一、浅析煤田地质单位会计信息失真的原因与治理对策（论文文献综述）
管淑慧[1]（2021）在《国有企业内部审计职能定位与升级路径》文中研究说明当前,许多国有企业都建立了包含内部审计的现代企业管理制度。但是国有企业的内部审计工作还存在一些问题。在国家相关政策下,国有企业的内部审计面临着升级的挑战。文章分析了当前国有企业内部审计职能定位与升级中存在的问题,并提出了国有企业应当改善内部审计形象、细化职能定位、注重内外部风险的管控、建立新型增值型内部审计体系,以切实提高国有企业的整体效益。
范凯[2]（2020）在《内部环境缺陷对会计信息失真的影响研究 ——以雅百特公司为例》文中认为会计信息是维持市场经济体制稳定运行的重要因素,是利益相关方进行市场交易的基础和重要依据。但因为会计信息是企业提供的,会计信息质量水平和企业会计处理方式、信息传递方式等有着直接关系。而内部控制作为一种企业治理机制,对保证公司正常运转、财产安全、经营效益等有着重大意义,同时也决定了会计信息质量好坏。内部控制能否发挥应有的效用,内部环境是一个重要前提条件,它也直接关系到企业会计信息质量水平。人力资源管理体系、企业组织结构以及企业的氛围,也是影响企业会计信息质量的一环。本文的研究针对企业内部控制体系的内部环境要素,以雅百特公司财务造假一案为案例研究对象,结合内部环境对会计信息失真可能造成的影响,给出了相应的解决意见和改进措施。首先,对本文的研究背景进行了论述,并阐明了本文的研究方式和研究意义;接着,梳理和分析企业内部环境、会计信息失真等相关的理论文献;然后论文对会计信息失真现状进行总结并对内部环境要素对会计信息失真的影响进行理论分析;接着,在有关理论基础上,结合雅百特公司财务造假一案,对内部环境要素对企业会计信息失真如何进行影响进行具体案例分析。最后,本文就企业内部环境存在的问题以及问题产生的根源,给出了营造企业文化、完善人力资源政策、健全内审制度、强化公司新战略监管等具体措施。本文创新点主要有:目前相关文献对于内部控制和会计信息失真的研究主要集中于内部控制整体,对于某一具体要素研究相对较少,本文着重于内部环境的角度,研究其对企业会计信息失真的影响。此外,目前针对内部环境要素,主要认为内部环境包括治理结构、机构设置与权责分配、企业文化、内部审计、人力资源政策等五个部分,本文认为内部环境也受到公司战略和企业社会责任的影响,所以本文将这两个要素也归纳进内部环境要素中并对其进行分析研究。
郝彦斌[3]（2019）在《煤田地质财务管理现状与解决对策》文中认为财务管理对一个企业的发展来讲至关重要,在企业的管理中占据重要位置。建立一套科学完善的财务管理体制是企业可持续发展的重要动力,也是对企业实行成本控制、财务监督的重要手段。文章对煤田地质单位的财务管理现状进行分析,就煤田地质单位的财务管理问题进行介绍并且提出相应的解决对策。
李印涵[4]（2019）在《中小企业财务外包的会计信息失真案例研究 ——以A公司财务外包为例》文中进行了进一步梳理中小企业目前已经成为我国国民经济的中坚力量,对推动创新、促进增长、维护安定、增收惠民等都具有重要意义。同时越来越多的中小企业选择财务外包的形式完成财务工作,但是会计信息的真实和可靠,是中小企业发展壮大的重要和根本前提,是企业经济能够健康运转的条件。随着中小企业的快速发展,财务外包平台的数量也与日俱增,与此同时中小企业财务外包会计信息失真的状况频繁出现,对中小企业财务外包会计信息的规范和管理的必要性也进一步显现。文章的开头,首先对相关文献进行回顾,而后根据作者的调查分析和相关调查平台的研究结构以及前人的研究基础上,描述了我国中小企业财务外包会计信息失真的现状,从中小企业的主观因素、客观因素和财务外包平台以及相关政策等方面探讨其成因。接着对A中小企业财务外包的会计信息失真现象进行案例分析,分析财务外包的动机,财务外包的会计信息失真的概况以及会计信息失真的原因。最后综合研究结果,从强化诚信意识、完善财税政策、构建企业信用体系、增加会计信息失真成本、加强社会监管、以及促进财务外包平台健康有序的发展等方面,提出了对中小企业财务外包会计信息治理的建议和策略。
王波[5]（2018）在《地勘单位会计信息失真及其质量提升对策研究》文中进行了进一步梳理随着我国市场经济的发展,地质勘查单位的内部运作机制和外部环境等方面发生了翻天覆地的变化,对地勘单位的会计信息质量提出了更高要求。通过对地勘单位会计信息质量现状的研究,按照会计核算的基本要求,对其存在的问题进行分析,并提出提升地勘单位会计信息质量的对策。
魏侠[6]（2018）在《浅析煤田地质财务管理现状问题与解决对策》文中指出随着我国市场经济改革的逐渐深入,大多数企业确定了企业经营化的改革目的,改革思路也逐步朝着事企分离的目标前行。大多数企业经过调整,突破了部门、地方等多种限制,利用多种措施对企业实现改革是市场发展的趋势。改革当中,大多数企业中出现了财务管理问题。因此,文中简要分析了煤田地质财务管理现状问题,提出了解决对策,希望对广大同行提供一定的参考作用。
张磊[7]（2017）在《高等教育专业设置地区治理研究》文中认为随着经济社会和教育系统自身的演进和发展,高等教育专业设置面临着来自教育系统内外的多重挑战,从微观、中观和宏观三个层面识别这些挑战并开发相应的专业设置治理体系是教育治理现代化的重要一环。不同层次专业之间的关系在微观层面是与专业层次结构相关的教育系统功能表达问题。在高等职业教育和本科教育“两分法”和现行专业目录的框架下,两个教育层次的规模对等发展和二者总体在高等教育中的绝对规模使得二者的并行发展呈现出一种双螺旋的运行模式。应用帕森斯AGIL社会系统范式分析发现,专业对接是专业层次适配的基本环节,专业层次适配是教育系统双螺旋专业发展模式中的结构要求,这种双螺旋的效率是实现教育系统特定功能的系统动力。通过构建和运算以专业关系为基础的各类关系矩阵,并结合系统耦合分析方法分析发现,本科专业和高职专业的对接和层次适配处于较为初级的自发为序的状态,表现在专业对接强度分布不均、专业层次结构的稳定性和协调性都有待提高等方面,这不利于教育功能的实现。因而,实现两个专业层次在专业结构上的良性互动以推动教育系统的发展演进并实现预期的教育功能是微观层面专业设置治理的主要任务。校际专业交往是中观层面关系到院校自身的专业发展和院校之间的专业资源配置问题。应用社会关系网络理论可以以矩阵形式构建并表达高校之间基于共同举办的专业而形成的不同层次的校际专业关系网络。使用结构洞分析方法对这些矩阵进行分析发现,校际专业交往能力存在跨网络（层次）差异和内生冲突现象。由于内生冲突的存在,院校无法在提升校际专业交往效率的同时提升交往资源的集中程度和对网络的控制力,因而陷入两难决策的困境中。面对影响校际专业关系强度的技术性因素、学科与专业的隔离效应因素、学校发展历史性因素以及教育主体对校际专业关系功能和作用认识的主观因素等原因,开展校际专业关系网络治理以提升校际专业交往资源配置效率和院校专业交往能力是中观层面专业设置治理的主要任务。以就业为主要关系的专业与行业的全局均衡问题是宏观层面社会、教育与人的协同发展问题。在“社会—教育—人”的系统交互和社会与教育“母系统—子系统”的关系模式中,使用耦合分析方法和供需均衡分析方法对教育系统就业供需的专业结构和社会系统的专业供需行业结构进行分析后发现,教育系统的专业供需处于整体上的供不应求状态,而在社会系统中国民经济各行业对于专业的供需又处于较大程度上的供大于求的状态,产生了“行业与专业的供需悖论”,它是教育系统专业设置的自发独立性与社会系统行业对专业需求的天然不均衡性二者冲突的系统表现,而这种冲突的解释和解决也必然需要在教育与社会协调发展的视角中进行。因此,调整专业与行业的供需关系以解决教育与社会的结构性冲突并实现毕业生职业发展和就业质量的协同即成为宏观层面专业设置治理的主要任务。通过以上全局性的系统分析发现和识别出高等教育专业设置目前存在“微观上专业层次适配处于自发为序的状态”“中观上存在校际专业交往能力的跨网络（层次）差异和内生冲突”“宏观上存在行业与专业的供需悖论”三个现象,根据其不同的表现可以设立不同的治理目标并开发相应的治理工具以及配套安排等治理要素。使用链理论对这些治理要素进行系统整合,可以发展出一个使各治理要素在横向内容上相互补充和协调,在纵向层次上相互衔接和配套,在时间上保持延续和动态演进的三维治理链,该治理链体系是为教育治理现代化在专业设置和优化调整的地区治理方面构建机制框架方面所做的一种尝试。
滕琼玉[8]（2017）在《浅析煤田地质财务管理现状问题与解决对策》文中研究指明针对目前煤田地质进行财务管理过程中存在的问题影响,本文分析了煤田地质财务管理问题与对策的现实意义与现状,并提出了与之对应的解决对策,其目的是为相关建设者提供一些理论依据。
聂建宁[9]（2017）在《宁夏煤炭勘察工程公司内部控制研究》文中进行了进一步梳理受国内经济发展形势制约以及对清洁化能源需求,自2013年初开始,煤炭行业进入低迷期,产能过剩,煤炭价格走低。煤炭生产企业对煤矿储备的需求降低,对煤矿勘探的需求大幅度下滑。各煤炭勘察设计企业已由项目的争优转变为生存的竞争。作为以煤炭勘查为主业的企业,宁夏煤炭勘察工程公司的市场出现了大规模萎缩,主营业务收入下滑,企业经营风险增加。而在主业市场大规模开拓无望,企业转型困难重重的情况下,宁夏煤炭勘察工程公司只能向管理要效益,改变以往粗放的管理模式,加强企业内部控制,优化企业组织架构,减少内耗使企业渡过难关。本文通过对内部控制理论的学习,对宁夏煤炭勘察工程公司内部控制管理现状进行了研究,并对该企业内部控制现状进行了分析,发现该企业在企业内部控制方面存在公司治理结构不完整、组织结构不合理、人力资源制度有缺陷、企业文化建设不足、对风险认识不足、风险管理理念落后、信息沟通不畅以及缺乏内部控制监督机制等问题。本文以COSO框架理论为指引,结合宁夏煤炭勘察工程公司特点对具体问题具体分析并提出企业应当加快事企分离速度、完善企业公司治理结构;调整组织结构,明确职责分工;加强企业文化建设;完善人力资源政策;建立有效的风险管理系统;优化内部控制制度及业务流程;建立信息化办公平台,提高沟通效率;建立健全内部控制考核机制及奖罚措施等措施。希望该企业的监管者和管理者能够认识到该公司内部控制存在的问题并进行改进,使企业在良好的内部控制环境中有效运行,提高企业管理水平和风险防范水平,不断提高企业的竞争力。
李静[10]（2016）在《上市公司会计信息失真的成因及治理对策》文中研究表明本文首先从经济交易失真、账薄混乱、会计信息披露失真三个方面介绍了会计信息失真的表现形式;其次采用案例分析等方法,较为深入地剖析了影响会计信息质量的宏观和微观因素,认为我国证券市场管理制度不够完善、不恰当的会计处理方法、美化财务报表是导致会计信息失真的主要原因;最后提出了加强人员素质建设、健全监督体系、完善会计制度、优化公司治理结构、完善资本市场和优化股权结构等相应的治理对策。
二、浅析煤田地质单位会计信息失真的原因与治理对策（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、浅析煤田地质单位会计信息失真的原因与治理对策（论文提纲范文）
（1）国有企业内部审计职能定位与升级路径（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 国有企业内部审计职能定位与升级面临的挑战和难题 |
| 1.1 职能定位模糊，业务层级较低 |
| 1.2 内部审计的权威性不够，没有形成一致的认同度 |
| 1.3 内部审计的职能定位和升级将面临文化与认知的挑战 |
| 2 国有企业内部审计职能定位与升级路径分析 |
| 2.1 细化审计职能定位，构建增值型审计业务体系 |
| 2.2 塑造内部审计形象，使增值型审计身份得到认同 |
| 2.3 扩大风险控制范围，提高增值型审计的风险管控能力 |
| 3 结束语 |
（2）内部环境缺陷对会计信息失真的影响研究 ——以雅百特公司为例（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.4 研究内容与框架 |
| 1.5 本文创新之处 |
| 2 概念界定与理论基础 |
| 2.1 内部环境与会计信息失真的概念界定 |
| 2.2 内部环境与会计信息失真研究的理论基础 |
| 3 内部环境角度下会计信息失真现状概述和影响因素分析 |
| 3.1 内部环境角度下会计信息失真现状概述 |
| 3.2 内部环境要素对会计信息失真影响理论分析 |
| 4 案例研究——以雅百特公司为例 |
| 4.1 雅百特公司简介 |
| 4.2 雅百特财务造假案介绍 |
| 4.3 雅百特会计信息失真案的财务角度分析 |
| 4.4 内部环境角度下雅百特会计信息失真成因分析 |
| 5 内部环境角度下减少会计信息失真对策 |
| 5.1 完善和健全企业治理架构 |
| 5.2 构建合理的内部机构和权责分配体系 |
| 5.3 培育企业文化 |
| 5.4 改进人力资源政策 |
| 5.5 有效发挥内部审计的作用 |
| 5.6 强化公司海外战略的保障与监管 |
| 5.7 强化社会责任感建设 |
| 6 结论 |
| 6.1 论文结论 |
| 6.2 论文的创新点 |
| 6.3 研究不足 |
| 6.4 建议与展望 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（3）煤田地质财务管理现状与解决对策（论文提纲范文）
| 一、煤田地质财务管理问题的研究意义 |
| 二、煤田地质财务管理的现状 |
| （一）费用性质发生了改变 |
| （二）企业化改革和财务管理制度格格不入 |
| （三）财务产权制度的调整和改革落后 |
| （四）新旧制度存在账表的差异 |
| （五）财务管理人员缺乏科学的管理理念 |
| 三、煤田地质勘查行业的财务管理问题对策探究 |
| （一）实施会计监管制度 |
| （二）合理科学的分配企业资金 |
| （三）提高内部审计工作质量 |
| （四）加强财务管理人员的人才储备及技能培养 |
| （五）实行财务人员委派制度 |
| 四、结语 |
（4）中小企业财务外包的会计信息失真案例研究 ——以A公司财务外包为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 背景 |
| 1.1.2 意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.2.3 文献述评 |
| 1.3 研究思路和框架 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法与解决的问题 |
| 1.4 创新与不足 |
| 1.4.1 创新 |
| 1.4.2 不足 |
| 2 企业财务外包会计信息失真概述 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 财务外包 |
| 2.1.2 会计信息 |
| 2.1.3 会计信息失真 |
| 2.2 会计信息失真的动机和原因 |
| 3 中小企业财务外包会计信息失真的现状及成因 |
| 3.1 我国中小企业财务外包的现状 |
| 3.2 我国中小企业财务外包会计信息失真的主要领域 |
| 3.3.1 固定资产失真 |
| 3.3.2 成本费用失真 |
| 3.3.3 往来账款失真 |
| 3.3.4 任意调节利润 |
| 3.3 我国中小企业财务外包会计信息失真成因:基于问卷分析 |
| 3.3.1 中小企业无财务对接人员和恶意隐瞒 |
| 3.3.2 财务外包平台能力不足和内控缺失 |
| 3.3.3 监管不足和政策漏洞 |
| 4 A公司财务外包会计信息失真案例分析 |
| 4.1 A公司现状 |
| 4.2 A公司财务外包过程 |
| 4.2.1 A公司财务外包的动机 |
| 4.2.2 A公司财务外包合作的达成 |
| 4.3 A公司财务外包出现的会计信息失真及原因分析 |
| 4.3.1 固定资产失真 |
| 4.3.2 存货失真 |
| 4.3.3 往来账款失真 |
| 4.3.4 无形资产失真 |
| 4.4 A公司财务外包会计信息失真的原因分析 |
| 5 中小企业财务外包会计信息失真的治理措施 |
| 5.1 建立企业信用档案 |
| 5.2 鼓励“外挂财务部”式代理记账模式 |
| 5.3 建立中小企业财务外包财税信息共享平台 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（5）地勘单位会计信息失真及其质量提升对策研究（论文提纲范文）
| 一、地勘单位会计信息质量的基本要求 |
| 1. 可靠性原则 |
| 2. 相关性原则 |
| 3. 可理解性原则 |
| 4. 可比性原则 |
| 5. 实质重于形式原则 |
| 6. 重要性原则 |
| 7. 谨慎性原则 |
| 8. 及时性原则 |
| 二、地勘单位会计信息质量的现状 |
| 三、地勘单位会计信息失真的原因 |
| 1. 地勘行业的特殊性 |
| 2. 会计人员业务能力不足 |
| 3. 地勘单位经营绩效考核影响会计信息 |
| 4. 审计监督体制不完善, 助长了会计信息失真的恶性循环 |
| 5. 地勘会计制度已不能满足财务核算需要 |
| 四、提升地勘单位会计信息质量的对策 |
| 1. 明确会计岗位职责, 实行定期轮岗制度 |
| 2. 完善内部管理机制 |
| 3. 不断增强法制意识 |
| 4. 加强会计人员业务培训 |
| 5. 完善审计监督体制 |
（7）高等教育专业设置地区治理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题的提出 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 研究对象与核心概念 |
| 1.2.1 研究对象 |
| 1.2.2 核心概念 |
| 1.3 文献综述 |
| 1.3.1 国内外对于专业设置的认知差异 |
| 1.3.2 国外相关研究 |
| 1.3.3 国内研究 |
| 1.3.4 研究评述 |
| 第2章 专业关系的研究范畴与分析方法 |
| 2.1 专业关系的分类及其量化 |
| 2.1.1 专业关系系统分类 |
| 2.1.2 专业关系的主体范畴、数据与标识 |
| 2.1.3 专业关系赋值规则及量化框架 |
| 2.2 专业与院校之间举办关系的量化考察 |
| 2.2.1 本科院校与本科专业的举办关系 |
| 2.2.2 举办高职专业的院校与高职专业的举办关系 |
| 2.3 基本理论与方法 |
| 2.3.1 基本理论 |
| 2.3.2 分析方法和工具 |
| 2.4 研究框架与技术路线 |
| 第3章 微观分析：专业层次适配与教育系统发展 |
| 3.1 专业层次的两分法与专业对接 |
| 3.1.1 专业层次的两分法 |
| 3.1.2 专业对接的含义与内容 |
| 3.1.3 本科专业目录与高职专业目录的对接关系 |
| 3.1.4 院校与专业的对接关系 |
| 3.2 专业层次相互关系的社会系统论 |
| 3.2.1 帕森斯AGIL社会系统论 |
| 3.2.2 专业层次适配的社会系统解释 |
| 3.2.3 专业对接之于教育社会系统的意义 |
| 3.3 适应—整合：专业对接是专业层次适配的基本环节 |
| 3.3.1 专业对接与专业层次适配的社会系统关系 |
| 3.3.2 专业对接的基本单位与组织结构 |
| 3.3.3 专业对接关系的强度 |
| 3.3.4 专业对接强度的地区状态 |
| 3.4 整合—潜在模式维持：专业层次适配是双螺旋模式的结构要求 |
| 3.4.1 专业层次与双螺旋模式的社会系统关系 |
| 3.4.2 专业对接的双螺旋模式结构分析 |
| 3.4.3 双螺旋专业对接链的长度与层次适配 |
| 3.5 潜在模式维持—目标达成：双螺旋效率是教育功能实现的系统动力. |
| 3.5.1 专业层次双螺旋模式与教育功能实现的社会系统关系 |
| 3.5.2 专业对接指数 |
| 3.5.3 专业结构效率的系统分析方法 |
| 3.5.4 专业对接的耦合度分析 |
| 3.5.5 专业对接的耦合协调性分析 |
| 3.5.6 双螺旋模式的系统效率 |
| 3.6 小结与讨论：专业层次适配的阶段特征及治理的原则、分类方法与空间 |
| 3.6.1 治理起点：地区专业层次适配的阶段性特征 |
| 3.6.2 专业层次适配地区特征的成因 |
| 3.6.3 专业层次适配的治理空间 |
| 3.6.4 专业层次适配的治理原则 |
| 3.6.5 专业层次适配的分类治理方法 |
| 第4章 中观分析：校际专业交往与院校专业发展 |
| 4.1 校际专业交往与校际专业关系 |
| 4.1.1 校际专业交往与校际专业关系的含义与特性 |
| 4.1.2 校际专业交往规定了校际专业关系的内容 |
| 4.1.3 校际专业交往构建了校际专业关系存在形式的可能性空间 |
| 4.1.4 校际专业交往规定了校际专业交往关系的强度 |
| 4.2 校际专业关系网络的是校际专业关系的社会存在表达形式 |
| 4.2.1 校际专业关系网络的定义 |
| 4.2.2 校际专业关系网络的结构与属性 |
| 4.2.3 校际专业关系网络的存在性及其意义 |
| 4.2.4 校际专业关系网络的构建方法 |
| 4.3 校际专业关系网络与校际专业交往能力 |
| 4.3.1 校际专业交往能力 |
| 4.3.2 校际专业关系网络形成校际专业交往能力的机制 |
| 4.3.3 结构洞：校际专业交往能力的测量 |
| 4.4 地区院校专业交往能力的分类实证分析 |
| 4.4.1 类型一：举办高职专业院校的校际专业交往能力 |
| 4.4.2 类型二：举办本科专业院校的校际专业交往能力 |
| 4.4.3 类型三：全局专业院校校际专业交往能力 |
| 4.4.4 类型四：基于专业对接的校际专业交往能力 |
| 4.4.5 校际专业关系网络的比较分析 |
| 4.5 小结与讨论：校际专业交往能力引致的院校专业发展治理需求 |
| 4.5.1 治理起点：校际专业交往能力的跨网络(层次)差异和内生冲突 |
| 4.5.2 治理难题：影响校际专业关系网络调整和演化的因素追溯 |
| 4.5.3 治理目标：提升院校校际专业交往能力 |
| 4.5.4 治理工具 |
| 4.5.5 治理能力涵养 |
| 第5章 宏观分析：专业就业协调与社会事业发展 |
| 5.1 专业与行业的全局均衡是教育与社会协调发展的客观要求 |
| 5.1.1 教育与社会发展的社会系统论 |
| 5.1.2 教育系统与社会系统的结构性冲突 |
| 5.1.3 专业与行业的全局均衡是教育与社会协调发展的解决方案 |
| 5.2 地区性就业供需专业结构全局分析 |
| 5.2.1 研究方法设计 |
| 5.2.2 本科专业就业供需专业结构全局分析 |
| 5.2.3 高职专业就业供需专业结构全局分析 |
| 5.2.4 “需求导向”与“学科导向”的专业供需耦合差异 |
| 5.2.5 教育系统专业供需协调的“低水平发展陷阱” |
| 5.3 地区性就业供需行业结构耦合分析 |
| 5.3.1 研究方法设计 |
| 5.3.2 各行业的本科专业供需结构分析 |
| 5.3.3 各行业的高职专业供需结构分析 |
| 5.3.4 各行业的全局专业供需结构分析 |
| 5.3.5 行业专业供需协调的地区特征共性 |
| 5.3.6 行业专业供需协调的层次和行业特性 |
| 5.4 小结与讨论：教育与社会事业协调发展的专业治理 |
| 5.4.1 治理起点：行业与专业的供需悖论 |
| 5.4.2 专业供需平衡的动力机制 |
| 5.4.3 治理目标：教育、社会与人的协同发展 |
| 5.4.4 治理思路 |
| 5.4.5 治理工具 |
| 第6章 专业设置地区治理链及行动路径 |
| 6.1 高等教育专业设置地区治理原则 |
| 6.2 高等教育专业设置地区治理目标 |
| 6.3 高等教育专业设置地区治理工具 |
| 6.4 高等教育专业设置地区治理配套 |
| 6.5 专业设置地区治理链的构建与运行 |
| 6.5.1 专业设置地区治理链的概念 |
| 6.5.2 专业设置地区治理链的构建 |
| 6.5.3 专业设置地区治理链的运行 |
| 第7章 结语 |
| 7.1 主要的发现与结论 |
| 7.1.1 高等教育专业结构分析的三个发现 |
| 7.1.2 专业设置地区治理行动路径总结 |
| 7.2 创新与贡献 |
| 7.3 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录A：T地区高等院校名单、标识及举办的专业数量 |
| 附录B：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015 年）（部分） |
| 附录C：能与高职专业目录对接的本科专业名单 |
| 附录D：能与本科专业目录对接的高职专业名单 |
| 附录E：T地区举办的本科专业与高职专业对接院校数量关系 |
| 附录F：T地区本科专业与产业就业供需协调状况 |
| 附录G：T地区高职专业与产业就业供需协调状况 |
| 发表论文和参加科研情况说明 |
| 致谢 |
（8）浅析煤田地质财务管理现状问题与解决对策（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 研究煤田地质财务管理问题与对策的现实意义 |
| 2 煤田地质财务管理现状问题 |
| 2.1 费用性质变化 |
| 2.2 新旧制度账表差异 |
| 2.3 财务工作人员缺乏科学管理理念 |
| 3 煤田地质财务管理问题解决对策 |
| 3.1 建立会计监管制度 |
| 3.2 强化基础工作管理, 提高内部审计质量 |
| 3.3 落实财务人员委派制度 |
| 4 结束语 |
（9）宁夏煤炭勘察工程公司内部控制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 选题背景、意义及目的 |
| 第二节 论文的主要内容及框架结构 |
| 第三节 论文研究方法 |
| 第四节 国内外研究现状 |
| 第二章 相关理论基础 |
| 第一节 COSO内部控制五要素理论 |
| 第二节 企业内部控制设计思路、原则及步骤 |
| 第三章 企业特点及内控实施现状 |
| 第一节 企业概况 |
| 第二节 企业内部控制实施现状分析 |
| 第四章 企业内部控制存在问题及其原因分析 |
| 第一节 企业内部控制存在问题分析 |
| 第二节 企业内部控制存在问题的原因分析 |
| 第五章 加强宁夏煤炭勘察工程公司内部控制措施 |
| 第一节 加速事企分离进度、完善企业公司治理结构 |
| 第二节 调整企业组织结构,明确职责分工 |
| 第三节 加强企业文化建设、增强内部控制意识 |
| 第四节 完善人力资源政策 |
| 第五节 建立有效的风险管理系统 |
| 第六节 优化内部控制制度及业务流程 |
| 第七节 建设信息化办公平台,提高沟通效率 |
| 第八节 建立健全内部控制考核机制 |
| 第六章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
| 个人简介 |
（10）上市公司会计信息失真的成因及治理对策（论文提纲范文）
| 一、上市公司会计信息失真的表现形式 |
| 1. 经济交易失真 |
| 2. 会计凭证书写未达规范水平、账簿混乱、财务报告不真实 |
| 3. 会计信息披露失真 |
| 二、上市公司会计信息失真的案例分析 |
| 三、上市公司会计信息失真的原因 |
| 1. 会计信息失真的宏观原因 |
| 2. 会计信息失真的微观原因 |
| 四、上市公司会计信息失真的治理对策 |
| 1. 加强人员素质建设,提高社会诚信水平 |
| 2. 健全监督体系,确保上市公司会计信息真实 |
| 3. 完善会计相关制度,增加失真信息的违约成本 |
| 4. 优化公司治理结构,建立科学的激励与约束机制 |
| 5. 完善资本市场和优化股权结构 |
| 五、结论 |
四、浅析煤田地质单位会计信息失真的原因与治理对策（论文参考文献）
- [1]国有企业内部审计职能定位与升级路径[J]. 管淑慧. 当代会计, 2021(09)
- [2]内部环境缺陷对会计信息失真的影响研究 ——以雅百特公司为例[D]. 范凯. 中国矿业大学, 2020(01)
- [3]煤田地质财务管理现状与解决对策[J]. 郝彦斌. 中国集体经济, 2019(36)
- [4]中小企业财务外包的会计信息失真案例研究 ——以A公司财务外包为例[D]. 李印涵. 中国财政科学研究院, 2019(02)
- [5]地勘单位会计信息失真及其质量提升对策研究[J]. 王波. 企业改革与管理, 2018(15)
- [6]浅析煤田地质财务管理现状问题与解决对策[J]. 魏侠. 时代金融, 2018(14)
- [7]高等教育专业设置地区治理研究[D]. 张磊. 天津大学, 2017(01)
- [8]浅析煤田地质财务管理现状问题与解决对策[J]. 滕琼玉. 低碳世界, 2017(18)
- [9]宁夏煤炭勘察工程公司内部控制研究[D]. 聂建宁. 宁夏大学, 2017(02)
- [10]上市公司会计信息失真的成因及治理对策[J]. 李静. 财经问题研究, 2016(S2)