走出舒适区建议议论文
2022-11-12阅读(863)
问：走出舒适区的作文
- 答：走出舒适区的作文
走出舒适区遇到最好的自己 多少次，惊喜也许就在下一秒到来，我们竟裹足不前；多少次，成绩明明还能更上一层楼，我们却难以逾越。这不是因为我们不够强大，只是我们将心智置于无欲无求的“舒适区”，无法遇到那个最强大的自己。
问：为什么要走出“舒适区”？
- 答：走出”舒适区“。其实这个”舒适区“对于每个人来说，定义都不一样，可能有的人感觉躺床上玩手机很舒适，可能也有的人感觉工作时的那种成就感也很舒适。对于大部分人来说，这个所谓的”舒适区“说白了就是安逸享乐。那为什么要说走出这个区域呢？在我看来，就因为没意思。仅此而已，每个人都会有这样的感受，上学的时候盼放假，真正放假了，可能前几天会出去玩一玩，之后又觉得没意思。上班的时候盼休息，真正的休息了，又不知道要干什么。所以，就像是提问人所说，勇于挑战自我，做一些自己从来没做的事，就如同前几年火的那句话，世界那么大，我想去看看。闲的没事，找点事做。当一个人集中精力去做一件事，不论是工作还是学习，亦或是游戏或者娱乐，我想，都没工夫去在意它是不是舒适吧。所以，舒适没有明确的定义。舒适，不等于安逸。
- 答：每一个人都会有一个适合自己的“舒适区”，在这个区域里，他会感到很舒服，很放松，但一旦走出这个区域，他就会不舒服。与紧张的工作环境相比，休闲娱乐的家庭空间就是我们的“舒适区”。但是，无论个人还是企业，如果你或你的企业设定了新的目标，当你要去达到这个目标的时候，就必须离开原有的“舒适区”；不离开原有的“舒适区”，你就不可能达到新的目标。一旦离开了“舒适区”，当然就会感到不舒服，但若是离开了“舒适区”，又达到了新的目标，就会有一个非常关键的变化——你的“舒适区”被扩大了！企业如果不愿离开“舒适区”，过了一段时间你的“舒适区”就有可能被别人吃掉一块，又吃掉一块，到最后企业就有可能面临破产倒闭的危险。 企业和个人都会有一个习惯的惰性。但不愿意改变、不愿意离开“舒适区”的企业是不会有前途的，结果也是非常可怕的。卢梭说过，”人生而自由，却无往不生活在枷锁中“。经济学中有一个名词叫”路径依赖“，意思是人一旦进入某一路径（无论是“好”还是“坏”）就可能对这种路径产生依赖。我们的生活也是，我们不满足目前的境遇，却很难做出改变，就算面前通往光明大道，因为充满不确定而犹豫不决，而活在了永恒的当下。心理学中有”轮回“的概念，说那些我们引以为傲的品质，都是我们当初痛苦的选择作出的改变，并有意无意的去寻找类似的痛苦来喂养它，来维持这些品质给我们带来的优越感。我们这一生听明白很多道理，却依然过不好这一生“，知道了道理，不去行动，才是过不好的根本原因，特别是随着年龄的增长，人的思维越来越固化，明明心里知道这个道理，依然无法迈开脚步，展开双手去身体立行。
- 答：舒适区有好的一面,如帮助人们维护自我形象、建立心理防御屏障等;也有不好的一面。
沉溺于“舒适区”的人往往会安于现状、不思进取,他们懒惰、保守,不愿意做出影响当前生活方式的改变。
“温水煮青蛙”告诉了我们“沉溺于舒适区”的害处。把青蛙放进热水里,青蛙会奋力跳出来;而在慢慢加热的水中,青蛙因为水温的舒适悠然自得,等到水温超出自己的承受能力时才发现自己已经无力回天。这个故事告诉我们,在一个安逸的环境中,人容易被周围的环境所迷惑,最终导致消沉、放纵和堕落。由于这个过程是一点一点变化的,让人在不易察觉中完成了整个蜕变,等到醒悟过来已经为时晚矣。 - 答：为什么要走出“舒适区”，一样有以下几个：舒适感会扼杀你的生产力，因为如果没有了来自死线和美好期望的不安感，我们往往会得过且过，勉强应付一下。长此以往，我们将失去学习新事物的动力和野心。同时，我们也会掉进所谓的“工作陷阱”——我们假装“忙碌”以使自己保持在舒适区，避免去学习新的东西。
走出你为自己设置的那个界限，能帮你加快步伐，做更多的事，找到一种更有效的工作方式。
你会更轻松地处理那些新的、出乎意料的变化
在可控范围内去冒险，挑战你通常不会去做的事，你就能体验到在可控环境下的不确定性。当你选择跳出舒适区，你就可以从容的面对生活中突如其来的变化。
一旦你走出了舒适区，随着时间的推移你会觉得这越来越容易。当你走出舒适区后，你会习惯于那种最佳焦虑状态。他们称之为“富有成效的不适”对你来说变得越来越正常，并且你会在你的表现下降之前愿意走得更远。
最后，你会发现，当你在挑战自己的时候，你的舒适区会随之调整，当你再次面对由困难和焦虑引起的难题时，你会发现它变得很容易。 - 答：走出舒适区，就意味着要去做以前不曾做过的事情，要面对很多未知的结果，而且往往很多的结果都是让自己不舒服的，所以我归结为一个词那就是恐惧，是恐惧让我们宁愿躲在舒适区域里面也不愿意走出来，我们总是担心未知，我们总是害怕失败，因此我们会竭尽所能的避免未知并绕开面前的挑战，选择安全的道路，那最终付出的代价就是失去个人成长的机会。
- 答：生于忧患，死于安乐，古人早已总结出舒适区的弊端了，在一个单位过于舒适，那就到了个人在此单位发展的瓶颈期了，如温水煮青蛙一样，得过且过。比如我单位：从去年下半年开始销售业绩就下滑，今年勉强在维持，在我司的中层主管都是工作10-20年的从工人提拔上去的，业务能力和对本职的敬业都没问题，但没创造力了，整个生产车间都散发着一种慵懒气息。我能感觉到他们很舒适，因没挑战了，本公司的固有的业务流程已熟悉的闭着眼睛都能做，但仅仅维持原地踏步了。但这种局面不改变，那只能是两个结果，因固步自封，不是企业破产，就是被企业辞退，当时被提拔的优势，现在变成中层干部的劣势了。世界上唯一不变之物就是“变化”本身，依靠所谓的“稳定”其实是最不稳定的一件事。
约翰肯尼迪说过：“不要祈祷生活的舒适，要祈祷自己变得更加的坚强。”
比起听天由命的随波逐流，我们更应该主动出击，跳出原有的舒适圈。
“只有在掌握主观能动性的基础上，时刻保持学习能力，不断囤积实力，积累经验，强化生存技能，才会在未来风雨波动之下安然无恙。”
做为舒适区的一员，我早已做好了准备，随时走出舒适区，你呢，朋友们？ - 答：舒适区这个词可以让人有轻松的感觉，在舒适区里我们可以做很多我们喜欢并且感到开心的事情。那为什么要走出舒适区呢？
我觉得，舒适感会扼杀自己前进的动力，因为如果没有了对明天对未来的那种紧迫感，我们往往会得过且过，勉强应付，不会有什么大的作为。长此以往，我们将失去学习新事物的动力和野心，慢慢成为一个平庸的人。而且当我们一直在舒适区的时候，认识的人，走进的圈子都不会有大的变化，这样将不利于我们今后的发展。
走出舒适区，能帮助我们加快步伐，做更多的事，结交更多的人，找到更有效的更适合自己的工作生活方式吧。而且，当我们能够使自己走出舒适圈的时候，我们也就可以更轻松地处理那些新的、出乎意料的变化，这是非常棒的！ - 答：舒适区代表安逸，代表佛性，代表了一部分的不思进取，要想让自己的生活更好，待在舒适区显然是行不通的，所以，要走出舒适区，去打拼去闯荡，自己给自己一个更好的未来。
问：反驳不走出舒适区的辩论词
- 答：1、“舒适区”有时好比“温水煮青蛙”，低效率消磨时间的同时，也会让人慢慢失去对可能风险的探知能力、应对能力；
2、“舒适区”也不一定一直是舒适区，外面的区域也可能转化为舒适区，界限难以分明，思想又何必太禁锢；
3、不管在哪，有时候压力都是客观存在的，即使自己可以回避，也会有来自外界的难以回避的压力，不想走出也不得不走出舒适区；
4、有时候是很多人共同认知里的舒适区，大家挤破头都想进去，竞争也大，优胜劣汰的…
