVA纵向分析 |
| 4.2.2 EVA指标与现有绩效评价指标对比分析 |
| 4.3 优化EVA模型在秦皇岛分行绩效评价体系中的应用评价 |
| 4.3.1 保证了绩效评价的客观性 |
| 4.3.2 实现了资本计量的全面性 |
| 4.3.3 提高了绩效评价的可比性 |
| 4.3.4 增强了改善资产结构的可操作性 |
| 4.3.5 风险因素得到了良好体现 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 秦皇岛分行EVA绩效评价的应用对策 |
| 5.1 推广EVA绩效评价管理理念 |
| 5.2 建立完善的基础数据信息系统 |
| 5.3 完善银行风险内部评级机制 |
| 5.4 建立经济资本预算、监测预警和调整机制 |
| 5.4.1 建立经济资本预算机制 |
| 5.4.2 建立经济资本监测预警和调整机制 |
| 5.5 建立以EVA指标为导向的银行产品定价方案 |
| 5.6 建立完善的绩效评价体系 |
| 5.7 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
四、关于商业银行建立EVA评价体系的探讨（论文参考文献）
- [1]基于EVA评价体系的商业银行绩效管理问题研究 ——以中国建设银行云南省分行为例[D]. 芮寅棋. 云南财经大学, 2021(09)
- [2]Z银行盈利能力研究[D]. 高源. 吉林大学, 2020(01)
- [3]基于EVA与BSC相结合的JL银行业绩评价体系研究[D]. 沈子玥. 长春理工大学, 2020(02)
- [4]黑龙江省村镇银行绩效评价及绩效影响因素研究 ——以东宁村镇银行为例[D]. 毕克. 东北农业大学, 2020(05)
- [5]基于EVA的贵阳银行绩效评价研究[D]. 冯显. 贵州财经大学, 2020(12)
- [6]信贷扩张对我国商业银行绩效水平的影响分析[D]. 张杰奕. 山东大学, 2020(12)
- [7]基于EVA视角的A银行业绩评价应用研究[D]. 秦灿雯. 南华大学, 2020(01)
- [8]基于EVA的招商银行业绩评价研究[D]. 张钰璐. 兰州交通大学, 2020(01)
- [9]基于EVA的GR银行绩效评价案例研究[D]. 陈可. 哈尔滨商业大学, 2020(12)
- [10]基于优化EVA模型的中国银行秦皇岛分行绩效评价研究[D]. 焦璐璐. 燕山大学, 2019(06)